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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die tägliche Reklamationsbearbeitung welche ich aufgrund eines krankheitsbedingten Ausfalls für 5 Tage übernahm. So habe ich schnell von den Kunden gelernt und konnte mich besser in die textile Dienstleistungskette einbringen. Es wurden mir zwei Tage (16 h) Zeit gegeben die Produktion kennen zulernen und dieses umfassende Produktions Know-how konnte ich direkt in die Kundenakquise mit einbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber ist eine kleine Wäscherei, die sich für so wichtig hält wie die Feuerwehr, oder Notfallambulanz. Mit dieser Begründung sind für sämtliche Mitarbeiter alle Feiertage bis Dezember 21 gestrichen. Nicht mal eine Notfallbesatzung ist zugelassen. Ob man Familie hat, oder nicht. Regeln sind hier nicht einfach nur unrechtmäßig, sondern werden auch archaisch durchgesetzt.
Konservative und einseitige Mitarbeiterführung kfm. Bereich.. Es wird kein Spielraum für Verbesserung(en) im Vertrieb gelassen.
Zickige, sture, respektlose und konservative Umgangsformen im Führungsbereich führten zu einem schlechten Unternehmens- und Arbeitsklima. Es soll krank zur Arbeit gegangen werden auch bei Fieber und durch persönliche Abmeldung vor Ort.
Gesellschafter meldet sich nicht um Feedback zu erhalten bzgl. des Arbeitsfortschrittes nach erfolgter Einstellung eines Mitarbeiters.
Verbesserungsvorschläge
Freie Meinungsäußerung einführen. Das wird Jahre dauern, bis man darauf aufbauen kann.
Kein Interesse an Vorschlägen da diese im Vertriebsbereich nicht angenommen werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,0
Der am besten bewertete Faktor von Perfekta Textil ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viel Abwechslung durch Kontaktierung potentieller Kunden per Telefon.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perfekta Textil ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterste Schublade.
Unterstes kaufmännisches Gehalt auch bei Studierten Neuanfängern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die 2% der gelernten Fachkräfte unter den Mitarbeitern werden natürlich gehandelt wie Gold. Zwar geschieht auch dies auf die unqualifizierte Tour, da über gerade diese Angestellten die unfreundlichsten Märchen verbreitet werden um sie abzuschirmen, aber sie werden gehütet wie Schätze.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Perfekta Textil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Perfekta Textil schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Perfekta Textil als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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