Arbeitgeber mit spannenden Karrieremöglichkeiten & tollem Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Stetige Optimierung an abteilungsübergreifender Kommunikation insbesondere innerhalb der Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur und Fairness. Wertschätzung der persönlichen Ebene. Sehr gute Karrieremöglichkeiten sowie fordernde Aufgaben sowie gemeinsam definierte, realistische Ziele. Open Door Policy. Sehr flache Hierarchien.Events für Mitarbeiter. Zentrale Lage mit super Zug-Anbindung.
Kommunikation
Auf Augenhöhe. Es finden verschiedene, regelmäßige (Transparenz-) Meetings für Führungskräfte sowie alle Mitarbeiter statt, in denen über Ziele, Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sowie der (Weiter-) Entwicklung des Geschäfts informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es liegt ein guter Kollegenzusammenhalt vor. Die Arbeit im Team ist produktiv und es wird unter Mitarbeitern ehrlich und direkt umgegangen. Zusätzlich finden viele Events zur Förderung des Teamgbuildings statt. Auch Kontakt zu Ex-Kollegen wird gepflegt, die sich immer wieder gerne blicken lassen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ab definierter Ebene flexibel. Generell bewegen sich die Kernarbeitsszeiten im normalen, üblichen Rahmen. Einfache Urlaubsregelung. Urlaub kann kurzfristig gewährleistet werden. Home-Office-Möglichkeit für alle. Auch Sabbatical oder unbezahlter Urlaub ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Offen, menschlich und fair. Vorgesetzte übernehmen auch operative Aufgaben, wodurch eine kompetente fachliche Unterstützung sowie Feedbacks gewährleistet werden. Ziele werden gemeinsam definiert. Großes Vertrauen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar. Mentorings/Coachings finden ebenfalls in definiertem Tonus statt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, sehr viel Verantwortung und Freiraum zur Selbstgestaltung. Spannende Projekte mit und für führenden Unternehmen.
Gleichberechtigung
Völlig gleiche Bedingungen für jegliches Geschlecht. Keinerlei Benachteiligung von WiedereinsteigerInnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter jeglichen Alters werden eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte (Hardware , Software) und Räume entsprechen den Aufgaben und sind auf dem neuesten Stand der Technik. Mitarbeiterhandys für alle Festangestellte. Offenes Büro und offene Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Glas- statt Plastikflaschen, regionales und saisonales Bio-Obst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt. Eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich. Jobleasing. Essenzuschuss. Jobticket.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Einstieg sind bekannt. Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert. Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Zugang zu Branchenmessen und -Konferenzen sowie Inhouse-Trainings und Workshops. Des Weiteren bietet der Arbeitgeber gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung, z. B. durch Theaterunterricht.