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Bewertungen

39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Stabil und Transparent

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innerhalb der aktuellen Situation, als Unternehmen gut agiert und Stabilität gezeigt. Zu jeder Zeit transparent kommuniziert.

Work-Life-Balance

mobiles Arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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kein Arbeitgeber auf dem du deine Zukunft aufbauen solltest

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

in meiner Kündigung ist mein Name falsch geschrieben, keine Wertschätzung und kein gesunder Abschied seitens Arbeitgeber


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Herausfordernde und spannende Aufgaben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre im gesamten Team.
Offenheit für jeden.

Gehalt/Sozialleistungen

gutes Gehalt, Laptop (auch für priv. Nutzung) Firmenhandy, Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt bei etwa 31

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung von Vorstand bis zum Praktikant

Kommunikation

Viele Gesamt- und Transparenzmeetings

Interessante Aufgaben

Tolle und spannende Kunden-Projekte an denen man wachsen kann.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Stabil in der aktuellen Situation

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der Pandemie, wird sehr darauf gehachtet, dass man sich wohlfühlt.
Büromöbel zum Ausleihen für zu Hause und verschiedene Aktivitäten für den Zusammenhalt!

Kollegenzusammenhalt

Trotz Distanz merkt man, dass man ein Team ist.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll. Vor allem auch durch flache Hierarchien direkten Draht zu Vorgesetzen und auch Vorstandsebene!

Arbeitsbedingungen

Ohne Kurzarbeit durch das letzte Jahr (2020) gekommen!

Interessante Aufgaben

Super Abwechslungsreich. Vorallem durch die Spezialisierung der Neu-/Ausgründungen der Tochterunternehmen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Muss meine Bewertung mittlerweile leider anpassen. Würde ich PONE weiterempfehlen? Ich weiß es nicht mehr...

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Team einen guten Spirit. Nette Leute. Interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, viele unbezahlte Überstunden, kaum Zusatzleistungen...

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten.
Weitere Zusatzleistungen

Arbeitsatmosphäre

Gute Teamatmosphäre. Darüber hinaus leider kaum mehr ein Gemeinschaftsgefühl. Permanenter Druck drückt die Stimmung ab und zu etwas. Insgesamt aber sympathische Leute

Image

Extern wohl ein gutes Image, da das Unternehmen in Kundenbelangen am Zahn der Zeit ist. Intern sinkt das Ansehen leider immer weiter, da durch den Wegfall der sozialen Agentur-Komonente die bereits davor vorhandenen Nachteile von PERFORMANCE ONE viel stärker ins Gewicht fallen (schlechte Arbeitszeiten, viele Überstunden, kein Ausgleich, wenig Urlaub, geringes Gehalt, kaum Zusatzleistungen...)

Work-Life-Balance

Viel zu starre Arbeitszeiten, jeden Tag bis 18 Uhr + permanent (unausgeglichene) Überstunden. Die 45h Verträge machen es nicht möglich, auch mal ein paar Stunden anzusammeln um die geringen Urlaubstage auszugleichen. Man lebt hier ausschließlich für die Arbeit. Worüber früher noch die lustigen Agenturtage hinweggetäuscht haben, fällt mittlerweile leider extrem ins Gewicht und es ist meines Erachtens nur eine Frage der Zeit, bis weitere Mitarbeiter hier wegwechseln

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden vor allem ab einem gewissen Status gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade in den ersten 1,5 - 2 Jahren wirklich ein sehr geringes Gehalt. Zusatzleistungen gibt es zudem so gut wie gar keine. Wer sich weiterbilden möchte, ist hier an der richtigen Adresse. Wer jedoch Wert auf seinen Verdienst legt, sollte sich evtl. anderweitig umschauen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein noch nie wahrgenommen. Wurde auch noch nie thematisiert

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams top, darüber hinaus eher schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt eigentlich keine "älteren Kollegen". Sehr junges Team, daher keine Aussage möglich

Vorgesetztenverhalten

Nette Leute im Vorstand, auch wenn man nicht immer alle Ansichten teilen muss...

Arbeitsbedingungen

Das reguläre Office ist im Sommer leider eine absolute Zumutung, aktuell allerdings nicht mehr relevant (Corona).
Dennoch muss man sagen, dass die Bedingungen im mobilen Arbeiten auch nicht gerade top sind. 45 Stunden Wochen, viel Druck, kein Ausgleich von Überstunden, wenig Urlaub...

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch über alle wichtigen Ereignisse. Sensible Themen (Gehalt, Arbeitszeiten, Zusatzleistungen, etc) sollten meines Empfindens nach dagegen lieber nicht angesprochen werden. Sehr konservative Einstellungen

Gleichberechtigung

Teamintern ja. Übergreifend eher nicht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Themengebiete. Wer datenbasiertes Online Marketing mag, ist hier richtig.

Sehr zufrieden!

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Home-office mit Calls

Karrierechancen

so wie man hört sehr gut. wenn man Gas gibt geht was.

Arbeitszeiten

viel zu tun

Ausbildungsvergütung

entsprechend

Die Ausbilder

offen für jegliche Fragestellungen

Aufgaben/Tätigkeiten

umfangreiche und viele neue interessante Aufgaben

Variation

vielseitige Themen und Aufgaben


Spaßfaktor

Respekt

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Cooler Arbeitgeber mit spannenden Karrieremöglichkeiten & tollem Arbeitsumfeld

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein von Fairness und vor allem Vertrauen geprägtes Arbeitsklima von Stunde Null ab. Du-Kultur mit einzigartigem Wir-Faktor, bei der jeder Einzelne zählt. Hier arbeitet man mit Freunden und nicht nur Kollegen. Wertschätzung der persönlichen Ebene. Sehr gute Karrieremöglichkeiten sowie fordernde Aufgaben sowie gemeinsam definierte, realistische Ziele. Open Door Policy. Sehr flache Hierarchien. Viele Events für Mitarbeiter. Zentrale Lage mit perfekter Anbindung.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind ab definierter Ebene flexibel. Generell bewegen sich die Kernarbeitsszeiten im normalen, üblichen Rahmen. Einfache Urlaubsregelung. Urlaub kann kurzfristig gewährleistet werden. Home-Office wird Führungskräften gewährt. Auch Sabatical oder unbezahlter Urlaub ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Kriterien für beruflichen Einstieg sind bekannt. Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert. Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Zugang zu Branchenmessen und -konferenzen sowie Inhouse-Trainings und Workshops. Des Weiteren bietet der Arbeitgeber gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung, z. B. durch Theaterunterricht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt. Eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Glas- statt Plastikflaschen, regionales und saisonales Bio-Obst.

Kollegenzusammenhalt

Es liegt ein guter Kollegenzusammenhalt vor. Die Arbeit im Team ist produktiv und es wird unter Mitarbeitern ehrlich und direkt umgegangen. Zusätzlich finden viele Events zur Förderung des Teamgbuildings statt. Auch Kontakt zu Ex-Kollegen wird gefördert, die sich immer wieder gerne blicken lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und gefördert. Sehr geringe Fluktationsrate. Mitarbeiter jeglichen Alters werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Offen, menschlich und sehr fair. Vorgesetzte übernehmen auch operative Aufgaben, wodurch eine kompetente Unterstützung sowie Feedbacks gewährleistet werden. Ziele werden gemeinsam definiert. Sehr großes Vertrauen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen. Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar. Mentorings finden ebenfalls in definiertem Tonus statt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte (Hardware , Software) und Räume entsprechen den Aufgaben und sind auf dem neuesten Stand der Technik. Mitarbeiterhandys für alle Festangestellte. Offenes Büro und offene Arbeitsplätze.

Kommunikation

Sehr transparent und auf Augenhöhe. Es finden verschiedene, regelmäßige (Transparenz-) Meetings für Führungskräfte sowie alle Mitarbeiter statt, in denen über Ziele, Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sowie der (Weiter-) Entwicklung des Geschäfts informiert werden. Des Weiteren pflegt das Unternehmen eine Kultur nach dem "Open-Door" Prinzip.

Gleichberechtigung

Völlig gleiche Bedingungen für jegliches Geschlecht. Keinerlei Benachteiligung von WiedereinsteigerInnen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, sehr viel Verantwortung und Freiraum zur Selbstgestaltung mit sehr viel Vertrauen. Sehr spannende Projekte mit und für führenden Unternehmen.


Image

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Potenziale werden gefördert, egal woher man kommt. Wer nach Lösungen und Förderung sucht, rennt offene Türen ein.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetzte lassen Luft zum atmen und sind dennoch jederzeit zur Stelle, wenn Not am Mann ist. Selten so offene Supporter gehabt, gleichzeitig immer ein offenes Ohr für Fehler.

Verbesserungsvorschläge

- noch flexiblere Arbeitszeiten, Modelle entstarren
- einfach noch mehr kommunizieren. Ich weiß selbst aus eigener Erfahrung wie schwer das ist, den richtigen Grad an Informationsfluss zu wählen, vor allem jetzt zu Corona Zeit - du musst die Leute zuhause erreichen, gleichzeitig nicht das Gefühl vermitteln du würdest irgendwie kontrollieren, das ist einfach neu...und New Normal braucht eben seine Zeit. Die Entwicklung ist aber die richtige Richtung
- die Firma wächst aktuell unglaublich schnell, was gut ist, gleichzeitig müssen Prozesse und Standards rasch mitgezogen werden und den neuen Umständen und der aktuellen Geschwindigkeit angepasst werden. Hier sind noch keine 100% erreicht, die Umstellung ist aber im vollen Gange.

Arbeitsatmosphäre

Das Gebäude ist alt, man könnte auch sagen alternativ, da hat sowieso jeder seinen eigenen Geschmack. Wichtig ist nur dass wir umziehen und das wäre ohne Corona auch im vollen Gange. Nach dem Home Office heißt es dann für uns alle: Ab ins neue Gebäude. Freu mich drauf.

Image

Bei Kunden gutes Feedback, denke das kommt auch einfach aus den 10 Jahren Business Erfahrung. Teilweise Kunden seit Tag 1 immer noch dabei. Hat Vorteile, da sind Vorstand und Kunde mittlerweile nicht nur gute und faire Partner, sondern auch Freunde, da machts natürlich gleich mehr Spaß hier in Betreuung, Wachstum und Durchdringung des Kunden zu starten. Man baut direkt auf einem starken Vertrauen auf.

Karriere/Weiterbildung

Ich war selbst mittlerweile in 3 Teams und 2 Abteilungen bei suchdialog, man ist jung und will eben einfach alles sehen und reinschnuppern und das wird hier auch möglich gemacht. Es gibt auch Weiterbildungsbudget für Seminare, Workshops oder was einen eben interessiert. Entwicklungskurve ist absolut vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer gibt, bekommt auch zurück. Wenn der Job Spaß macht und man Leidenschaft entwickelt, kommt das Geld auch entsprechend rein. Man muss nur wollen. Wenn der Job keinen Spaß macht, sollte man sich sowieso anderweitig orientieren.

Kollegenzusammenhalt

Stark! Teilweise sind die Leute auch privat miteinander verknüpft und unternehmen Dinge, vielleicht auch so gut möglich weil wir eine insgesamt junge Truppe haben. Da "menschelt" es eben noch sehr viel und das ist auch gut so.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden natürlich auch ältere Mitarbeiter eingestellt, Wissensreichtum von außen ist immer wichtig. Die Kompetenzen kommen mit Reife und Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

So wie man es sich wünscht. Viel Support, dennoch Verantwortung, Erreichbarkeit bei Fragen, gute Einlernung, schneller Kundenkontakt der aber dennoch geführt ist. Hier wird verstanden, dass das Team nur so gut ist, wie das schwächste Glied. Jeder wird mitgezogen und keiner wird vernachlässigt.

Arbeitsbedingungen

Durch Corona nicht mehr dasselbe, aber wo ist es das schon...Home Office ist eine riesen Umstellung, aber hier wird Struktur und Orga gut vorgegeben, sodass man nicht entschleunigt wird. Technische Grundlagen werden sowieso zur Verfügung gestellt von Performance One/suchdialog.

Kommunikation

Kollegium spricht offen miteinander, jeder findet seinen eigenen Weg Meinungen zu vertreten. Egal ob im One-to-One oder im Teammeeting, Meinungen sind wichtig und das ist dem Unternehmen auch klar. Ohne proaktiven Diskurs ist keine Entwicklung möglich.

Interessante Aufgaben

Man lernt sehr viel und das sehr vielfältig. Jeder Kunde hat andere Bedürfnisse und jede Strategie ist von Beginn an anders. Bei Pitch-Präsentationen geht es oft um Innovationen, da nimmt man am meisten mit, macht aber auch Spaß.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Seit Corona leider nicht mehr das gleiche und in meinen Augen wenig attraktiv :/

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geiler Spirit im Team. Klasse Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Rahmenbedingungen (siehe oben).

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen für die Arbeitnehmer attraktiver gestalten - Gehalt, Arbeitszeiten, Arbeitsausgleich, Zusatzleistungen, etc

Arbeitsatmosphäre

In meinen Augen viel Arbeit für wenig Geld und wenig Urlaub. Da ist die Atmosphäre dementsprechend gedrückt

Work-Life-Balance

45 Stunden-Verträge, kaum Urlaub und veraltete Arbeitszeiten verhindern für mich leider eine positive Work Life Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade in den ersten Jahren geringes Gehalt und kaum Zusatzbonus/leistungen, die das irgendwie kompensieren könnten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir in meiner kompletten Zeit noch nie aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Die wahrscheinlich größte Stärke von Performance One: das top Personal

Vorgesetztenverhalten

Gute Führung der entsprechenden Kräfte

Arbeitsbedingungen

Teilweise 50 Stunden Wochen ohne wirklichen Ausgleich. Überstunden werden hier meiner Ansicht nach eher als „freiwillige Zusatzleistung“ angesehen. Zudem Starre Arbeitszeiten... Fortschritt sieht in meinen Augen anders aus

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Projekte


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Viele Pros, viele Kontras

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr strukturiert, sehr zukunftsorientiert, großteils transparent, Umgang auf Augenhöhe, klasse Teamstimmung, immer ein Ohr für Anliegen, gute Weiterbildung, gute Projekte, reagiert schnell auf Herausforderungen, guter innovationsfluss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Arbeitsbedingungen: Kaum Urlaub, wenig Gehalt, kaum relevante Zusatzleistungen, viel Mehrarbeit ohne Ausgleich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten ändern, Mehrarbeit teilweise ausgleichen, Attraktive Zusatzleistungen

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäte trotz effizienten Arbeitens. Rahmenbedingungen drücken stimmung aber

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten, viel Mehrarbeit ohne Ausgleich, kaum Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Wer Gas gibt, kommt voran

Gehalt/Sozialleistungen

Geringer Verdienst trotz hoher Arbeitsbelastung. Mach 3-4 Jahren dann aber solides bis gutes Gehalt

Vorgesetztenverhalten

Tolle Chefs

Arbeitsbedingungen

Veraltete Arbeitszeiten, viele Überstunden (ohne finanziellen oder zeitlichen Ausgleich)


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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