Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Im Home-Office sehr gut aufgestellt auch mit den Hygiuenevorkehrungen bei vor Ort Terminen im Office sehr gut vom Management gehandelt. Office sollte zeitnah umgebaut oder auch den angedachten Umzug
Potenziale werden gefördert, egal woher man kommt. Wer nach Lösungen und Förderung sucht, rennt offene Türen ein.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzte lassen Luft zum atmen und sind dennoch jederzeit zur Stelle, wenn Not am Mann ist. Selten so offene Supporter gehabt, gleichzeitig immer ein offenes Ohr für Fehler.
Verbesserungsvorschläge
- noch flexiblere Arbeitszeiten, Modelle entstarren - einfach noch mehr kommunizieren. Ich weiß selbst aus eigener Erfahrung wie schwer das ist, den richtigen Grad an Informationsfluss zu wählen, vor allem jetzt zu Corona Zeit - du musst die Leute zuhause erreichen, gleichzeitig nicht das Gefühl vermitteln du würdest irgendwie kontrollieren, das ist einfach neu...und New Normal braucht eben seine Zeit. Die Entwicklung ist aber die richtige Richtung - die Firma wächst aktuell unglaublich schnell, was gut ist, gleichzeitig müssen Prozesse und Standards rasch mitgezogen werden und den neuen Umständen und der aktuellen Geschwindigkeit angepasst werden. Hier sind noch keine 100% erreicht, die Umstellung ist aber im vollen Gange.
Arbeitsatmosphäre
Das Gebäude ist alt, man könnte auch sagen alternativ, da hat sowieso jeder seinen eigenen Geschmack. Wichtig ist nur dass wir umziehen und das wäre ohne Corona auch im vollen Gange. Nach dem Home Office heißt es dann für uns alle: Ab ins neue Gebäude. Freu mich drauf.
Image
Bei Kunden gutes Feedback, denke das kommt auch einfach aus den 10 Jahren Business Erfahrung. Teilweise Kunden seit Tag 1 immer noch dabei. Hat Vorteile, da sind Vorstand und Kunde mittlerweile nicht nur gute und faire Partner, sondern auch Freunde, da machts natürlich gleich mehr Spaß hier in Betreuung, Wachstum und Durchdringung des Kunden zu starten. Man baut direkt auf einem starken Vertrauen auf.
Karriere/Weiterbildung
Ich war selbst mittlerweile in 3 Teams und 2 Abteilungen bei suchdialog, man ist jung und will eben einfach alles sehen und reinschnuppern und das wird hier auch möglich gemacht. Es gibt auch Weiterbildungsbudget für Seminare, Workshops oder was einen eben interessiert. Entwicklungskurve ist absolut vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gibt, bekommt auch zurück. Wenn der Job Spaß macht und man Leidenschaft entwickelt, kommt das Geld auch entsprechend rein. Man muss nur wollen. Wenn der Job keinen Spaß macht, sollte man sich sowieso anderweitig orientieren.
Kollegenzusammenhalt
Stark! Teilweise sind die Leute auch privat miteinander verknüpft und unternehmen Dinge, vielleicht auch so gut möglich weil wir eine insgesamt junge Truppe haben. Da "menschelt" es eben noch sehr viel und das ist auch gut so.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden natürlich auch ältere Mitarbeiter eingestellt, Wissensreichtum von außen ist immer wichtig. Die Kompetenzen kommen mit Reife und Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
So wie man es sich wünscht. Viel Support, dennoch Verantwortung, Erreichbarkeit bei Fragen, gute Einlernung, schneller Kundenkontakt der aber dennoch geführt ist. Hier wird verstanden, dass das Team nur so gut ist, wie das schwächste Glied. Jeder wird mitgezogen und keiner wird vernachlässigt.
Arbeitsbedingungen
Durch Corona nicht mehr dasselbe, aber wo ist es das schon...Home Office ist eine riesen Umstellung, aber hier wird Struktur und Orga gut vorgegeben, sodass man nicht entschleunigt wird. Technische Grundlagen werden sowieso zur Verfügung gestellt von Performance One/suchdialog.
Kommunikation
Kollegium spricht offen miteinander, jeder findet seinen eigenen Weg Meinungen zu vertreten. Egal ob im One-to-One oder im Teammeeting, Meinungen sind wichtig und das ist dem Unternehmen auch klar. Ohne proaktiven Diskurs ist keine Entwicklung möglich.
Interessante Aufgaben
Man lernt sehr viel und das sehr vielfältig. Jeder Kunde hat andere Bedürfnisse und jede Strategie ist von Beginn an anders. Bei Pitch-Präsentationen geht es oft um Innovationen, da nimmt man am meisten mit, macht aber auch Spaß.
Seit Corona leider nicht mehr das gleiche und in meinen Augen wenig attraktiv :/
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geiler Spirit im Team. Klasse Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen (siehe oben).
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen für die Arbeitnehmer attraktiver gestalten - Gehalt, Arbeitszeiten, Arbeitsausgleich, Zusatzleistungen, etc
Arbeitsatmosphäre
In meinen Augen viel Arbeit für wenig Geld und wenig Urlaub. Da ist die Atmosphäre dementsprechend gedrückt
Work-Life-Balance
45 Stunden-Verträge, kaum Urlaub und veraltete Arbeitszeiten verhindern für mich leider eine positive Work Life Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade in den ersten Jahren geringes Gehalt und kaum Zusatzbonus/leistungen, die das irgendwie kompensieren könnten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir in meiner kompletten Zeit noch nie aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Die wahrscheinlich größte Stärke von Performance One: das top Personal
Vorgesetztenverhalten
Gute Führung der entsprechenden Kräfte
Arbeitsbedingungen
Teilweise 50 Stunden Wochen ohne wirklichen Ausgleich. Überstunden werden hier meiner Ansicht nach eher als „freiwillige Zusatzleistung“ angesehen. Zudem Starre Arbeitszeiten... Fortschritt sieht in meinen Augen anders aus
Sehr strukturiert, sehr zukunftsorientiert, großteils transparent, Umgang auf Augenhöhe, klasse Teamstimmung, immer ein Ohr für Anliegen, gute Weiterbildung, gute Projekte, reagiert schnell auf Herausforderungen, guter innovationsfluss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsbedingungen: Kaum Urlaub, wenig Gehalt, kaum relevante Zusatzleistungen, viel Mehrarbeit ohne Ausgleich
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten ändern, Mehrarbeit teilweise ausgleichen, Attraktive Zusatzleistungen
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäte trotz effizienten Arbeitens. Rahmenbedingungen drücken stimmung aber
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, viel Mehrarbeit ohne Ausgleich, kaum Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Wer Gas gibt, kommt voran
Gehalt/Sozialleistungen
Geringer Verdienst trotz hoher Arbeitsbelastung. Mach 3-4 Jahren dann aber solides bis gutes Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Tolle Chefs
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitszeiten, viele Überstunden (ohne finanziellen oder zeitlichen Ausgleich)
Eigene Projekte mit viel Eigenverantwortung inkl. Unterstützung
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist freundlich und nimmt sich viel Zeit für die Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gibt es auch gerade durch die Homeoffice Situation einige Teamabsprache und gerade in der Anfangszeit trifft man sich regelmäßig im Büro. Weiter gibt es ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm was die Zusammenarbeit und das Soziale fördert. So lernt man auch andere Kollegen (leider nicht alle) kennen.
Arbeitszeiten
09:00 bis 18:00 Uhr
Ausbildungsvergütung
über dem Durchschnitt
Aufgaben/Tätigkeiten
Schon von Anfang an bekommt man spannende Aufgaben und eine gute Vermittlung der relevanten Themenbereiche zum Kerngeschäft.
Anspruchsvolle Aufgaben,Wertschätzung und viele neue Erfahrungen.
4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmens-Spirit.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht wie der typische Praktikant, sondern wie ein vollwertiges Teammitglied. Kollegen sind jederzeit für Fragen offen und immer sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Die Agentur-Arbeitszeiten machen es etwas schwieriger Freizeitaktivitäten, u.A. Sport in den Alltag zu integrieren, wenn man nicht morgens sehr früher oder abends spät gehen will.
Karriere/Weiterbildung
Praktikanten können an internen Weiterbildungen teilnehmen und auch so bestehen mehrere Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Praktikantengehalt ist so lala. Mir geht es persönlich aber eher um die gesammelte Erfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich. Teamgefühl ist deutlich spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind stets respektvoll und hilfsbereit. Eigene Anliegen werden immer ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
In unserem Büro ist es angenehm ruhig und man hat genug Platz. Im größeren Teil des Unternehmens ist das eher umgekehrt. Maßnahmen sind aber geplant.
Kommunikation
Die Umgangsform ist locker, aber stets respektvoll und kollegial.
Interessante Aufgaben
Ab Tag 1 durfte ich anspruchsvolle und wichtige Aufgaben übernehmen. Man hat das Gefühl, die eigene Arbeit beeinflusst die weitere Unternehmensentwicklung.
Lockerer aber professioneller Umgang miteinander. Etwaige Reibungen werden lösungsorientiert angegangen. Man kommt morgens gerne zur Arbeit.
Image
Stark und großes Thema . Gerade die Entwicklung in den letzten beiden Jahren ist bemerkenswert und wird dank sehr guter Unterstützung (intern wie extern) ständig weiterentwickelt.
Work-Life-Balance
Dienstleister bzw. Agentur zu sein bedeutet natürlich auch keine 35h-Woche. Trotz allem wird eine Flexibilität gegeben, seine Aufgaben selbst zu strukturieren. Wer diese Flexibilität und Freiheit annimmt, geht aus meiner Sicht auch mit guter Work-Life-Balance nachhause.
Zusätzliche Events runden das Ganze ab.
Karriere/Weiterbildung
Wahrscheinlich die größte Stärke von SUCHDIALOG. Fast alle Führungsposition sind intern besetzt, entsprechend wird die interne Weiterbildung hier groß geschrieben. Unterstützt mit internen und externen Trainings wird kontinuierlich auf Wissensaufbau- und weiterentwicklung geachtet. Generell ist die Lernkurve im Agenturumfeld noch zu erwähnen, die aufgrund der abwechslungsreichen Projektkontexte deutlich schneller und größer ist als in vergleichbaren Unternehmensumfeldern.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Berufseinstieg ist Branchen- bzw. Agenturtypisch. Dafür kann bei entsprechender Leistung eine sehr schnelle Gehaltsentwicklung folgen, sodass die Perspektive mittel- bis langfristig über dem Branchenschnitt liegen kann.
Kollegenzusammenhalt
Trotz wachsender Mitarbeiterzahl wurde der familiäre Spirit nie verloren
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen, sehr menschlich. Bewundernswert ist die Lernbereitschaft auf allen Ebenen und der Fokus auf die eigene Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Vor allem räumlich noch Optimierungspotenzial - ist aber Handlungsfeld auf der Agenda.
Kommunikation
Kontinuierliche Optimierung der internen Kommunikation mit Fokus auf Transparenz.
Interessante Aufgaben
Kunden aller Größen und nahezu aller Branchen geben ständig neue, herausfordernde Aufgaben.
Durchwachsene Arbeitszeiten, besonders Freitag (bis 18 Uhr) sehr ärgerlich. 45 Stunden-Arbeitsverträge verhindern das Ansammeln von Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Wer sich selbst entwickeln möchte, ist hier ann der perfekten Adresse. Selten habe ich in so kurzer Zeit so viel gelernt
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Beginn sehr geringes Einkommen. Wer einen Job mit guter Bezahlung sucht, ist hier wohl falsch. Man hat jedoch definitiv die Chance, sein Gehalt langfristig durch gute Leistungen zu steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird langsam besser, ist aber definitiv noch deutlich Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr guter Zuammenhalt und hohe Hilfsbereitschaft (5 Sterne). Abteilungsübergreifend öfters mal Probleme und Schuldzuweisungen, wenn Schwierigkeiten auftreten (2 Sterne).
Vorgesetztenverhalten
Top! Sehr beeindruckende Persönlichkeiten, die die Unternehmensphilosophie leben. Behandeln alle Mitarbeiter hervorragend. Habe nur positive Worte für den kompletten Vorstand und bin sehr angetan!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer leider eine absolute Zumutung. Ist dem Vorstand zwar bewusst und man versucht auch Abhilfe zu schaffen, das sind jedoch nur Tropfen auf einen heißen Stein (im wahrsten Sinne des Wortes). Ansonsten absolut in Ordnung, der unzumutbare Sommer zieht die Wertung aber leider nach unten.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch über alle wichtigen Ereignisse und Erfolge. Sobald Neuerungen anstehen, gibt es einen reibungslosen Kommunikationsablauf.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themengebiete. Wer Online Marketing lebt, ist hier genau richtig.
Perfekter Berufseinstieg mit steiler Lernkurve & Aufstiegsmöglichkeiten
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien & fairer Umgang zwischen den Kollegen und Vorgesetzten. Man hat die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und sich schnell weiterzuentwickeln. Man wird gefordert, aber auch aktiv gefördert.