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Bewertungen

43 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von PERFORMANCE ONE über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Kultur, Respekt und Vertrauen? Check, Check und Doppel-Check.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen, den Respekt, die "Family first" Mentalität, das Klima, die Möglichkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mordernes Unternehmen

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Work-Life-Balance

Homeoffice. Normale Arbeitszeiten 09-18 Uhr. Als Werkstudent kann man sich seine Stunden aber selbst einteilen und ist damit sehr flexibel.

Arbeitsbedingungen

Benötigte Technik für Homeoffice wird schnell zur Verfügung gestellt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen mit Start-Up-Atmosphäre und familiärer Kultur

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Unternehmenskultur und Teamgefühl. Man ist sehr nah an den Vorgesetzten dran. Viel Eigenverantwortung und Freiheiten im Arbeitsprozess, dennoch steht immer Unterstützung zur Verfügung. Als Mitarbeiter fühlt man sich durch Events und Goody Bags sehr wertgeschätzt. Jedem Mitarbeiter werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Das Arbeitsklima ist eine perfekte Mischung aus Ungezwungenheit / familiärem Gefühl aber auch Konsequenz / Zielstrebigkeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stabil und Transparent

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innerhalb der aktuellen Situation, als Unternehmen gut agiert und Stabilität gezeigt. Zu jeder Zeit transparent kommuniziert.

Work-Life-Balance

mobiles Arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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kein Arbeitgeber auf dem du deine Zukunft aufbauen solltest

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

in meiner Kündigung ist mein Name falsch geschrieben, keine Wertschätzung und kein gesunder Abschied seitens Arbeitgeber


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Herausfordernde und spannende Aufgaben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre im gesamten Team.
Offenheit für jeden.

Gehalt/Sozialleistungen

gutes Gehalt, Laptop (auch für priv. Nutzung) Firmenhandy, Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt bei etwa 31

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung von Vorstand bis zum Praktikant

Kommunikation

Viele Gesamt- und Transparenzmeetings

Interessante Aufgaben

Tolle und spannende Kunden-Projekte an denen man wachsen kann.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Stabil in der aktuellen Situation

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der Pandemie, wird sehr darauf gehachtet, dass man sich wohlfühlt.
Büromöbel zum Ausleihen für zu Hause und verschiedene Aktivitäten für den Zusammenhalt!

Kollegenzusammenhalt

Trotz Distanz merkt man, dass man ein Team ist.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll. Vor allem auch durch flache Hierarchien direkten Draht zu Vorgesetzen und auch Vorstandsebene!

Arbeitsbedingungen

Ohne Kurzarbeit durch das letzte Jahr (2020) gekommen!

Interessante Aufgaben

Super Abwechslungsreich. Vorallem durch die Spezialisierung der Neu-/Ausgründungen der Tochterunternehmen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Muss meine Bewertung mittlerweile leider anpassen. Würde ich PONE weiterempfehlen? Ich weiß es nicht mehr...

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Team einen guten Spirit. Nette Leute. Interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, viele unbezahlte Überstunden, kaum Zusatzleistungen...

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten.
Weitere Zusatzleistungen

Arbeitsatmosphäre

Gute Teamatmosphäre. Darüber hinaus leider kaum mehr ein Gemeinschaftsgefühl. Permanenter Druck drückt die Stimmung ab und zu etwas. Insgesamt aber sympathische Leute

Image

Extern wohl ein gutes Image, da das Unternehmen in Kundenbelangen am Zahn der Zeit ist. Intern sinkt das Ansehen leider immer weiter, da durch den Wegfall der sozialen Agentur-Komonente die bereits davor vorhandenen Nachteile von PERFORMANCE ONE viel stärker ins Gewicht fallen (schlechte Arbeitszeiten, viele Überstunden, kein Ausgleich, wenig Urlaub, geringes Gehalt, kaum Zusatzleistungen...)

Work-Life-Balance

Viel zu starre Arbeitszeiten, jeden Tag bis 18 Uhr + permanent (unausgeglichene) Überstunden. Die 45h Verträge machen es nicht möglich, auch mal ein paar Stunden anzusammeln um die geringen Urlaubstage auszugleichen. Man lebt hier ausschließlich für die Arbeit. Worüber früher noch die lustigen Agenturtage hinweggetäuscht haben, fällt mittlerweile leider extrem ins Gewicht und es ist meines Erachtens nur eine Frage der Zeit, bis weitere Mitarbeiter hier wegwechseln

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden vor allem ab einem gewissen Status gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade in den ersten 1,5 - 2 Jahren wirklich ein sehr geringes Gehalt. Zusatzleistungen gibt es zudem so gut wie gar keine. Wer sich weiterbilden möchte, ist hier an der richtigen Adresse. Wer jedoch Wert auf seinen Verdienst legt, sollte sich evtl. anderweitig umschauen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein noch nie wahrgenommen. Wurde auch noch nie thematisiert

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams top, darüber hinaus eher schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt eigentlich keine "älteren Kollegen". Sehr junges Team, daher keine Aussage möglich

Vorgesetztenverhalten

Nette Leute im Vorstand, auch wenn man nicht immer alle Ansichten teilen muss...

Arbeitsbedingungen

Das reguläre Office ist im Sommer leider eine absolute Zumutung, aktuell allerdings nicht mehr relevant (Corona).
Dennoch muss man sagen, dass die Bedingungen im mobilen Arbeiten auch nicht gerade top sind. 45 Stunden Wochen, viel Druck, kein Ausgleich von Überstunden, wenig Urlaub...

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch über alle wichtigen Ereignisse. Sensible Themen (Gehalt, Arbeitszeiten, Zusatzleistungen, etc) sollten meines Empfindens nach dagegen lieber nicht angesprochen werden. Sehr konservative Einstellungen

Gleichberechtigung

Teamintern ja. Übergreifend eher nicht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Themengebiete. Wer datenbasiertes Online Marketing mag, ist hier richtig.

Sehr zufrieden!

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Home-office mit Calls

Karrierechancen

so wie man hört sehr gut. wenn man Gas gibt geht was.

Arbeitszeiten

viel zu tun

Ausbildungsvergütung

entsprechend

Die Ausbilder

offen für jegliche Fragestellungen

Aufgaben/Tätigkeiten

umfangreiche und viele neue interessante Aufgaben

Variation

vielseitige Themen und Aufgaben


Spaßfaktor

Respekt

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Cooler Arbeitgeber mit spannenden Karrieremöglichkeiten & tollem Arbeitsumfeld

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein von Fairness und vor allem Vertrauen geprägtes Arbeitsklima von Stunde Null ab. Du-Kultur mit einzigartigem Wir-Faktor, bei der jeder Einzelne zählt. Hier arbeitet man mit Freunden und nicht nur Kollegen. Wertschätzung der persönlichen Ebene. Sehr gute Karrieremöglichkeiten sowie fordernde Aufgaben sowie gemeinsam definierte, realistische Ziele. Open Door Policy. Sehr flache Hierarchien. Viele Events für Mitarbeiter. Zentrale Lage mit perfekter Anbindung.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind ab definierter Ebene flexibel. Generell bewegen sich die Kernarbeitsszeiten im normalen, üblichen Rahmen. Einfache Urlaubsregelung. Urlaub kann kurzfristig gewährleistet werden. Home-Office wird Führungskräften gewährt. Auch Sabatical oder unbezahlter Urlaub ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Kriterien für beruflichen Einstieg sind bekannt. Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert. Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Zugang zu Branchenmessen und -konferenzen sowie Inhouse-Trainings und Workshops. Des Weiteren bietet der Arbeitgeber gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung, z. B. durch Theaterunterricht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt. Eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Glas- statt Plastikflaschen, regionales und saisonales Bio-Obst.

Kollegenzusammenhalt

Es liegt ein guter Kollegenzusammenhalt vor. Die Arbeit im Team ist produktiv und es wird unter Mitarbeitern ehrlich und direkt umgegangen. Zusätzlich finden viele Events zur Förderung des Teamgbuildings statt. Auch Kontakt zu Ex-Kollegen wird gefördert, die sich immer wieder gerne blicken lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und gefördert. Sehr geringe Fluktationsrate. Mitarbeiter jeglichen Alters werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Offen, menschlich und sehr fair. Vorgesetzte übernehmen auch operative Aufgaben, wodurch eine kompetente Unterstützung sowie Feedbacks gewährleistet werden. Ziele werden gemeinsam definiert. Sehr großes Vertrauen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen. Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar. Mentorings finden ebenfalls in definiertem Tonus statt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte (Hardware , Software) und Räume entsprechen den Aufgaben und sind auf dem neuesten Stand der Technik. Mitarbeiterhandys für alle Festangestellte. Offenes Büro und offene Arbeitsplätze.

Kommunikation

Sehr transparent und auf Augenhöhe. Es finden verschiedene, regelmäßige (Transparenz-) Meetings für Führungskräfte sowie alle Mitarbeiter statt, in denen über Ziele, Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sowie der (Weiter-) Entwicklung des Geschäfts informiert werden. Des Weiteren pflegt das Unternehmen eine Kultur nach dem "Open-Door" Prinzip.

Gleichberechtigung

Völlig gleiche Bedingungen für jegliches Geschlecht. Keinerlei Benachteiligung von WiedereinsteigerInnen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, sehr viel Verantwortung und Freiraum zur Selbstgestaltung mit sehr viel Vertrauen. Sehr spannende Projekte mit und für führenden Unternehmen.


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