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PERFORMANCE 
ONE
Bewertung

Mittlerweile endlich wieder positives Gefühl (DIALOG)

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geiler Spirit im Team. Klasse Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbindung sollte verstärkt werden

Verbesserungsvorschläge

Entwickelt sich aktuell sehr positiv (Gehälter, Arbeitszeiten, Führung, …). Darf jetzt aber nicht aufhören sondern sollte so weitergehen

Arbeitsatmosphäre

Muss meine einst kritische Bewertung mittlerweile echt anpassen. Macht endlich wieder richtig Spaß und scheint, als ob das Unternehmen endlich verstanden hat, in welche Richtung es gehen muss!

Kommunikation

In der Regel sehr transparent und offen

Kollegenzusammenhalt

Die wahrscheinlich größte Stärke von Performance One: Gutes Personal mit starkem Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Ehemals katastrophal, mittlerweile für eine Agentur schon sehr gut. Arbeitszeit kann nach Rücksprache flexibler genutzt werden, Überstunden sollen vermieden werden… es tut sich zum Glück was

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten geben sich extrem viel Mühe, damit man sich wohlfühlt. Hat man so sicherlich in sehr wenig anderen Betrieben

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Projekte.

Gleichberechtigung

Alles fair und nach Leistung orientiert. In der Geschäftsführung jedoch keine Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenig ältere. Insgesamt aber sehr positiver Umgang zwischen allen

Arbeitsbedingungen

Geht eeeendlich in die richtige Richtung. Flexiblere Arbeitszeiten waren lange überfällig, Office ist okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bekommt man wenig mit. Scheint nicht im Fokus zu stehen

Gehalt/Sozialleistungen

Bin zu einem lächerlichen Gehalt eingestiegen. Mittlerweile aber ganz gut und zufrieden. Stark leistungsabhängig.
Einstiegsgehälter wurden jetzt aber angeblich endlich mal angepasst. Wurde auch höchste Zeit!

Image

Eher positiv.

Karriere/Weiterbildung

Extrem steile Lernkurve. Hier lernt man in zwei Jahren wohl mehr, als in 5 Jahren wo anders.
Wer sich anstrengt, kann zudem nahezu alles erreichen. Führungskräfte haben sich auch alle aus dem Team herausentwickelt, was für mich ein positives Zeichen ist

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