PERFORMANCE 

ONE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr persönliches Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern, jeder immer ansprechbar.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent konnte ich genau ankündigen, wie viel ich arbeiten möchte und habe genau so viel auch bezahlt bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, die man jederzeit bei Fragen ansprechen kann und immer bereit sind, sich Zeit zu nehmen

Vorgesetztenverhalten

Sehr persönliche Beziehung, jederzeit erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Leider nur Homeoffice, hätte gerne als Team mal präsent zusammengearbeitet.

Kommunikation

Der tägliche Team-Call sorgt dafür, dass jeder über alles Bescheid weiß und up to date ist.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Mir wurde einiges an interessanten Aufgaben zugetraut, an denen ich viel lernen konnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich einfach pudelwohl bei Performance One und werde noch lange bleiben!

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, freundlicher und respektvoller Umfang miteinander in alle Richtungen. Es wird viel gelacht und auch wenn mal was schief läuft, geht man fair und rücksichtsvoll miteinander um.

Work-Life-Balance

Wie in jeder guten Agentur gibt es auch mal mehr zu tun und die Tage sind länger. Wenn weniger los ist, sagt auch niemand was, wenn man mal früher Schluss macht. Auf das Privatleben wird definitiv Rücksicht genommen!

Karriere/Weiterbildung

Es wird extrem viel im Bereich Weiterbildung getan mit internen und externen Trainings. Auch über den eigenen Tellerrand hinaus.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut alles, um den modernsten Standards gerecht zu werden inkl. dem Ziel CO2-neutral zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Fairer, respektvoller und ehrlicher Umfang miteinander. Niemand wird gebasht. Man geht aufeinander zu und klärt Herausforderungen kollegial und miteinander.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel sehr erfahrene Vorgesetzte mit guter Führungskompetenz und auch einige Führungskräfte, die im Unternehmen groß geworden sind und daher viel Verständnis für die Belange der Mitarbeiter mitbringen.

Arbeitsbedingungen

Sehr professioneller Umgang und Offenheit in Bezug auf Home Office und im Office arbeiten. Cooles industrial Office in der Mannheimer Innenstadt.

Kommunikation

Es wird viel für Transparenz in alle Ebenen getan. In der gesamtem Firma und auch in den einzelnen Team gibt es mind. 1-2x pro Woche Updates.

Gleichberechtigung

In Sachen Gleichberechtigung gibt es nichts zu bemängeln. Alle haben die gleichen Chancen!

Interessante Aufgaben

Viele spannende Kunden und Projekte. Man kann auch über die eigentliche Arbeit hinaus regelmäßig an Initiativen mitarbeiten und es werden sogar eigene StartUps im Unternehmen gegründet. Langweilig ist es nie!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Multikulti, weltoffen, bereit Dinge anders anzugehen, sehr dynamisch, schnelle Entwicklung nach oben, großes und sehr herzliches Team, faire Bezahlung und so vieles mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klingt jetzt sicherlich wie ein Märchen, aber ich kann nichts Schlechtes sagen.

Verbesserungsvorschläge

Puh. Ein paar Dinge gäbe es da schon:

Hauseigener Streichelzoo oder Welpentherapie wäre cool. Ansonsten wird es wirklich schwer.

Arbeitsatmosphäre

Speziell das Team um PERFORMANCE ONE HEART ist das Team meines Lebens. Es ist wirklich selten, dass man in ein Team kommt und die Leute, so wie sie da sitzen, direkt als kompletten Freundeskreis bezeichnen kann. Weltoffenes, sehr herziges und empathisches Team, mit einer sehr gesunden Prise Humor.

Image

Werden ihrem Rebellen-Image gerecht. Love it.

Work-Life-Balance

Als Papa mit Kind in der Kita hatte ich von Anfang an spezielle Bedürfnisse, was die Arbeitszeiten angeht. Es wurde mir bereits zu Beginn ans Herz gelegt, das einfach mit dem Team abzuklären und entsprechend im Kalender zu vermerken, wann man anwesend ist und wann nicht. Nach 6 Monaten kann ich bestätigen: Das waren keine leeren Worthülsen. Einfach klasse.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es alles. Kann man offen ansprechen und individuell gestalten.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Siehe "Arbeitsatmosphäre". Ist so stark wie der in Deutschland verbotene Red Glue Kleber.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, fair auf Augenhöhe, sympathisch UND empathisch.

Kommunikation

Team, das schnell wächst (was natürlich gut ist). Dadurch auch ganz normal, dass die Kommunikationsketten stets angepasst und optimiert werden müssen.

Interessante Aufgaben

Quasi wöchentlich abwechselnde Aufgaben, die es unmöglich machen, sich NICHT weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Team einen guten Spirit. Nette Leute. Interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, viele unbezahlte Überstunden, kaum Zusatzleistungen...

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten.
Weitere Zusatzleistungen

Arbeitsatmosphäre

Gute Teamatmosphäre. Darüber hinaus leider kaum mehr ein Gemeinschaftsgefühl. Permanenter Druck drückt die Stimmung ab und zu etwas. Insgesamt aber sympathische Leute

Image

Extern wohl ein gutes Image, da das Unternehmen in Kundenbelangen am Zahn der Zeit ist. Intern sinkt das Ansehen leider immer weiter, da durch den Wegfall der sozialen Agentur-Komonente die bereits davor vorhandenen Nachteile von PERFORMANCE ONE viel stärker ins Gewicht fallen (schlechte Arbeitszeiten, viele Überstunden, kein Ausgleich, wenig Urlaub, geringes Gehalt, kaum Zusatzleistungen...)

Work-Life-Balance

Viel zu starre Arbeitszeiten, jeden Tag bis 18 Uhr + permanent (unausgeglichene) Überstunden. Die 45h Verträge machen es nicht möglich, auch mal ein paar Stunden anzusammeln um die geringen Urlaubstage auszugleichen. Man lebt hier ausschließlich für die Arbeit. Worüber früher noch die lustigen Agenturtage hinweggetäuscht haben, fällt mittlerweile leider extrem ins Gewicht und es ist meines Erachtens nur eine Frage der Zeit, bis weitere Mitarbeiter hier wegwechseln

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden vor allem ab einem gewissen Status gefördert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein noch nie wahrgenommen. Wurde auch noch nie thematisiert

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams top, darüber hinaus eher schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt eigentlich keine "älteren Kollegen". Sehr junges Team, daher keine Aussage möglich

Vorgesetztenverhalten

Nette Leute im Vorstand, auch wenn man nicht immer alle Ansichten teilen muss...

Arbeitsbedingungen

Das reguläre Office ist im Sommer leider eine absolute Zumutung, aktuell allerdings nicht mehr relevant (Corona).
Dennoch muss man sagen, dass die Bedingungen im mobilen Arbeiten auch nicht gerade top sind. 45 Stunden Wochen, viel Druck, kein Ausgleich von Überstunden, wenig Urlaub...

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch über alle wichtigen Ereignisse. Sensible Themen (Gehalt, Arbeitszeiten, Zusatzleistungen, etc) sollten meines Empfindens nach dagegen lieber nicht angesprochen werden. Sehr konservative Einstellungen

Gleichberechtigung

Teamintern ja. Übergreifend eher nicht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Themengebiete. Wer datenbasiertes Online Marketing mag, ist hier richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetzte lassen Luft zum atmen und sind dennoch jederzeit zur Stelle, wenn Not am Mann ist. Selten so offene Supporter gehabt, gleichzeitig immer ein offenes Ohr für Fehler.

Verbesserungsvorschläge

- noch flexiblere Arbeitszeiten, Modelle entstarren
- einfach noch mehr kommunizieren. Ich weiß selbst aus eigener Erfahrung wie schwer das ist, den richtigen Grad an Informationsfluss zu wählen, vor allem jetzt zu Corona Zeit - du musst die Leute zuhause erreichen, gleichzeitig nicht das Gefühl vermitteln du würdest irgendwie kontrollieren, das ist einfach neu...und New Normal braucht eben seine Zeit. Die Entwicklung ist aber die richtige Richtung
- die Firma wächst aktuell unglaublich schnell, was gut ist, gleichzeitig müssen Prozesse und Standards rasch mitgezogen werden und den neuen Umständen und der aktuellen Geschwindigkeit angepasst werden. Hier sind noch keine 100% erreicht, die Umstellung ist aber im vollen Gange.

Arbeitsatmosphäre

Das Gebäude ist alt, man könnte auch sagen alternativ, da hat sowieso jeder seinen eigenen Geschmack. Wichtig ist nur dass wir umziehen und das wäre ohne Corona auch im vollen Gange. Nach dem Home Office heißt es dann für uns alle: Ab ins neue Gebäude. Freu mich drauf.

Image

Bei Kunden gutes Feedback, denke das kommt auch einfach aus den 10 Jahren Business Erfahrung. Teilweise Kunden seit Tag 1 immer noch dabei. Hat Vorteile, da sind Vorstand und Kunde mittlerweile nicht nur gute und faire Partner, sondern auch Freunde, da machts natürlich gleich mehr Spaß hier in Betreuung, Wachstum und Durchdringung des Kunden zu starten. Man baut direkt auf einem starken Vertrauen auf.

Karriere/Weiterbildung

Ich war selbst mittlerweile in 3 Teams und 2 Abteilungen bei suchdialog, man ist jung und will eben einfach alles sehen und reinschnuppern und das wird hier auch möglich gemacht. Es gibt auch Weiterbildungsbudget für Seminare, Workshops oder was einen eben interessiert. Entwicklungskurve ist absolut vorhanden.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Stark! Teilweise sind die Leute auch privat miteinander verknüpft und unternehmen Dinge, vielleicht auch so gut möglich weil wir eine insgesamt junge Truppe haben. Da "menschelt" es eben noch sehr viel und das ist auch gut so.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden natürlich auch ältere Mitarbeiter eingestellt, Wissensreichtum von außen ist immer wichtig. Die Kompetenzen kommen mit Reife und Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

So wie man es sich wünscht. Viel Support, dennoch Verantwortung, Erreichbarkeit bei Fragen, gute Einlernung, schneller Kundenkontakt der aber dennoch geführt ist. Hier wird verstanden, dass das Team nur so gut ist, wie das schwächste Glied. Jeder wird mitgezogen und keiner wird vernachlässigt.

Arbeitsbedingungen

Durch Corona nicht mehr dasselbe, aber wo ist es das schon...Home Office ist eine riesen Umstellung, aber hier wird Struktur und Orga gut vorgegeben, sodass man nicht entschleunigt wird. Technische Grundlagen werden sowieso zur Verfügung gestellt von Performance One/suchdialog.

Kommunikation

Kollegium spricht offen miteinander, jeder findet seinen eigenen Weg Meinungen zu vertreten. Egal ob im One-to-One oder im Teammeeting, Meinungen sind wichtig und das ist dem Unternehmen auch klar. Ohne proaktiven Diskurs ist keine Entwicklung möglich.

Interessante Aufgaben

Man lernt sehr viel und das sehr vielfältig. Jeder Kunde hat andere Bedürfnisse und jede Strategie ist von Beginn an anders. Bei Pitch-Präsentationen geht es oft um Innovationen, da nimmt man am meisten mit, macht aber auch Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr strukturiert, sehr zukunftsorientiert, großteils transparent, Umgang auf Augenhöhe, klasse Teamstimmung, immer ein Ohr für Anliegen, gute Weiterbildung, gute Projekte, reagiert schnell auf Herausforderungen, guter innovationsfluss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Arbeitsbedingungen: Kaum Urlaub, wenig Gehalt, kaum relevante Zusatzleistungen, viel Mehrarbeit ohne Ausgleich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten ändern, Mehrarbeit teilweise ausgleichen, Attraktive Zusatzleistungen

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäte trotz effizienten Arbeitens. Rahmenbedingungen drücken stimmung aber

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten, viel Mehrarbeit ohne Ausgleich, kaum Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Wer Gas gibt, kommt voran

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Tolle Chefs

Arbeitsbedingungen

Veraltete Arbeitszeiten, viele Überstunden (ohne finanziellen oder zeitlichen Ausgleich)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmens-Spirit.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich nicht wie der typische Praktikant, sondern wie ein vollwertiges Teammitglied. Kollegen sind jederzeit für Fragen offen und immer sehr hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Die Agentur-Arbeitszeiten machen es etwas schwieriger Freizeitaktivitäten, u.A. Sport in den Alltag zu integrieren, wenn man nicht morgens sehr früher oder abends spät gehen will.

Karriere/Weiterbildung

Praktikanten können an internen Weiterbildungen teilnehmen und auch so bestehen mehrere Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich. Teamgefühl ist deutlich spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind stets respektvoll und hilfsbereit. Eigene Anliegen werden immer ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

In unserem Büro ist es angenehm ruhig und man hat genug Platz. Im größeren Teil des Unternehmens ist das eher umgekehrt. Maßnahmen sind aber geplant.

Kommunikation

Die Umgangsform ist locker, aber stets respektvoll und kollegial.

Interessante Aufgaben

Ab Tag 1 durfte ich anspruchsvolle und wichtige Aufgaben übernehmen. Man hat das Gefühl, die eigene Arbeit beeinflusst die weitere Unternehmensentwicklung.