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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Performancepixel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Performancepixel
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Performancepixel
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Ich bin seit ein paar Monaten mit an Bord und muss sagen: selten so ein angenehmes Miteinander erlebt - obwohl es eine remote first agency ist und ich bisher niemanden aus dem Team in "real life" kennengelernt habe, sondern nur digital.

4,0
KommunikationFreelancer

Es gilt: Wer was wissen will, muss den Mund aufmachen. Betüddelt wird man nicht. Das ist aber völlig okay, denn bei Fragen/Anliegen wird niemand allein gelassen. Man bekommt in der Regel schnell und ohne Umwege eine klare Antwort, kann sich kurz für ein Meeting verabreden oder bei Unklarheiten auch ein zweites oder drittes Mal nachhaken ohne sich doof vorzukommen... Die Kommunikation ist direkt, unkompliziert und funktioniert dank Slack sehr gut.

5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Ich hab bisher ausschließlich wirklich wertschätzenden Umgang miteinander erlebt. Selbst wenn es mal hektisch wird. Und ja - das kann durchaus mal vorkommen. Performance Marketing eben ;)

4,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Klar, es ist viel los. Das liegt aber auch an der Branche ;) Aber genau das macht es auch spannend. Und obwohl meistens richtig Tempo drin ist, wird hier niemand allein gelassen. Wer will, kann echt Gas geben. Gleichzeitig gilt: Jeder ist selbst verantwortlich, wie viel er/sie sich auflädt. Wer sich gut organisiert, bekommt das gut gewuppt.

5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Super fair, schnell erreichbar, aufgeschlossen. Man begegnet sich auf Augenhöhe und sehr wertschätzend.

4,0
Interessante AufgabenFreelancer

Kein Tag wie der andere und kein Kunde wie der andere. Es sind Dynamik und Mitdenken gefragt. Manche Themen wiederholen sich natürlich und dann fühlt es sich auch mal so an, als müsse man das Rad zum xten Mal neu erfinden - aber das kenne ich auch aus anderen Jobs :D