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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Performancepixel schätze ich vor allem die extrem klare Struktur und die professionelle Arbeitsweise. Alle Abläufe sind transparent, effizient und perfekt auf Remote-Arbeit ausgelegt, inklusive der Möglichkeit, das Remote Office zu nutzen. Besonders hervorheben möchte ich, dass man auch als Freelancer wirklich als Teil des Teams gesehen wird. Ich bekomme regelmäßig Feedback zu den Projekten, Einblicke in die Performance der Creatives und habe so das Gefühl, wirklich zur Entwicklung beizutragen statt nur „Aufträge abzuarbeiten“. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und ...
Super Worklife Balance möglich
Das offene, hilfsbereite Miteinander, die Dynamik im Team und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Man kann frei arbeiten, sich die Zeiten so einteilen, wie es für einen selbst gut ist und fühlt sich nie "bevormundet".
Für diejenigen, die sich für Facebook und Instagram Performance Advertising interessieren, bietet Performancepixel eine erstklassige Lernumgebung mit Experten auf diesem Gebiet. Das Team ist jung, engagiert und bringt viele innovative Ideen ein, die oft zügig realisiert werden. Sowohl die Kollegen als auch die Geschäftsführung sind immer ansprechbar, und die regelmäßigen Team-Events fördern das Gemeinschaftsgefühl.
Absolut zeitgemäßes und professionelles Verständnis von Performance-Marketing auf Social-Media-Plattformen. Immer am Puls der Zeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt fällt mir da wenig ein, höchstens, dass man als Freelancer manchmal gerne noch häufiger in interne kreative Brainstormings eingebunden wäre, weil die Energie im Team einfach ansteckend ist.
Ich war geschockt, wie mit Kolleg*innen umgegangen wurde.
Finde es schade, dass Versprechen nicht gehalten wurden.
Bin enttäuscht, dass man sich nach Außen so toll präsentiert hat, aber dann im inneren so viel negatives schlummert.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man für externe Designer oder Creator noch regelmäßige Austausch oder Feedback-Calls anbieten, um sich über Trends oder neue Projekte abzustimmen. Das würde den ohnehin schon super Team-Spirit noch weiter stärken.
Gerade beim Onboarding oder in der Übergabe von Aufgaben ist es oft mehr ein "learning by doing". Ein kleiner Überblick, wer was macht, würde den Einstieg und das Ankommen im Team erleichtern. Ansonsten läuft vieles schon sehr rund für so ein dynamisches Umfeld.
Was ich noch wichtig finde: Wer mit Tempo und Eigenverantwortung nicht gut klarkommt, wird sich schwerer tun - das ist jedoch Typsache und man kann in solche Aufgaben auch reinwachsen ;)
Wie es bei allen wachenden Agenturen oftmals das Problem ist: Struktureinführung und -einhaltung, dennoch ist die Agilität und Freiheit für jegliche Arbeitsweise jedes/r einzelnen Mitarbeiter/in auch von großem Vorteil.
Wie es für ein wachsendes Jungunternehmen typisch ist, gibt es Bereiche, in denen Prozesse noch verbessert oder erst etabliert werden müssen. Die Geschäftsführung ist sich dieser Herausforderungen bewusst und arbeitet aktiv an der Optimierung dieser Prozesse.
Bessere Kommunikation. Ehrlich sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Performancepixel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich bin seit ein paar Monaten mit an Bord und muss sagen: selten so ein angenehmes Miteinander erlebt - obwohl es eine remote first agency ist und ich bisher niemanden aus dem Team in "real life" kennengelernt habe, sondern nur digital.
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist ausgesprochen positiv und anspornend. Es herrscht ein respektvoller Umgang unter den Kollegen, und alle arbeiten gemeinsam an den Zielen. Die Kombination aus professionellem Verhalten und einer lockeren, humorvollen Art im Umgang miteinander verleiht dem Arbeitsumfeld einen besonderen Charakter.
Die Arbeit macht Spaß und es ist meist eine entspannte und lockere Atmosphäre, trotz stressiger Phasen
Man erhält Wertschätzung für seine Arbeit.
Trotz des Remote-Setups gefällt mir die Arbeitsatmosphäre und die Art und Weise, wie das Team interagiert, wirklich gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ob es digitale Kurse oder Seminare sind, wenn jemand sich in bestimmten Themen weiterbilden möchte, ist das in der Regel immer möglich.
Die versprochenenen Weiterbildungen sind mehr Schein als Sein.
Es werden regelmäßig Workshops zu aktuellen Themen vermittelt
Ich kann mir vorstellen, dass es hier schwierig ist, etwas zu den Karrieremöglichkeiten zu sagen, weil das Team einfach sehr klein ist, so dass "Beförderungen" erstmal kein Thema sind. Performancepixel ist aber auf jeden Fall offen uns Weiterbildungen zu ermöglichen, wenn wir das möchten.
Es wird Wert darauf gelegt, dass das Team die Kompetenzen erweitert und fachliche Qualifikationen ausbaut. Leider ist nicht immer die Zeit da, neben der täglichen Arbeit weitere Qualifikationen zu erlangen. Dies wird jedoch ausdrücklich unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Performancepixel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Performancepixel besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Performancepixel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Performancepixel als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Man selbst sein können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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