Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Die Bewertungen der PERI Group fallen gemischt aus. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben viele Mitarbeiter:innen als angenehm und deutlich verbessert, wobei laufende Umstrukturierungen in einigen Bereichen für Anspannung sorgen. Der Kollegenzusammenhalt erhält klares Lob – Kolleg:innen sind für manche sogar der Grund, eine Kündigung zurückzuziehen. Die Arbeitsbedingungen werden ebenfalls positiv hervorgehoben: moderne Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und Klimaanlage prägen das Bild. Bei Gehalt und Sozialleistungen schätzen Mitarbeiter:innen Benefits wie JobRad, EGYM Wellpass und die betriebliche Altersvorsorge, während ausbleibende Gehaltserhöhungen kritisiert werden.
Beim Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation zeigt sich ein gespaltenes Bild: Einige berichten von sehr guten direkten Vorgesetzten, and...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei PERI Group wird von Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als angenehm, kollegial und von guter Stimmung geprägt. Einige heben hervor, dass sich die Atmosphäre in den letzten Jahren deutlich verbessert hat, und trotz kleinerer Kritikpunkte wird das Miteinander zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten als gut eingeschätzt.
Dennoch trübt die laufende Unternehmensumstrukturierung das Bild in einigen Bereichen spürbar: Wenige Nutzer:innen berichten von einer angespannten Stimmung, die auf die aktuelle Umstrukturierung zurückzuführen ist. Aus einzelnen Bereichen wie der Qualitätssicherung werden zudem Kritikpunkte wie hierarchischer Druck und wenig konstruktive Zusammenarbeit genannt. Diese negativen Einschätzungen stehen jedoch im Kontrast zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung, weshalb die Gesamtbewertung der Arbeitsatmosphäre ausgeglichen ausfällt.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei der PERI Group fallen gemischt aus. Viele Nutzer:innen zeigen sich mit der Vergütung zufrieden und beschreiben sie als sehr gut oder leicht überdurchschnittlich. Positiv hervorgehoben wird zudem die pünktliche Gehaltszahlung. Bei den Zusatzleistungen nennen einige Bewertungen konkrete Angebote wie JobRad, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte und firmengeförderte Sportkurse.
Wenige Nutzer:innen äußern sich hingegen kritisch: Sie bemängeln ausbleibende Gehaltserhöhungen über längere Zeiträume oder bewerten das Gesamtpaket schlicht negativ. Diese kritischen Stimmen stehen jedoch im Kontrast zur mehrheitlich positiven Einschätzung der geschriebenen Bewertungen, während die Gesamtbewertung inklusive reiner Sternbewertungen einen ausgeglichenen Eindruck ergibt.
Die Aufgaben bei PERI werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet, wobei der Gesamteindruck der Kategorie ausgeglichen ist. Viele schätzen die Abwechslung im Arbeitsalltag: Regelmäßige Teamwechsel sowie ein breites Spektrum an Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen sorgen für Vielfalt. Zudem heben einige Bewertungen hervor, dass ausreichend Zeit für das Einarbeiten in neue Aufgaben eingeplant wird. Mitarbeiter:innen mit Berufserfahrung schätzen laut einigen Bewertungen besonders die Strukturen und Prozesse des Unternehmens. Wenige Nutzer:innen merken an, dass laufende Umstrukturierungen die Aufgaben verändern, bewerten dies jedoch nicht grundsätzlich negativ. Insgesamt zeichnen die Bewertungen das Bild eines Arbeitgebers, der interessante und fachlich anspruchsvolle Tätigkeiten bietet.
Die Kommunikation bei der PERI Group wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben sie als direkt und offen, wobei die meisten Kolleg:innen eine transparente Kommunikation anstreben. Ein weiterer Aspekt ist die Informationsverteilung: Während die Hauptzentrale gut informiert wird, erhalten kleinere Niederlassungen nach Meinung einiger Nutzer:innen weniger Details.
Kritischere Stimmen bemängeln, dass die Kommunikation zu selten und nicht offen genug sei. Zudem empfinden es einige Nutzer:innen als problematisch, dass Entscheidungen kurzfristig oder unvollständig erklärt werden, was zu Unsicherheit im Team führe und den Wunsch nach mehr Transparenz wecke. Auch die Kommunikation zwischen Vertrieb und Logistik wird als verbesserungswürdig angesehen. Die Bewertungen spiegeln insgesamt ein ausgewogenes Bild wider, bei dem positive Ansätze und deutliche Kritikpunkte gleichermaßen zum Ausdruck kommen.
Findest du das hilfreich?
