Gelebter Teamgeist und Kundenzentrierung - Moderne & familienfreundliche Kultur, die Mitarbeiter und Kunden begeistert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 5 Sterne Bewertung kommt von Herzen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was annähernd erwähnenswert wäre.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt alle genau so wie ihr seid :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Mentalität ist absolut "hands-on". Hier herrscht eine rein positive Kultur, in der Fehler und schwierige Themen immer offen angesprochen werden können. Vielleicht würde es der "Start-up Charakter" gut beschreiben, wenn auch perinco kein Start-up mehr ist. Der Umgang über alle Positionen hinweg ist auf echter Augenhöhe. Neue Ideen sind immer herzlich willkommen, werden ernsthaft diskutiert und wenn vereinbart, zeitnah umgesetzt.
Image
perinco genießt bei seinen Kunden und Mitarbeitern einen hervorragenden Ruf. Integrität, Kundenzentrierung, Flexibilität und hohe Qualitätsstandards spiegeln sich im positiven Image wieder, das man als Mitarbeiter gerne nach außen vertritt.
Work-Life-Balance
Einfach optimal. Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice ermöglichen eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Es zählen Ergebnisse, nicht Anwesenheit im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungswünsche sind herzlich Willkommen, werden ernst genommen und finanziell sowie zeitlich unterstützt. Die perinco selbst bietet allen klare Entwicklungspfade für die persönliche und fachliche Karriere.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist gut. Das Paket an Zusatzleistungen und Benefits ist überdurchschnittlich: Dazu gehören ein frei konfigurierbarer Dienstwagen, givve Cards, Firmenkreditkarten... Teamevents sowie konkrete Extras, wie das gemeinsame Mittagessen Donnerstags und Freitags , das komplett aufs Haus geht. Ergänzend dazu zeigt sich die Familienfreundlichkeit ganz konkret durch einen Zuschuss für die Kinderbetreuung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier nicht nur als Marketingbegriff genutzt, sondern im Alltag gelebt – sei es durch Einsparung unnötiger Ressourcen oder einer rein elektrischen Dienstwagenflotte am dem kommenden Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist wird im wahrsten Sinne des Wortes gelebt. Die Unterstützung funktioniert interdisziplinär über alle Hierarchien und Fachbereiche hinweg – man hilft sich ohne Silodenken - ohne Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterscheiden wir hier...? Wenn dann, dass die Erfahrung älterer Kollegen hochgeschätzt und gezielt genutzt wird. Es gibt eine produktive Symbiose aus langjähriger Expertise und neuen, frischen Impulsen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte agieren als Sparringspartner. Klassisch hierarchisches Denken gibt es hier nicht. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und das Management vertraut den Mitarbeitern, statt sie zu kontrollieren. Zudem wird mit langfristigen Zielen statt mit Fokus auf kurzfristige KPIs gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Produktive Wohlfühlatmosphäre. Den Mitarbeitern steht modernstes Arbeitsequipment zur Verfügung. Die Büros sind optimal gelegen und professionell gestaltet. Es gilt das Prinzip: Das Büro kann genutzt werden, wenn man möchte, ansonsten wird flexibel aus dem Homeoffice gearbeitet.
Kommunikation
Informationen fließen zeitnah und über alle Hierarchieebenen hinweg. Es wird eher zu viel als zu wenig kommuniziert :-) Durch regelmäßige Updates und transparente Kommunikationskanäle weiß jeder Mitarbeiter, wo das Unternehmen gerade steht.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt. Kein Kompromiss.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete bieten eine hohe Varianz und fordern einen, im positiven Sinne, kontinuierlich heraus. Es besteht ein größtmöglicher Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und Projekte eigenverantwortlich von Anfang bis Ende zu steuern