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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei perinco die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
perinco
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
perinco
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    90%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super Kollegenzusammenhalt und Teamspirit

3,0
KommunikationFührungskraft

Offene und transparente Kommunikation. Leider nicht flächendeckend und nur bei Bedarf

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Mega, auch über die Fachbereiche

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gegeben und wird auch gelebt, Ausnahmen gibt es natürlich

3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offen und Ehrlich. Auch Probleme werden direkt besprochen.

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kommt natürlich immer auf das Projekt an. Aber auch intern gibt es immer etwas zu tun :-)