3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung keine nennenswerten positiven Aspekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Struktur, hoher Druck durch die Führungsebene, unklare Kommunikation, hohe Fluktuation und eine dauerhaft hohe Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Einführung klarer Führungsstrukturen und transparenter Kommunikation
Realistische Arbeitsverteilung mit klaren Prioritäten
Respektvoller und professioneller Umgang mit Mitarbeitenden
Klare Abgrenzung von Arbeits- und Freizeit
Einheitliche und faire Behandlung aller Beschäftigten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war dauerhaft angespannt. Ursache war vor allem der hohe Druck, der durch die direkte Führungsebene auf Mitarbeiten.
Work-Life-Balance
Homeoffice war möglich, ging jedoch mit einer permanenten Erwartung der Erreichbarkeit einher – auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße bestanden kaum Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war grundsätzlich gut. Aufgrund der hohen Fluktuation war dieser jedoch nicht nachhaltig und wechselte häufig.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war überwiegend unstrukturiert und wirkte unprofessionell. Klare Zuständigkeiten, priorisierte Aufgaben oder konststruktives Feedback fehlten.
Arbeitsbedingungen
Zum regulären Aufgabenbereich zählten auch Tätigkeiten, die nicht der eigentlichen Stellenbeschreibung entsprachen, wie z. B. einfache Reinigungs- oder Aufräumarbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden war unklar, wenig strukturiert und häufig nicht transparent. Entscheidungen wurden nicht nachvollziehbar erklärt, und der Umgangston wurde als einschüchternd empfunden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war insgesamt in Ordnung. Gleichzeitig wurde es regelmäßig als Argument genutzt, um eine dauerhaft hohe Arbeitsleistung und Belastung zu rechtfertigen.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende wurden nicht einheitlich behandelt. Entscheidungen wirkten stellenweise abhängig von persönlicher Sympathie statt von nachvollziehbaren Kriterien.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche waren vielfältig und inhaltlich teilweise interessant. Gleichzeitig wurde erwartet, sehr viele unterschiedliche Themen parallel abzudecken, was zu einer hohen Arbeitsbelastung und dauerhaftem Stress führte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Lauft nicht weg, sondern rennt!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rund um die Uhr Erreichbarkeit ist absoluter no go. Wieso soll ich auf Mails antworten, wenn ich Feierabend habe. Es wird so viel Druck ausgeübt, was für mich völlig unseriös ist.
Verbesserungsvorschläge
Sucht euch Leute die wissen wie man eine Firma leitet! Es wird das mindeste bezahlt, jedoch das Maximalste erwartet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind so gut wie nie da, da die eine noch studiert hat. War vielleicht auch besser so.
Image
Erster Tag und von 3 Mitarbeitern empfohlen sich einen anderen Job zu suchen. Man hat den Eindruck es gibt ein falsches Image. Die Kolleg:innen die gegangen sind, wissen wie das wahre Image ist.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet auch nach Feierabend erreichbar zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Kuss an du Kollegen, die ehrlich sagen, wie die Firma läuft
Vorgesetztenverhalten
Was soll man von zwei Ärzten erwarten, die zero Ahnung haben, wie man vernünftig eine Firma leitet.
Arbeitsbedingungen
Es wird erwartet eigenes equipment zu benutzen. Auch zum kontent filmen ect. Die Rechner haben gar nicht die Leistung
Kommunikation
Entweder gehörst du zum Team oder du wirst ausgegrenzt
Gehalt/Benefits
Nach einer “Weiterbildung” Gehalt kürzen, da sie gehört haben man kann ja 50€ pro Mitarbeiter Absetzen und als Gutschein oder Tankgutschein ersetzen ?
Interessante Aufgaben
Es gäbe interessante Aufgaben, jedoch passt es der Chefin meistens nicht. Sie macht lieber alles selber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusatzarbeiten die nicht im Verhältnis stehen. Schlechte Kommunikation. Private elektronik benutzen um seine Arbeit erledigen zu können. Teils von oben herab, da se denken, nur weil sie angehende Ärzte sind , sind se was besseres.
Verbesserungsvorschläge
Auf Erfahrung der Mitarbeiter hören. Auch wenn es Geld kosten sollte.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter unter sich ist super, wenn Chefs da sind herrscht eine kühle Stimmung
Image
Gute Idee die dahinter steht aber bei der Führung keine Zukunft. Einer will und ist ehrgeizig, ein anderer sieht nur sein Ego und das man nach außen gut da steht.
Karriere/Weiterbildung
Zu klein um sich Hoffnung zu machen, das man da vorran kommt.
Gehalt/Benefits
Für die eigentliche Arbeit sehr gut. Wenn man aber bedenkt welche arbeiten man noch erledigen soll ( Gartenarbeit usw.) ist es nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schön und gut das man viel wieder verwertet aber hier fehlt es an Verständnis, was die Reinheit angeht. Pakete sind staubig und Material wird mit alten und dreckigen Kartonagen verpackt. Wo man teils nicht genug von hat, weil dort an falscher Stelle gespart wird.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu beurteilen. Mit bestimmten Kollegen konnte man sich gut unterhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung die man mitbringt wird im Bewerbungsgespräch zwar anerkannt aber das war es auch wieder. Bringt man Ideen ein werden diese zwar angehört aber sind dann zu teuer. Ohne auf die Erfahrung zu zählen wird dann auf gut Glück agiert .
Vorgesetztenverhalten
Selten ein Dankeschön. Meist nur gestresst und hin und wieder wurde man angemotzt. Wo die Entschuldigung Stunden später kommt, aber nicht ernst gemeint ist.
Arbeitsbedingungen
Alles schnell schnell schnell. Damit man die ganzen anderen arbeiten nebenbei erledigen kann. Dreckig staubig, man soll mit nen handelsüblichen Staubsauger eine Industriehalle reinigen und der gleichen. Seit Januar eine Baustelle schlecht hin. Chaotische Verhältnisse im Lager da kaum Platz vorhanden ist. Obwohl Kollegen sich einen Plan machten. Wenn 4 Personen innerhalb von 6 Monaten gehn, spricht es für sich.
Kommunikation
Man weiß nie wo man steht, wo die Firma hin möchte und sonst wird man nur auf kleinere nicht relevante Fehler hingewiesen.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist nicht schwer oder langweilig. Dennoch kriegt man arbeiten zugewiesen die nicht im Arbeitsverhältnis passen. Kollegen müssen Gartenarbeit, Klempner-Arbeit und diverse andere Dinge erledigen.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Periodically durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Periodically als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Periodically als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.