Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Negativ
HR hat im Februar 2024 dazu aufgerufen hier die Firma Positiv zu bewerten.
Richtig stellen muss ich hier auch Thema Entlohnung nach Tarif der IGBCE
Richtig ist haben einen Haustarif....
Einzelne werden Außertariflich mit Zulagen entlohnt nicht nachvollziehbar
Haustarif
1) Focus auf Sicherheit und Ethik, Verantwortungsvoll zu entwickeln und Risiken zu minimieren, das finde ist ich besonders wichtig
2) Transparenz und Forschung,
3) ständige lernen,
Das System wird laufen verbessert und aktualisiert um besser auf neue Herausforderungen reagieren zu können,
1) Mangelnde Kommunikation Zb Entscheidungen werden oft nicht transparentz oder zu spät mitgeteilt
2) wenig Wertschätzung
3) schlechte work life balance Zb Überstunden sind die Norm, flexibel Arbeitszeiten fehlen
4) Unfaire Bezahlung
1) Kommunikation und Transparenz stärken Zb regelmäßig update zu Unternehmenszielen und Entwicklung
2) Mitarbeiterentwicklung fördern Zb mehr Weiterbildungangebote oder Workshops, online Kurse Konferenzen
3) Arbeitumfeld verbessern Zb flexibel Arbeitszeiten
4) Teamzusammenhalt stärken Zb teambuilding- Maßnahmen und gemeinsame Aktivitäten,
Förderung einer inklusiven und respektvollen Unternehmenskultur
5) work life balance Ernst nehmen Zb
Massnahmen gegen Überstunden und burnout,
Angebote wie gesundheizprogramme oder Kinderbetreuung
Die Bezahlung
Reinigung fehlt sehr hoch da es um Folie Produktion ist au für Medikamente wo wir die Menschen ihre Medikamente einnehmen.
Abteilungsleiter und den Schichtführer mal ein richtige Einlauf als Firmen Cheff geben.
Da es sehr Großes Ungerechtiges Behandlung gibt und führt.
absolute Miserabel
Was soll ich sagen.
der sich bewirbt sollte erst ein den Schichtführer Nach seiner Nase Tanzen. Vielleicht hat er dann Chancen.
der wo bei dem Schichtführer ankommt aufgepasst nicht einmal denken sondern mehrmals denken beim bewerben
Löhne kann Mann nicht klagen eigentlich hat es gepasst
Reinigung Fehlt sehr stark
ja es geht so mal so
keine Begrüßung wenn Mann vorbei läuft.
ungerecht und absolute Schwach..... und So was ist Führungskraft
soll erst mal lernen wie Mann Menschen behandelt. und die mManschaft den Moral für die Arbeit gibt anstatt mit Um Sümphatische Gesicht rumlaufen tut und macht.
Privates Stress mit in die Firma nimmt.
als Führungskraft auch erlauben in Betriebs Gelände Feierabend bier trink sowie Kantine sowohl au Parkplatz.
und des beste am ende keine Kommunikation hatte und ich mich nicht in die Mannschaft gepasst hab weil ich nicht mitmachte.
O mein Gott -)))))))
Also Sorry aber es wird Chemie Sachen produziert normalerweise sollte es sauber sein aber Reinigung der bestimmten stellen fehlt.
laut Schichtführer kein Komminikation zwischen ihn und mitarbeiter
abteillungs leiter sowie au schichtführer muss erst lernen wie mann mit menschen behandelt und umgeht.
Hr dazu war aber sehr gut und eine freundliches verhalten.
kein menschliches respekt
war sehr zu Frieden mit Arbeit leider keine Chancen gehabt und natürlich hat Vitamine b gefehlt das Mann eine Verlängerung bekommt nach Probezeit.
Trotz nach eine und halben Monat gelernt An deren Anlage zu führen.
Menschliche Umgang läßt zu wünschen übrig
Schweizer Mutterkonzern sollte eingreifen und Richtung vorgeben ...
Durch Vorgesetzte Schikane ausgesetzt
Karriere nur möglich über Betriebsrat zugehörigkeit
Ohne Beziehung keine Chance
Gehalt verhandlungsache...Nicht gerecht
Betriebsräte werden gut entlohnt
Wechselhaft jeder für sich überleben
Ältere sind abgeschrieben
Nicht immer nachvollziehbar...
Fürungslos
Schlecht bis nicht vorhanden
Findet nicht statt
Missachtung der Gleichbehandlung
Ja und nein
Betriebsräte erhalten gesponsert Weiterbildung und Beruflichen Aufstig
Hansefit Arbeitsplatzbrille
Vermögenswirksame Leistungen
Hackordnung
Geduldet
Katastrophe
Sauber Klimatisiert
Findet nicht statt
Frauen Alte Schwerbehinderte nicht erwünscht