Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung1) Focus auf Sicherheit und Ethik, Verantwortungsvoll zu entwickeln und Risiken zu minimieren, das finde ist ich besonders wichtig
2) Transparenz und Forschung,
3) ständige lernen,
Das System wird laufen verbessert und aktualisiert um besser auf neue Herausforderungen reagieren zu können,
- Die Dienstwege sind immer sehr kurz, was ich sehr schätze
- Veränderungen oder Wünsche werden wenn sinnvoll und möglich schnell umgesetzt
- Viel Mitgestaltungsmöglichkeit innerhalb des eigenen Bereichs
- Tolle Team Events
- Jeder Mitarbeiter bekommt zu seinem Geburtstag ein kleines Geschenk und auch in der Weihnachtszeit gibt es für jeden eine Kleinigkeit, was nicht selbstverständlich ist
- viele und schöne Teamevents
- trotz der gewachsenen Zahl an Mitarbeitenden immer noch ein familiäres Verhältnis
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Zuschüsse für Betriebskantine
Mitarbeiter Benefits, Sozialverhalten, Vielseitige Möglichkeiten zur Gestaltung der Aufgaben, Möglichkeiten zur Durchführung von Projekten (lokal wie standortübergreifend)
Die Bezahlung
Negativ
HR hat im Februar 2024 dazu aufgerufen hier die Firma Positiv zu bewerten.
Richtig stellen muss ich hier auch Thema Entlohnung nach Tarif der IGBCE
Richtig ist haben einen Haustarif....
Einzelne werden Außertariflich mit Zulagen entlohnt nicht nachvollziehbar
1) Mangelnde Kommunikation Zb Entscheidungen werden oft nicht transparentz oder zu spät mitgeteilt
2) wenig Wertschätzung
3) schlechte work life balance Zb Überstunden sind die Norm, flexibel Arbeitszeiten fehlen
4) Unfaire Bezahlung
Reinigung fehlt sehr hoch da es um Folie Produktion ist au für Medikamente wo wir die Menschen ihre Medikamente einnehmen.
Menschliche Umgang läßt zu wünschen übrig
Missachtung der Gleichbehandlung
1) Kommunikation und Transparenz stärken Zb regelmäßig update zu Unternehmenszielen und Entwicklung
2) Mitarbeiterentwicklung fördern Zb mehr Weiterbildungangebote oder Workshops, online Kurse Konferenzen
3) Arbeitumfeld verbessern Zb flexibel Arbeitszeiten
4) Teamzusammenhalt stärken Zb teambuilding- Maßnahmen und gemeinsame Aktivitäten,
Förderung einer inklusiven und respektvollen Unternehmenskultur
5) work life balance Ernst nehmen Zb
Massnahmen gegen Überstunden und burnout,
Angebote wie gesundheizprogramme oder Kinderbetreuung
Abteilungsleiter und den Schichtführer mal ein richtige Einlauf als Firmen Cheff geben.
Da es sehr Großes Ungerechtiges Behandlung gibt und führt.
Gleichstellung aller Mitarbeiter, faire Beurteilungen erstelle
Mehr in die Berufsausbildung investieren, besonders im Bereich Elektrotechnik oder Anlagentechnik.
- Mehr Werbung für das eigene Unternehmen, um neue Talente zu finden
- Erhöhung des Bekanntheitsgrades
Der am besten bewertete Faktor von Perlen Packaging Müllheim ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sozialleistungen werden angeboten und Gehälter werden übertariflich bezahlt
IGBCE Tarif
Das Gehalt ist fair und die vielen Benefits sind wirklich ansprechend.
Löhne kann Mann nicht klagen eigentlich hat es gepasst
Gehalt laut Tarifvertrag Chemie/Pharma mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sehr gut. Gehalt kommt immer pünktlich.
Viele Sozialleistungen, Unterstützungen und Sondervergütungen, z.B. bei Jubiläen, viele Zusatzleistungen wie Geschenke zum Geburtstag, Apfelwochen, Kantinenzuschuss.
Mehrarbeit und Schichtarbeit wird gesehen und entsprechend vergütet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perlen Packaging Müllheim ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
laut Schichtführer kein Komminikation zwischen ihn und mitarbeiter
abteillungs leiter sowie au schichtführer muss erst lernen wie mann mit menschen behandelt und umgeht.
Hr dazu war aber sehr gut und eine freundliches verhalten.
Eine bessere Einbeziehung aller bei Veränderungen ( z.B. neue Prozesse) wäre wünschenswert.
Positiv sind die Teaminfos mit Infos der Geschäftsleitung zu Zahlen, Daten, Fakte etc.
Schlechte Kommunikation
Kommunikation ist wie überall ein Thema und könnte besser sein aber vorhanden durch Teammeetings, Aushänge usw.
Schlecht bis nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Firma hat viele Mitarbeitenden in den letzten Jahren bei Weiterbildungen ( Meister, Fachwirt) unterstützt. Es wird hier meist die Weiterbildung voll finanziert + Bildungsurlaub ohne "meckern" gewährt.
Nach einer Weiterbildung ist meist auch ein neues Betätigungsfeld möglich.
Es wird immer in Bildung investiert, wenn man will. Gleichzeitig immer neue Aufstiegsmöglickeiten bzw. Veränderungsmöglichkeiten.
Es werden jährliche Fort- und Weiterbildungen angeboten
der sich bewirbt sollte erst ein den Schichtführer Nach seiner Nase Tanzen. Vielleicht hat er dann Chancen.
der wo bei dem Schichtführer ankommt aufgepasst nicht einmal denken sondern mehrmals denken beim bewerben
Weiterbildungen für seinen Bereich werden gewährt und finanziell unterstützt
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
