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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1) Focus auf Sicherheit und Ethik, Verantwortungsvoll zu entwickeln und Risiken zu minimieren, das finde ist ich besonders wichtig
2) Transparenz und Forschung,
3) ständige lernen,
Das System wird laufen verbessert und aktualisiert um besser auf neue Herausforderungen reagieren zu können,
- Die Dienstwege sind immer sehr kurz, was ich sehr schätze
- Veränderungen oder Wünsche werden wenn sinnvoll und möglich schnell umgesetzt
- Viel Mitgestaltungsmöglichkeit innerhalb des eigenen Bereichs
- Tolle Team Events
- Jeder Mitarbeiter bekommt zu seinem Geburtstag ein kleines Geschenk und auch in der Weihnachtszeit gibt es für jeden eine Kleinigkeit, was nicht selbstverständlich ist
- viele und schöne Teamevents
- trotz der gewachsenen Zahl an Mitarbeitenden immer noch ein familiäres Verhältnis
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Zuschüsse für Betriebskantine
Mitarbeiter Benefits, Sozialverhalten, Vielseitige Möglichkeiten zur Gestaltung der Aufgaben, Möglichkeiten zur Durchführung von Projekten (lokal wie standortübergreifend)
Die Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ
HR hat im Februar 2024 dazu aufgerufen hier die Firma Positiv zu bewerten.
Richtig stellen muss ich hier auch Thema Entlohnung nach Tarif der IGBCE
Richtig ist haben einen Haustarif....
Einzelne werden Außertariflich mit Zulagen entlohnt nicht nachvollziehbar
1) Mangelnde Kommunikation Zb Entscheidungen werden oft nicht transparentz oder zu spät mitgeteilt
2) wenig Wertschätzung
3) schlechte work life balance Zb Überstunden sind die Norm, flexibel Arbeitszeiten fehlen
4) Unfaire Bezahlung
Reinigung fehlt sehr hoch da es um Folie Produktion ist au für Medikamente wo wir die Menschen ihre Medikamente einnehmen.
Menschliche Umgang läßt zu wünschen übrig
Missachtung der Gleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
1) Kommunikation und Transparenz stärken Zb regelmäßig update zu Unternehmenszielen und Entwicklung
2) Mitarbeiterentwicklung fördern Zb mehr Weiterbildungangebote oder Workshops, online Kurse Konferenzen
3) Arbeitumfeld verbessern Zb flexibel Arbeitszeiten
4) Teamzusammenhalt stärken Zb teambuilding- Maßnahmen und gemeinsame Aktivitäten,
Förderung einer inklusiven und respektvollen Unternehmenskultur
5) work life balance Ernst nehmen Zb
Massnahmen gegen Überstunden und burnout,
Angebote wie gesundheizprogramme oder Kinderbetreuung
Abteilungsleiter und den Schichtführer mal ein richtige Einlauf als Firmen Cheff geben.
Da es sehr Großes Ungerechtiges Behandlung gibt und führt.
Gleichstellung aller Mitarbeiter, faire Beurteilungen erstelle
Mehr in die Berufsausbildung investieren, besonders im Bereich Elektrotechnik oder Anlagentechnik.
- Mehr Werbung für das eigene Unternehmen, um neue Talente zu finden
- Erhöhung des Bekanntheitsgrades
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Perlen Packaging Müllheim ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier kann man nur sagen, Top. Wenn man seine Ruhe braucht, bekommt man diese, gleichzeitig ist immer ein Arbeiten im Team möglich. Eine gute Mischung aus Hands-On Mentalität und Strategie Entwicklung.
Innerhalb der Abteilung herrscht eine sehr freundliche Atmosphäre, man tauscht sich aus und holt sich voneinander Rat, wann immer es nötig ist.
Bei neu Eintritt oder Stellenwechsel findet eine gute Einarbeitung statt.
Neue Aufgabenstellungen können sehr gut im Team gelöst werden.
Familiäres und angenehmes Arbeitsklima
Ein sehr familiäres, angenehmes Klima mit netten Arbeitskollegen und einem freundschaftlichem Umgang, was einem den Arbeitsalltag leicht macht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perlen Packaging Müllheim ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
laut Schichtführer kein Komminikation zwischen ihn und mitarbeiter
abteillungs leiter sowie au schichtführer muss erst lernen wie mann mit menschen behandelt und umgeht.
Hr dazu war aber sehr gut und eine freundliches verhalten.
Schlechte Kommunikation
Eine bessere Einbeziehung aller bei Veränderungen ( z.B. neue Prozesse) wäre wünschenswert.
Positiv sind die Teaminfos mit Infos der Geschäftsleitung zu Zahlen, Daten, Fakte etc.
Kommunikation ist wie überall ein Thema und könnte besser sein aber vorhanden durch Teammeetings, Aushänge usw.
Schlecht bis nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
der sich bewirbt sollte erst ein den Schichtführer Nach seiner Nase Tanzen. Vielleicht hat er dann Chancen.
der wo bei dem Schichtführer ankommt aufgepasst nicht einmal denken sondern mehrmals denken beim bewerben
Die Firma hat viele Mitarbeitenden in den letzten Jahren bei Weiterbildungen ( Meister, Fachwirt) unterstützt. Es wird hier meist die Weiterbildung voll finanziert + Bildungsurlaub ohne "meckern" gewährt.
Nach einer Weiterbildung ist meist auch ein neues Betätigungsfeld möglich.
Weiterbildungen für seinen Bereich werden gewährt und finanziell unterstützt
Es werden jährliche Fort- und Weiterbildungen angeboten
Es wird immer in Bildung investiert, wenn man will. Gleichzeitig immer neue Aufstiegsmöglickeiten bzw. Veränderungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Perlen Packaging Müllheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Perlen Packaging Müllheim besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Perlen Packaging Müllheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Perlen Packaging Müllheim als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Perlen Packaging Müllheim
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Perlen Packaging Müllheim
Branchendurchschnitt: Chemie