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Vorstellungsgespräche

96 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Masse

3,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei Perm4 in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Massenabfertigung. Zu spät zum Termin gewesen. Kein wirkliches Gespräch. Abspulen schnell schnell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Frankfurt am Main als Verkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechtestes Recruitergespräch jemals

1,1
Bewerber/inHat sich 2026 bei PERM4 Permanent Recruiting GmbH in Nürnberg als Wurde angeschrieben beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wurde auf LinkedIn von einer Recruiterin angeschrieben. Termin zum Telefongespräch hat sie verpasst. Angeblich krank.
Eine Woche später hat sie spontan angerufen, ohne Voranmeldung um mir zu erzählen was die Firma so macht.
Ganz schlechte Gesprächsführung. Sie wollte gleich Daten von mir abfragen, die ins Private gingen und ich solle dann eine Datenschutzerklärung unterschreiben. Ich meinte nur das dies doch eigentlich ein Infogespräch sein sollte und habe mich gewundert. Sie hat überhaupt nicht zugehört und wurde sogar abfällig. Habe das Gespräch dann beendet. Bitte Mitarbeiter schulen.

Bewerbungsfragen

Sind sie verheiratet? Würden sie umziehen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schlechte Kommunikation

1,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Mannheim als Medizinprodukteberater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Anfänglich bestand ein guter Austausch zwischen dem Recruter und mir bzgl. der ausgeschriebenen Position und dem weiteren Vorgehen/ Ablauf. Leider ließ der Kontakt seitens des Recruter dann nach. Keine Rückmeldung mehr, nur noch auf Nachfrage meinerseits. Nach 4 Wochen ohne Kontakt habe ich den Bewerbungsprozess beendet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Stellenausschreibungen steht schon ewig drin. Medizinische Kenntnisse gefordert die auch vorhanden sind. Trotzdem Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei PERM4 Permanent Recruiting GmbH in Nürnberg als Mitarbeiter im Vertrieb Klinik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Warum ich eine Absage erhalten habe ist unklar. Habe mich Mitte Juli beworben und trotz medizinischer Ausbildung die geforderten wahr, wurde ich abgelehnt mit der Aussage das Sie sich für einen anderen entschieden haben. Aber die Stellenausschreibungen steht nach wie vor drin. Das sagt dann schon alles über diese Firma. Spart euch also die Bewerbung. Kann diese Firma nicht weiterempfehlen


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Vorsicht vor diesem Personaldienstleister!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Mannheim als Projektleiter Prozessmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte den Eindruck, dass sich die anfängliche Freundlichkeit des Vermittlers schlagartig änderte, während wir einen Termin für ein Vorstellungsgespräch beim Arbeitgeber vereinbarten und der Vermittler mich anschließend aus heiterem Himmel fragte, wieso ich denn eigentlich in Teilzeit arbeiten möchte. Anscheinend waren meine ehrlichen Beweggründe (Aufbau mehrerer Einkommensquellen zur Altersabsicherung) für ihn so abwegig, dass er daraufhin die Vermittlung aufgrund meines angeblich "falschen Mindsets" abbrach. Dabei sollte jedem klar sein: Während die einen sich im Alter entspannt zurücklehnen, werden andere ihr Haus nicht mehr abbezahlen können, wenn sie ihren einzigen Job verlieren. Anschließend wurde mir vorgeworfen, dass ich so nie einen Job finden würde, sowieso nie so richtig im Berufsleben Fuß gefasst hätte und ich wurde ausgelacht, nachdem er wissen wollte, wieviel ich damals in meinem ersten Job verdient hatte. Sowas geht gar nicht! Diese Reaktion empfand ich als zutiefst respektlos, höchst unseriös und absolut destruktiv. Warum muss man so negativ und zynisch sein? Nie wieder!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Schnell, transparent und wertschätzend :-)

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin als Junior Karriereberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir hat der Prozess sehr gut gefallen! Ich freue mich nun auf meinen Start bei Perm4 in Berlin.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Hab einfach keine Antwort mehr bekommen

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin wirklich niemandem sauer wenn man mir absagt. Aber sich einfach nicht mehr melden und auf Nachfrage, ignoriert zu werden, ist sehr unprofessionell. Zumal mein letzter Standpunkt war "Super Bewerbungsunterlagen, wir geben das an unseren Kunden weiter und es wird zu einem Bewerbungsprozess kommen. Wir melden uns bei dir"

Auf Nachfrage, egal schriftlich oder telefonisch, wird man ignoriert. Was soll sowas?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Perm4 in Berlin als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

"Sie haben mehr verdient: mehr Wertschätzung"
So lautet einer der Slogans, mit denen PERM4 wirbt.
Für mich ist es jedoch keine Wertschätzung, wenn man vier Wochen lang überhaupt keine Rückmeldung zur Bewerbung bekommt und selbst auf Nachfrage keine Antwort erhält. Da die Stelle weiterhin ausgeschrieben ist, scheint hier augenscheinlich Vakanz zu bestehen. Umso unverständlicher ist dieses Verhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Absage aus nicht nachvollziehbaren Gründen.

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Mannheim beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich und Transparenz sein. Weniger fluchen und Kraftausdrücke benutzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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