Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Spaß und Freude haben.
PERM4 | Permanent Recruiting ist die spezialisierte Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Mit mehr als 100 spezialisierten PERM4 | Karriereberater:innen besetzen wir von Berlin, Frankfurt am Main, Nürnberg, Düsseldorf und Mannheim aus vakante Stellen in den erfolgsrelevanten Berufsfelder Sales, IT/TK, Supply Chain Management, Engineering und Construction/Property mit den passenden Kandidaten. Professionell und persönlich. Denn wir kennen unsere Kandidat:innen und Kund:innen, ihre Anforderungen und Ansprüche und begleiten sie beratend bis zur Vertragsunterschrift. Mit Leidenschaft, absoluter Marktkenntnis, effizienten Prozessen, State-of-the-art Recruitment-Infrastruktur stellen wir sicher, dass Unternehmen Vakanzen mit den richtigen Fach- und Führungskräften nachhaltig besetzen können und unsere Kandidaten und Kandidatinnen erfolgreich den nächsten Karriereschritt machen. So machen wir sie und Unternehmen erfolgreich.
Karriere bei uns:
Ganz gleich, in welcher Position (www.perm4.com/interne-karriere/) Du nach dem abgeschlossenen Studium oder mit mehrjähriger Berufserfahrung bei uns startest, auf Dich wartet - an jedem unserer Standorte - ein großartiges Team und der wohl wachstumsstärkste Dienstleistungsmarkt der kommenden Jahre: die Personalberatungsbranche. Durch selbstständiges Arbeiten hast Du das Tempo Deiner Karriere und Deinen Erfolg in Deinem eigenen Verantwortungsbereich bei uns selbst in der Hand. Dabei unterstützt Dich unsere Akademie vom ersten Tag an mit einem umfangreichen Schulungsprogramm. Neben der kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung bieten wir Dir ein gutes Arbeitsumfeld, in dem Du Spaß hast, die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und attraktive Perspektiven für Deine Karriere. Wenn Du mit uns wachsen möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen, um Deine Karriere mit uns zu gestalten!
Herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Dich.
PERM4 | Permanent Recruiting ist die führende Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Von Berlin, Frankfurt am Main, Nürnberg, Düsseldorf und Mannheim aus stellen mehr als 100 Karriere- und Personalberater:innen sicher, dass Unternehmen über die passenden Leistungsträger verfügen.
Wir bringen Kandidaten bzw. Kandidatinnen und Unternehmen in den erfolgsrelevanten Berufsfeldern Sales, IT/TK, Supply Chain Management, Engineering und Construction/Property zusammen.
Beratend begleiten wir beide Seiten von der Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift. Professionell und persönlich.
Wir machen – Unternehmen – erfolgreich.
Wir stellen trotz allgemeinem Fach- und Führungskräftemangel sicher, dass Unternehmen zum richtigen Zeitpunkt über die richtigen Fach- und Führungskräfte in Festanstellung verfügen. Denn wir helfen ihnen dabei, kurzfristig offene Stellen im erfolgsrelevanten Bereich der hochqualifizierten Mitarbeiter:innen mit den für sie passenden Kandidat:innen zu besetzen. So tragen wir maßgeblich zu ihrem Unternehmenserfolg bei.Wir machen – Kandidat:innen – erfolgreich.
Wir unterstützen Fach- und Führungskräfte bei ihrem nächsten Karriereschritt, indem wir ihre bisherigen Erfahrungen und zukünftigen Erwartungen genau kennenlernen und ihnen dann Festanstellungen bei unseren Kunden – namhaften Mittelständlern und DAX-Konzernen – anbieten, die exakt zu ihrem Profil passen. Damit sie erfolgreich den nächsten Schritt machen.
Wir machen – Dich – erfolgreich.
Wir helfen Dir dabei, Karriere zu machen. Vom ersten Tag an sorgen wir mit einer eigenen Akademie und einem umfangreichen Onboarding, einem individuellen Schulungsprogramm und klaren Prozessen dafür, dass Du schnell ankommst, schnell Erfolge hast, schnell Karriere machst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
BetriebsarztWir bieten Dir eine echte Perspektive in einem der größten Wachstumsmärkte Deutschlands: Bei uns wirst Du vom ersten Tag an individuell und entsprechend Deiner Performance gefördert. Unsere Akademie sorgt ab Tag 1 für eine steile Lernkurve und Deine stetige persönliche Entwicklung. Unser erfolgsbelohnendes Gehaltsmodell sowie klar definierte Karrieremöglichkeiten zeigen Dir, was für Dich alles möglich ist. Du musst nur zupacken. Social & Health Benefits wie BVG-Karte, Getränke, frisches Obst, Mitgliedschaft bei Fitness First, Challenge-Reisen, Stammtische etc. gehören für uns ebenso dazu wie eine professionelle Büroinfrastruktur mit modernster Ausstattung.
Ganz gleich in welcher Position Du bei uns auch startest – wichtig sind uns, neben Deinem Erfolg, der Spaß an der Arbeit, Sicherheit im Handeln und Tun, umfassendes Fachwissen, ein gutes Arbeitsumfeld, Qualität in Deinen Ergebnissen, eine ansprechende Perspektive und vor allem das Gefühl, am richtigen Platz zu sein.
Für all das benötigst Du Mentoren, viel Eigenverantwortung von Anbeginn, klar abgesteckte Aufgabenbereiche, flache Hierarchien, motivierte und versierte Vorgesetzte, hilfsbereite und erfahrene Kollegen, eine perfekte Infrastruktur, Gesundheit, Anreize in den unterschiedlichsten Bereichen und unsere Akademie, die Dich fortlaufend begleitet.
Für die schnelle und effiziente Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung in den erfolgsrelevanten Berufsfeldern Sales, IT/TK, Supply Chain Management, Engineering, und Construction/Property suchen wir Karriereberater:innen. Also kommunikative Recruiter, kompetente Berater, strukturierte Sales-Manager – in einem. Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Job. Wenn Du Lust hast, Karriere mit Karrieren zu machen, starte bei uns durch. Ganz egal, ob Du direkt von der Uni oder nach ein paar Berufsjahren zu uns kommst.
Unsere aktuellen Vakanzen findest Du auf der PERM4 | Karriereseite:
Durch unsere breite, branchenübergreifende Aufstellung suchen wir Studenten, Absolventen, Young Professionals sowie Professionals mit den unterschiedlichsten Qualifikationen und Abschlüssen, zum Beispiel in Wirtschafts- oder Psychologie- oder Kommunikations-Fachrichtungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH.
Standorte Inland
- hohe Flexibilität in der täglichen Arbeit
- viele Projekte pro Mitarbeiter in Arbeit aber auch schon umgesetzt
junges motiviertes Team mit dem man auch außerhalb der Arbeitszeiten eine schöne Zeit verbringen kann.
Leistung und Erfolg wird belohnt. Dadurch kann man sich entwickeln und wachsen. Dazu wird aber nicht getragen sondern erarbeitet es sich aber die Strukturen dafür sind da und am ende liegt es an jedem selbst. Die Einstellung muss halt stimmen und das gefällt mir sehr.
Jetzt endlich Struktur.
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Teams je nach BU
- Priorisierung mancher Projekte aus meiner Sicht nicht immer sinnvoll
- kein Homeoffice-Vertrag möglich
Die auffallend positiven Bewertungen, die umgehend auf schlechtere Bewertungen, sehr, sehr ausführlich folgen. Einfach nicht ehrlich!
Einfach Schade.
Leider gab es zum Schluss eine sehr toxische Umgebung, meiner Meinung nach.
Es könnten aktuell mehr Mitarbeiter im Verhältnis zur Auftragslage sein
Viele Abgänge dieses und letztes Jahr, durch schlechte Kommunikation und wohl auch durch Führungskräfte die ihr Team im 2. Lockdown nicht motivieren konnten (Allerdings wurden auch einfach zu viele Leute eingestellt 2019/2020, bei den meisten konnte man sich kaum den Namen merken,da waren die schon wieder weg). Viele Mitarbeiter werden auch durch die Konkurrenz abgeworben,da wir einen guten Ruf haben. Hier mehr für Mitarbeiterbindung tun wieder. Früher gab es Reisen, Events, Challenges, da überlege ich mir zweimal ob ich gehe. ...
Mehr Schulungen anbieten beziehungsweiße Vertriebsschulungen anbieten oder Kommunikationsschulung
Während der Hochphase der Corona-Pandemie wurden kaum neue Mitarbeiter eingestellt. Aufgrund der natürlichen Fluktuation, könnten wir meiner Wahrnehmung der Auftragslage nach, aktuell etwas mehr Mitarbeiter haben.
Wir benötigen mehr Arbeitskräfte und frischen Wind. Gerade Leute die schon Vertrieb können.
Einige interne Prozesse bedürfen noch Überarbeitung
Notwendige Veränderungen können gern etwas transparenter Besprochen und einiges rascher umgesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von PERM4 | Permanent Recruiting ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Männer/Frauen/Sexuelle Orientierung/ Alter etc. spielen hier keine Rolle. Gehalt für alle gleich je nach Leistung, Urlaub gleich, Dumme Sprüche bisher nicht mitbekommen
Das Unternehmen ist wirklich sehr divers und absolut jeder hat die gleichen Chancen, wenn er gut ist.
Große Diversität, die auch gelebt wird
Wird definitiv gelebt
MultiKulti - hier zählt nur die Leistung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PERM4 | Permanent Recruiting ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Am Anfang wird Homeoffice versprochen. Später wie erwartet nicht eingehalten. Mit der Fantasie-Begründung, die anderen Bereiche handhaben das so. Hat sich als unwahr ergeben. Schlecht. Man wird zum Office gezwungen ist an Tagen auch alleine dort.
Naja, nicht zeitgemäß. Sowas wie Flexibilität ist ein Fremdwort. Man versucht eine Massenproduktion, aufzubauen, wo der Mensch häufig keine Berücksichtigung findet und jeder sehr einfach austauschbar ist.
Man kann sich seine Zeit frei einteilen, wenn man aber mal früher gehen wollte, machte einem die Kernarbeitszeit bis 16 Uhr oder ein böser Blick einen Strich durch die Rechnung
Sicherlich in 40h Stunden zu schaffen, ABER gerade am Anfang muss man einfach viel Zeit investieren, was sich aber langfristig im Regelfall auszahlt
Dieses Thema ist meiner Meinung nach ein zweischneidiges Schwert. Demjenigen, der pünktlich Feierabend machen möchte, kann dies auch tun, aber so kann es auch leicht passieren, dass man hier mal komische Blicke erntet, wenn man trotz 8 h Tag noch nicht die Ziele erreicht hat. Hier wird gerne dann die "Extra- Meile" zitiert, was mir nach einiger Zeit etwas auf dem Nerv ging, denn für sollte es die Aufgabe des Unternehmens und der Führungskraft sein, dass der MA die gesteckten ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Perspektiven werden direkt von Anfang an kommuniziert und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Es könnte jedoch mehr Schulungen geben (Vertriebsschulungen)
Karrieremöglichkeit absolut gegeben, Weiterbildungen und Schulungen werden aktuell restrukturiert
Es gibt interne Schulungen entlang der einzelnen Arbeitsschritte und das vor allem von den erfahrenen Beratern mit Praxistipps. Externe Schulungen gibt es wenn man Befördert wird. Dies passiert Leistungsabhängig anhand der Performance und des Sozialverhaltens nach transparenten Kriterien.
Sehr gute interne Ausbildung und Schulung zum Karriereberater. Danach kann man viele Weiterbildungsmöglichkeiten zur Fachkarriere oder Führungskarriere wahrnehmen. Wenn man will kann man auch in Teilzeit arbeiten, wenn man sehr aufwendige externe Weiterbildungen machen will.
War die beste Akademie Deutschlands. Jetzt wieder restarten bitte.