Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PERM4 | Permanent Recruiting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 191 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben eine transparente Kommunikation, die Vorgesetzten sind nahbar und man muss auch über sich selbst lachen können. Dann bist du hier richtig.
Es gibt regelmäßige Insights, in denen das ganze Unternehmen über den aktuellen Stand unserer Unternemenszielerreichung und Neuerungen informiert werden. Ein wichtiger Teil der Jahres- und Monatsmeetings sind auch Ehrungen der Mitarbeiter für besondere Leistungen und Zugehörigkeiten.
Dazu macht ihr euch am besten bei einem Bewerbertag/ Vorstellungsgespräch ein eigenes Bild. Ich wäre nicht so lange bei PERM4, wenn ich mit den Kollegen nicht so zufrieden wäre.
Jeder kann seine Ziele in der Arbeitszeit erreichen. Es gibt einige Mütter in Teilzeit, die zu den besten Beratern des Unternehmens zählen. Trotzdem sollte jedem bewusst sein, dass der Job viel Eigenmotivation und Engagement verlangt - insbesondere in der Anfangszeit.
Mitarbeiter bleiben, wenn sie sich mit ihren Vorgesetzten wohl fühlen und bei PERM4 gibt es viele langjährige Mitarbeiter. Es ist nicht immer nur "Friede Freude Eierkuchen", aber der Wert Respekt, den sich PERM4 u.A. auf die Fahne schreibt, ist jederzeit spürbar. Jeder Mitarbeiter bekommt mindestens einmal wöchentlich Feedback wo er steht und ist angehalten ebenfalls Feedback zu geben.
Tolles Team