190 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von der übergeordneten FK gibt es regelmäßig Druck an alle, dieser wird so weitergegeben wie er von GF kommt.
Man muss quasi immer erreichbar sein am besten auch im Urlaub
Im Team ganz ok unter anderen Teams solala
Kaum ältere vorhanden
Teilweise wenig Distanz spürbar
Es wird immer von Transparenz gesprochen, die fehlt mir an einigen Stellen.
Mehr Männer als Frauen in der Führung
junges motiviertes Team mit dem man auch außerhalb der Arbeitszeiten eine schöne Zeit verbringen kann.
Mehr Schulungen anbieten beziehungsweiße Vertriebsschulungen anbieten oder Kommunikationsschulung
Perspektiven werden direkt von Anfang an kommuniziert und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Es könnte jedoch mehr Schulungen geben (Vertriebsschulungen)
viele neues Benefits- wie im EU -Ausland arbeiten und faire gute Bezahlung
guter Zusammenhalt im Team
Viele Benefits wie: Softdrinks, Müsli und Suppen
Büros immer modern eigentlich zentral gelegen
Transparente und offene Kommunikation auf Augenhöhe
Tägliche Herausforderungen, die den Arbeitsalltag spannend gestalten
- hohe Flexibilität in der täglichen Arbeit
- viele Projekte pro Mitarbeiter in Arbeit aber auch schon umgesetzt
- Priorisierung mancher Projekte aus meiner Sicht nicht immer sinnvoll
- kein Homeoffice-Vertrag möglich
Einige interne Prozesse bedürfen noch Überarbeitung
Entscheidend ist das Team und der Vorgesetzte.
In der Branche wird gerne mal von 8-20 Uhr gearbeitet. In der NL Düsseldorf wird darauf geachtet seinen Job in der regelmäßigen Arbeitszeit von 8h zu erledigen. Dazu aktuell 2 Tage Homeoffice und 3 Tage Büro-Präsens
Karrieremöglichkeit absolut gegeben, Weiterbildungen und Schulungen werden aktuell restrukturiert
Ich habe das Gefühl, dass es zwischenmenschlich passt im Büro
Der älteste Kollege im Büro ist der Vorgesetzte mit Mitte/Ende 30. Kollegen sind Mitte 20
Die Vorgesetzten geben ihr bestes, Potential ist immer vorhanden!
Auf offene und wertschätzende Kommunikation wird sehr viel wert gelegt
Sehr abwechslungsreicher Job, hoher Gestaltungsspielraum, jeder Prozess, jeder Kunde und jeder Kandidat ist anders
Sehr pünktliches Gehalt
Leider gab es zum Schluss eine sehr toxische Umgebung, meiner Meinung nach.
Lauft nicht nur den hinterher, die überperformt haben.
Die Atmosphäre im Team war immer super, darüber hinaus gab es leider wenig Kontakt, teilweise auch gewollt.
War zu Anfang nicht gut, dann wieder gut und jetzt meiner Meinung nach nicht mehr so auf Professionalität gepolt.
Man kann sich seine Zeit frei einteilen, wenn man aber mal früher gehen wollte, machte einem die Kernarbeitszeit bis 16 Uhr oder ein böser Blick einen Strich durch die Rechnung
Man kann Karriere machen wenn man will. Die Weiterbildungen blieben etwas auf der Strecke.
Fixgehalt gut, Bonus nur bei stetig mehr Leistung.
Es gibt einen Wasserspender statt Flaschen, das war’s. Niemand achtet wirklich auf die Mülltrennung.
Immer top. Ein starker Zusammenhalt
Gibt es nicht wirklich.
Im Team immer top, alles darüber naja.
Teils sehr stressig mit großem Druck.
War teilweise gut, leider oft nicht allzu transparent.
Große Diversität, die auch gelebt wird
Es wird halt irgendwann immer das gleiche
Leistung und Erfolg wird belohnt. Dadurch kann man sich entwickeln und wachsen. Dazu wird aber nicht getragen sondern erarbeitet es sich aber die Strukturen dafür sind da und am ende liegt es an jedem selbst. Die Einstellung muss halt stimmen und das gefällt mir sehr.
Notwendige Veränderungen können gern etwas transparenter Besprochen und einiges rascher umgesetzt werden.
Sehr fokussiert und professionell dennoch finden die Kollegen immer wieder Momente des gemeinsamen Austausches
Am Markt/beim Kunden soweit ich das beurteilen kann gut da schnell und professionell gearbeitet wird. Viele Kollegen die meist aufgrund mangelhafter Leistung gegangen sind suchen die schuld häufig beim Unternehmen und tragen das weiter.
Hängt von der eigenen Disziplin und Struktur ab. Ich arbeite meine 40 Stunden und ab und an etwas mehr aber alles im Rahmen. Ist halt Vertrieb und jeder der hier jammert sollte sich darüber Gedanken machen ob ein 9to5 Job mit geregeltem Fixum nicht eher was für einen ist.
Es gibt interne Schulungen entlang der einzelnen Arbeitsschritte und das vor allem von den erfahrenen Beratern mit Praxistipps. Externe Schulungen gibt es wenn man Befördert wird. Dies passiert Leistungsabhängig anhand der Performance und des Sozialverhaltens nach transparenten Kriterien.
Branchenübliches Gehalt was in meinem Vergleich im oberen Mittelfeld spielt. Leistungserbringung und Provisionierung ist jederzeit transparent einsehbar. Fragen werden von der Führungskraft dazu beantwortet und erklärt. Gehalt kommt pünktlich zum Monatsende.
kann ich wenig zu sagen weil nicht mit befasst. Es gibt einen Drucker...
Größtenteils sehr gut. Man tauscht sich aus und gibt sich Tipps. Keine Ellenbogenkultur. Das Interesse Erfolg zu haben ist da aber nicht um jeden Preis. Als Low-Performer bekommt man auch gern mal einen Rat oder ein Projekt.
Die Firma ist eher jung aber hier sind sowohl Anfang 20 Jährige als auch Mitte 40er vertreten. Viele die bereits Kinder haben oder kurz davor sind.
Für mich gut da klar und offen kommuniziert wird was man zum Erfolg braucht. Es werden Problem aus verschiedenen Perspektiven beobachtet aber auch an die Basics erinnert. Ich habe in den letzten 1,5 Jahren keine ungerechtfertigten Druck wahrgenommen.
Modernes Büro mit moderner IT, Handy, Laptop. Gute Anbindung des Standorts, helle Räume mit Küche (Kaffee, Tee, Säfte, Softdrinks, Obst, Müsli 4free). Ich fühle mich hier sehr wohl
Mit den Kollegen gut und man wird auch gut eingebunden. Gegenüber der Führung ausbaufähig was Verbindlichkeit und Transparenz angeht aber auch hier findet man offene Türen.
Männer/Frauen/Sexuelle Orientierung/ Alter etc. spielen hier keine Rolle. Gehalt für alle gleich je nach Leistung, Urlaub gleich, Dumme Sprüche bisher nicht mitbekommen
Hängt von der Branche ab die man bearbeitet und wie sehr man sich in der Organisation einbringen möchte. Die Arbeit ist von den Prozessschritten her relativ gleich aber die Projekte haben alle ihre individuellen Herausforderungen was es immer wieder spannend macht. Intern wird Engagement und Initiative begrüßt und man kann sich einbringen.
Viel Druck, hörst du beispielsweise 3min vorher mit Akquise auf bekommt man direkt ein passiv-aggresives
Am Anfang wird Homeoffice versprochen. Später wie erwartet nicht eingehalten. Mit der Fantasie-Begründung, die anderen Bereiche handhaben das so. Hat sich als unwahr ergeben. Schlecht. Man wird zum Office gezwungen ist an Tagen auch alleine dort.
Die Kollegen sind der Grund weswegen man doch länger bleiben möchte.
2 Sterne. Sitzen im selben Boot. Sind Kritikfreudig, Umsetzung leider schlecht.
Angestellte und auch die höheren Positionen haben für dich ein Gehör. Sie geben auch viel Mühe es umzusetzen. Gelingt aber in 4 von 5 Fällen nicht. Sie fallen automatisch in Ihr Alters Muster zurück. Über 1-2 Jahre erstrecken sich die selben Probleme. Gibt Abgänge, und ohne dass man da etwas anpasst und/oder Fazit draus zieht, hat man weiter gemacht.
Diverse, dynamische, moderne, offene, faire Unternehmenskultur.
Es könnten aktuell mehr Mitarbeiter im Verhältnis zur Auftragslage sein
Während der Hochphase der Corona-Pandemie wurden kaum neue Mitarbeiter eingestellt. Aufgrund der natürlichen Fluktuation, könnten wir meiner Wahrnehmung der Auftragslage nach, aktuell etwas mehr Mitarbeiter haben.
manche Tage arbeiten etwas zu viele Leute aus dem Home-Office
Die interne Wahrnehmung ist, dass wir ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Premium-Segment sind. Kunden nehmen uns als hochpreisig und sehr gut wahr. Kandidaten geben in der Regel ebenfalls ein gutes Feedback, vor allem loben Sie die professionelle, seriöse Arbeitsweise.
Nach einer intensiven Einarbeitungsphase wird man deutlich effizienter und effektiver und erreicht mit weniger Aufwand trotzdem wesentlich mehr Ertrag. Als etablierter Mitarbeiter kann man sich dann seine Arbeit sehr frei einteilen und bei Gelegenheit auch mal früher Feierabend machen.
Sehr gute interne Ausbildung und Schulung zum Karriereberater. Danach kann man viele Weiterbildungsmöglichkeiten zur Fachkarriere oder Führungskarriere wahrnehmen. Wenn man will kann man auch in Teilzeit arbeiten, wenn man sehr aufwendige externe Weiterbildungen machen will.
das Durchschnittsgehalt ist gut, wenn man aber nur etwas besser ist steigt das Gehalt überdurchschnittlich auf absolutes Top-Niveau
Gefiltertes Wasser, frisches Obst und Gemüse, Stromsparen, Öko-Kaffee, Spendenaktionen etc
Der Zusammenarbeit mit meinen Kollegen innerhalb meiner Abteilung am Standort ist hervorragend. Abteilungs- und vor allem standortübergreifend ist der Zusammenhalt normal.
Der Umgang mit langgedienten Mitarbeitern ist gut, branchenbedingt gibt es wenig Mitarbeiter über 40 Jharen.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und zeigen dann Lösungsoptionen auf. Man kann aber immer selber entscheiden, was man dann macht. Man erhält einen "Vertrauens"-Vorschuss.
Insgesamt hat man einen großen Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum, wenn man seine Vorgaben annähernd erreicht.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Neueste Laptops, IPhones, Headsets, höhenverstellbare Tische, moderne Büros in Top-Lage
Führungskräfte sind sehr gut ausgebildet und kommunizieren auf hohem konstruktivem Niveau
Quartals-Kick-off Meetings und monatliche Newsletter informieren genau über das unternehmensweite Geschehen an allen Standorten
Das Unternehmen ist wirklich sehr divers und absolut jeder hat die gleichen Chancen, wenn er gut ist.
Der Job des 360 Grad Karriereberaters ist zwar schwerpunktmäßig auf die Vermittlung in Festanstellungen fokussiert, trotzdem ergeben sich doch unerwartet viele Herausforderungen dieses Aufgabenfeldes.
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Teams je nach BU
Wir drehen uns teilweise seit Jahren im Kreis.
Wir benötigen mehr Arbeitskräfte und frischen Wind. Gerade Leute die schon Vertrieb können.
Tolles Team
leider nichts mehr...
Die auffallend positiven Bewertungen, die umgehend auf schlechtere Bewertungen, sehr, sehr ausführlich folgen. Einfach nicht ehrlich!
Einfach Schade.
Viele unerfahrene Führungskräfte...
Werte die man sich auf die Fahne schreibt sind zwar geschrieben, aber das war es auch, Werte leben ist was ganz anderes.
sehr, sehr schlecht und es wird immer noch schlechter...
Naja, nicht zeitgemäß. Sowas wie Flexibilität ist ein Fremdwort. Man versucht eine Massenproduktion, aufzubauen, wo der Mensch häufig keine Berücksichtigung findet und jeder sehr einfach austauschbar ist.
Es wird zwar viel in Aussicht gestellt, aber .... Man könnte den Eindruck gewinnen, dass vielen die Karotte vor die Nase gehängt wird und sie dieser "hinterherlaufen"
Ich finde es wird immer schlechter...
Durch Änderung des Gehaltsystems, verdient man nach meiner Rechnung viel weniger.
Es fühlt sich sehr stark danach an, dass andere Interessen in den Vordergrund geschoben werden, jedoch versucht man es so darzustellen, dass es nicht gleich jeder merkt.
Ich hatte versucht es tiefergehend hier zu beschreiben, jedoch gelang es der Firma immer wieder, die Bewertung auf inaktiv setzen zu lassen, weshalb ich hier leider keine offene und ehrliche Bewertung abgeben kann.
grundsätzlich ganz ok, aber es wird auch viel hintereinander ausgespielt
ok
Naja, viele unerfahrene Führungskräfte.
Schlecht, es geht um Zahlen und Ergebnis. Sowas wie Flexibilität ist ein Fremdwort.
Das Unternehmen ist in den alten Zeiten hängen geblieben, ganz im Gegenteil, es wird nicht besser, eher schlechter.
sehr schlecht, häufig wird gar nicht kommuniziert oder es wird kommuniziert und die Umsetzung dauert Ewigkeiten, teils Jahre...
ganz ok
Jetzt endlich Struktur.
Es bewegt sich was.
War die beste Akademie Deutschlands. Jetzt wieder restarten bitte.
So verdient kununu Geld.