Lieber lassen
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es unprofessionell schlechte Bewertungen löschen zu lassen oder die Lieblinge der Firma um eine extrem gute Gegenbewertung zu bewegen.
Arbeitsatmosphäre
Wer eine Vertriebskultur aus den 80ern sucht, ist hier gut aufgehoben. Große Egos, Hackkultur und für neue Mitarbeiter gelten ganz andere Regeln als für die doch so gelobten Halbgötter der Langzeitmitarbeiter. Beispiel: Home Office soll ein Benefit sein, wird aber eher bei Neulingen als Belohnung/ Bestrafung eingesetzt. Ein paar Langzeitmitarbeiter kommen nur zu Firmenveranstaltungen ins Büro.
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Die Branche meidet sich
Work-Life-Balance
Wenn ein Vertag auf 40 Stunden ausgeschrieben ist, dann sollte man auch nicht täglich mehr erwarten. Auch hier: welcome to the New World.
Karriere/Weiterbildung
Es ist absolut unprofessionell Mitarbeiter nach guter Arbeit selbst entscheiden zu lassen, ob man Führungskraft seines eigenen Teams werden will. Einige Menschen haben keinen Sinn dafür und das ist auch okay. Aber das sollten Vertriebler mit ihrem großen Ego nicht selbst entscheiden.
Gehalt/Benefits
Sehr undurchsichtiges Bonussystem, dass in der Branche schon bekannt ist... Zurückzahlung des Bonus möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt echt heimtückische/ unkollegiale Menschen in dem Unternehmen. Sowohl in der Managementebene sowie bei den gemeinen Kollegen. Man darf hier leider keine Namen nennen, aber um den Bereich Kosmetik, Medizin sowie dem rothaarigen und baulichen Management sollte man einen Bogen machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele, die älter als Mitte 40 sind.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. In manchen ist Stimmung wie in der Eiszeit. In anderen sollte man keine Suchtkranken ihre Unproffessionalität ausleben lassen.
Interessante Aufgaben
Man hat hier sehr viel Abwechslung da man nicht nur für die Kundenseite, sondern auch für die Bewerberseite zuständig ist.