Sehr positive Entwicklung in den letzten Jahren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Freiheiten (wenn die Ergebnisse stimmen), stetige Weiterentwicklung der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab einem gewissen Punkt ist der Job eintöniger. Dafür kann aber der Arbeitgeber nichts.
Außerdem: wir bilden unsere beste Konkurrenz selber aus, viele ehemalige Kollegen sind selbstständig.
Aber wie schon erwähnt: warum Aldi Cola trinken? ;)
Verbesserungsvorschläge
Es folgt Kritik auf hohem Niveau, wir haben uns zu einem wirklich guten Arbeitgeber entwickelt!
-Bonusregelung nach wie vor etwas komplex
-Sodexo Gutscheine statt Suppen
-Zu viele Führungskräfte/ Führungskräfte mit zu kleinen Teams (ich hoffe auf Wachstum) —> FKs könnten operativer arbeiten
-Teilweise langatmige Entscheidungsprozesse
-Fixgehälter könnten etwas nach oben angepasst werden
-Standortübergreifende Kommunikation ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Was mir persönlich wichtig ist: ich gehe immer mit einem Lächeln nach Hause.
Für die Atmosphäre ist man auch mitunter selbst verantwortlich. Kollegen grüßen, smalltalk halten usw sollte immer möglich sein. Es liegt an einem selbst.
Ich kann behaupten, dass ich von tollen Kollegen umgeben bin!
Leider sind manche Teile des Büros etwas leer. Das liegt zum einen daran, dass manche im Home Office sind oder auch daran, dass Low Performer gegangen sind, wie zB mein Vorredner mit der miserablen Rechtschreibung und Grammatik.
Hier schreiben einige von „Druck“.
Dazu sei folgendes gesagt: es ist ein Job im Vertrieb. Ein Vertriebler sollte der Firma mehr Geld einbringen als er die Firma kostet.Wenn das nicht der Fall ist und dazu auch noch die Zahlen/KPIs nicht stimmen,dann muss natürlich mehr getan werden.
In diesem Job kann man durch Fleiß und durch Cleverness erfolgreich sein. Im besten Fall beides kombiniert, weshalb jedes Jahr immer die selben Leute top Performer sind.
Meine persönliche Meinung: jeder der von zu viel Druck spricht, ist weder fleißig noch clever oder fokussiert sich auf die falschen Dinge.Hier ist es dann u.a. Aufgabe der Führungskraft zu unterstützen
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht uns regelmäßig Updates zu geben. Ich bemerke, dass es Ihnen wichtig ist uns auf dem aktuellsten Stand zu halten und Infos erst dann offiziell zu machen, wenn diese auch final beschlossen sind.
Manchmal könnten Entscheidungen schneller getroffen werden bzw wünsche ich mir mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen.
Kollegenzusammenhalt
Erachte ich als gut. Es gibt immer hier und da Meinungsverschiedenheiten, das bleibt nicht aus. Insgesamt aber gut!
Work-Life-Balance
Ich kann den Job sehr gut an mein Leben anpassen. Allerdings bin ich auch bereits 9-8 Jahre dabei.
Als Starter ist das etwas anders. Aber in welchem Job muss man nicht anfangs viel lernen und investieren?
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden. Führungskräfte mit kleineren Teams sollten operativ stärker arbeiten und präsent sein und nicht jeder sollte FK sein meiner Meinung nach.
Interessante Aufgaben
Nach einigen Jahren wird der Job etwas eintönig. Da wir mit Menschen arbeiten, ist es allerdings abwechslungsreich. Jede Firma und jeder Kandidat hat eigene Geschichte und jeder Prozess ist anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir eigentlich nicht. Ich kann mir nicht vorstellen, dass diese andere behandelt werden würden.
Arbeitsbedingungen
Sind gut! Viele tolle Benefits, von Müsli und Suppen hin zu Fitness (Urban Sports), Job bike, BahnCard, Firmenauto (ab gewisser Stufe), coole Challenge Reisen, bei denen jeder gewinnen kann, egal welche karrierstufe! Sommerfest, Weihnachtsfeier uvm.
Das ist alles nicht selbstverständlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, aber ausbaufähig.
Mehr Mülltrennung zB und in diesem Job braucht es außerdem nicht unbedingt einen Dienstwagen zur privaten Nutzung. Jedes Büro von uns in Deutschland ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und das Ticket wird gestellt von unserem Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gut im Vergleich zu der Größe der Firma. Es gibt Wettbewerber die besser zahlen (höhere Provisionen). Diese Wettbewerber sind meistens von ehemaligen Kollegen gegründet worden und wenn es einem nur ums Geld geht, dann kann man auch zu denen wechseln.
Aber warum sollte ich Aldi Coke trinken wenn ich Coca Cola haben kann ;)
Image
Kann besser sein. Der Ruf ist aufgrund von Abgängen nicht der beste. Rückblickend muss ich aber sagen, dass ich mich an niemanden erinnern kann, der operativ gut war und gegangen ist. Betriebswirtschaftlich waren viele Abgänge gut, menschlich nicht immer und teilweise sehr schade
Karriere/Weiterbildung
Rein Operativ hat der Job ein Ende und hier sind neue Impulse wichtig. Der erste Schritt ist gemacht worden mit einem individuellen Budget zur Weiterentwicklung. Sehr gut!
Führung wird einem ermöglicht wenn die Ergebnisse stimmen und die Motivation und Leistung wird belohnt