PERM4 

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Permanent 

Recruiting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein stalking

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts positives

Verbesserungsvorschläge

der Selbstlob fällt auf

Arbeitsatmosphäre

Gibt’s nicht

Work-Life-Balance

Nur Work

Kollegenzusammenhalt

der stärkere gewinnt

Umgang mit älteren Kollegen

Man tut sein bestes

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Kommunikation

Besser nicht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kundenkontakt aufnehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles möglich. Wenn man als Mitarbeiter Gas gibt und eng mit seiner Führungskraft zusammenarbeiten/an einem Strang zieht, stehen einem hier alle Türen offen - egal ob Fach-oder Führungskarriere.
Es wird immer individuell an den Zielen der Mitarbeiter gearbeitet.
Zudem merkt man über die Jahre eine klare Entwicklung mit dem Wunsch besser zu werden. Als Unternehmen in der Personalberatung und auch als Arbeitgeber für die eigenen Mitarbeiter.
Ich weiß, es erscheint oft so, als ob das Gras wo anders grüner ist. Ist es aber nicht. Man selbst hat es in der Hand.
Ich selbst bin schon einige Jahre dabei und freue mich auf die weiteren Jahre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so! Ich finde wir sind super und jeder trägt seinen Teil dazu bei.

Ich finde viele Bewertungen hier übrigens sehr schade. Ich kann verstehen, dass dieser Job am Anfang oftmals schwer einzuschätzen ist. Besonders wenn man davor noch nie im Vertrieb/Personalberatungsbereich unterwegs war. Dieser Job ist auch nicht für jeden etwas. Dafür gibt es u.a. die Probezeit.
Dass hier einige frustriert rausgehen, weil sie sich etwas anderes vorgestellt haben und nicht erfolgreich durchgestartet sind, kann ich verstehen.
Die Bewertungen hier sind allerdings in meinen Augen oftmals nicht wirklich fair.

An alle potenziellen Bewerber:
Bitte denkt daran wie es im eigenen Leben ist. Man bewertet Produkte/Leistungen/Jobs oft nur, wenn man etwas daran auszusetzen hat oder enttäuscht ist. Die positiven Stimmen leben oftmals einfach das Leben, ohne sich zu Wort zu melden. Anbei & nach 7 Jahren also mal eine positive Stimme.

Arbeitsatmosphäre

Unabhängig von den super netten Kollegen wird hier durch Perm4 | einiges dafür getan, damit man sich wohl fühlt.
Es finden sogar regelmäßig interne Umfragen statt, damit der Arbeitgeber sich in allen Bereichen selbst reflektieren sowie verbessern kann. In meinen Augen tragen hier alle dazu bei, dass man sich wohl und wertgeschätzt fühlt.

Image

In meinen Augen sehr gut. Wir tun auch viel dafür (siehe oben, Umwelt-/Sozialbewusstsein)

Work-Life-Balance

Familienfreundlich, flexibel und immer offen für situatives Handeln angepasst an die aktuelle private Situation.
Ich kann auch hier nichts Negatives finden. Spontane Urlaubs- sowie Home-Office-Tage werden genehmigt oder es wird ein Kompromiss gefunden.
Am Ende des Tage muss natürlich die Leistung auch stimmen. Es ist immer ein Geben und Nehmen. Anders funktioniert es nicht, das ist meiner Meinung nach aber überall im Leben so. Solange man sich anstrengt und die Leistung stimmt ist alles möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wird in allen Varianten angeboten (intern sowie extern).

Gehalt/Benefits

Super gute Gehälter sind möglich. Auch hier gilt: man selbst ist für sein Glück verantwortlich. Tut man viel, passiert auch viel.
-Home-Office-Ausstattung
-Untersuchungen im Gesundheitswesen (Vorsorgeuntersuchungen Augen, Grippeschutzimpfungen etc.)
-Betriebliche Altersvorsorge
-uvm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Jahr spenden wir als Perm4 |, u.a. in Form von Geschenken für Kinder in Kinderheimen oder sozialen Einrichtungen. Besonders unsere Marketingabteilung leistet hier Unglaubliches und macht so viel möglich. Vielen Dank!

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe unseren Teamzusammenhalt. Es gibt regelmäßig super Teamevents in eigenen kleinen Teams aber auch im gesamten Bereich.
Probleme werden offen und direkt angesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen. Es werden alle Mitarbeiter gleich gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich natürlich nur in Bezug auf meine Führungskraft berichten. Immer offen, ehrlich und transparent. Ich würde sagen, dass hier die meisten Verhältnisse zu den Führungskräften sehr gut sind. Man merkt, dass man gemeinsam an einem Strang zieht.

Arbeitsbedingungen

Sind top. Es gibt alles, was man für diesen Job braucht.

Kommunikation

Natürlich kann es ab einer gewissen Unternehmensgröße mal zu "Stau" bzw. Verzögerungen kommen. Wichtig ist finde ich, dass alle relevanten Informationen transparent und ehrlich geteilt werden - was hier immer rechtzeitig geschieht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Job! Man hilft anderen Menschen im Berufsleben, kann dabei flexibel und frei arbeiten (eigene Strukturierung des Tages, der Woche, des gesamten Business) und wird auch noch selbst gefördert und gefordert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsumgebung bei PERM4 ist modern und gut ausgestattet, was zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Work-Life-Balance

Unsere modernen Büros und die Möglichkeit, flexibel und remote zu arbeiten, schaffen eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre. Diese Flexibilität ermöglicht es uns, eine gesunde Work-Life-Balance zu wahren.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team besteht aus hochmotivierten und hilfsbereiten Kollegen, die in einem Umfeld arbeiten, das von hohem Einsatz für den Kunden geprägt ist. Jeder Mitarbeiter bringt seine individuellen Stärken ein, um gemeinsam herausragende Projektergebnisse zu erzielen. Natürlich herrscht in einem Vertriebsunternehmen auch Konkurrenz und Zielerreichungsdruck...

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte bei PERM4 sind nicht nur kompetent und zugänglich, sondern auch stets bereit, Unterstützung zu bieten. Sie fördern eine offene Kommunikation und sind immer offen für neue Ideen und Vorschläge, was zu einer inspirierenden und motivierenden Arbeitsumgebung beiträgt.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung und die Führungsetage ist stets transparent und die Informationen werden zeitnah in die Mannschaft getragen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

PERM4 hat stets sowohl die Kunden als auch die zu vermittelnden Experten im Blick. Unser Ziel ist es, für alle Seiten optimale Ergebnisse und Topleistungen zu erbringen. Dies erreichen wir durch unser tiefes Engagement und unsere professionelle Herangehensweise.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben eine transparente Kommunikation, die Vorgesetzten sind nahbar und man muss auch über sich selbst lachen können. Dann bist du hier richtig.

Image

PERM4 hat im Perm-Business einen recht hohen Bekanntheitsgrad, aber besser geht immer :)

Work-Life-Balance

Jeder kann seine Ziele in der Arbeitszeit erreichen. Es gibt einige Mütter in Teilzeit, die zu den besten Beratern des Unternehmens zählen. Trotzdem sollte jedem bewusst sein, dass der Job viel Eigenmotivation und Engagement verlangt - insbesondere in der Anfangszeit.

Karriere/Weiterbildung

Seine Karriere kann jeder selbst nach der Zielerreichung steuern, sowohl im Fach- als auch Führungsbereich. Die Ziele sind ambitioniert, aber machbar.
Weiterbildungen stehen sowohl in der Onboarding-Phase als auch für Senior-Berater und Führungskräfte zur Verfügung. Ganz neu auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Business-Englisch.

Gehalt/Benefits

Gehaltlich sind durch das Fixum +Provisionsmodell keine Grenzen gesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt jedes Jahr Spendenaktionen.

Kollegenzusammenhalt

Dazu macht ihr euch am besten bei einem Bewerbertag/ Vorstellungsgespräch ein eigenes Bild. Ich wäre nicht so lange bei PERM4, wenn ich mit den Kollegen nicht so zufrieden wäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Für die Personalberatungsbranche hat PERM4 eher seniore Mitarbeiter. Dabei sprechen wir von einem Durchschnitttsalter von ca. Anfang/ Mitte 30.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter bleiben, wenn sie sich mit ihren Vorgesetzten wohl fühlen und bei PERM4 gibt es viele langjährige Mitarbeiter. Es ist nicht immer nur "Friede Freude Eierkuchen", aber der Wert Respekt, den sich PERM4 u.A. auf die Fahne schreibt, ist jederzeit spürbar. Jeder Mitarbeiter bekommt mindestens einmal wöchentlich Feedback wo er steht und ist angehalten ebenfalls Feedback zu geben.

Arbeitsbedingungen

Alle Büros sind modern ausgestattet und liegen zentral in den Städten Berlin, Nürnberg, Düsseldorf und Frankfurt. Ein Laptop, kabelloses Headset und modernes Iphone stehen zur Verfügung. Etliche zusätzliche Dinge wie Softdrinks, Obst, Müslis, Suppen, etc. ebenfalls.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Insights, in denen das ganze Unternehmen über den aktuellen Stand unserer Unternemenszielerreichung und Neuerungen informiert werden. Ein wichtiger Teil der Jahres- und Monatsmeetings sind auch Ehrungen der Mitarbeiter für besondere Leistungen und Zugehörigkeiten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Als 360 Grad-Berater hat man von der Kundenakquise und -betreuung, über das Kandidatenrecruiting bis zur intensiven Prozesssteuerung sehr unterschiedliche Aufgaben, die immer wieder mit neuen Herausforderungen "um die Ecke kommen".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gab es zum Schluss eine sehr toxische Umgebung, meiner Meinung nach.

Verbesserungsvorschläge

Lauft nicht nur den hinterher, die überperformt haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team war immer super, darüber hinaus gab es leider wenig Kontakt, teilweise auch gewollt.

Image

War zu Anfang nicht gut, dann wieder gut und jetzt meiner Meinung nach nicht mehr so auf Professionalität gepolt.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Zeit frei einteilen, wenn man aber mal früher gehen wollte, machte einem die Kernarbeitszeit bis 16 Uhr oder ein böser Blick einen Strich durch die Rechnung

Karriere/Weiterbildung

Man kann Karriere machen wenn man will. Die Weiterbildungen blieben etwas auf der Strecke.

Gehalt/Benefits

Fixgehalt gut, Bonus nur bei stetig mehr Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Wasserspender statt Flaschen, das war’s. Niemand achtet wirklich auf die Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Immer top. Ein starker Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht wirklich.

Vorgesetztenverhalten

Im Team immer top, alles darüber naja.

Arbeitsbedingungen

Teils sehr stressig mit großem Druck.

Kommunikation

War teilweise gut, leider oft nicht allzu transparent.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird halt irgendwann immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung und Erfolg wird belohnt. Dadurch kann man sich entwickeln und wachsen. Dazu wird aber nicht getragen sondern erarbeitet es sich aber die Strukturen dafür sind da und am ende liegt es an jedem selbst. Die Einstellung muss halt stimmen und das gefällt mir sehr.

Verbesserungsvorschläge

Notwendige Veränderungen können gern etwas transparenter Besprochen und einiges rascher umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr fokussiert und professionell dennoch finden die Kollegen immer wieder Momente des gemeinsamen Austausches

Image

Am Markt/beim Kunden soweit ich das beurteilen kann gut da schnell und professionell gearbeitet wird. Viele Kollegen die meist aufgrund mangelhafter Leistung gegangen sind suchen die schuld häufig beim Unternehmen und tragen das weiter.

Work-Life-Balance

Hängt von der eigenen Disziplin und Struktur ab. Ich arbeite meine 40 Stunden und ab und an etwas mehr aber alles im Rahmen. Ist halt Vertrieb und jeder der hier jammert sollte sich darüber Gedanken machen ob ein 9to5 Job mit geregeltem Fixum nicht eher was für einen ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen entlang der einzelnen Arbeitsschritte und das vor allem von den erfahrenen Beratern mit Praxistipps. Externe Schulungen gibt es wenn man Befördert wird. Dies passiert Leistungsabhängig anhand der Performance und des Sozialverhaltens nach transparenten Kriterien.

Gehalt/Benefits

Branchenübliches Gehalt was in meinem Vergleich im oberen Mittelfeld spielt. Leistungserbringung und Provisionierung ist jederzeit transparent einsehbar. Fragen werden von der Führungskraft dazu beantwortet und erklärt. Gehalt kommt pünktlich zum Monatsende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich wenig zu sagen weil nicht mit befasst. Es gibt einen Drucker...

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sehr gut. Man tauscht sich aus und gibt sich Tipps. Keine Ellenbogenkultur. Das Interesse Erfolg zu haben ist da aber nicht um jeden Preis. Als Low-Performer bekommt man auch gern mal einen Rat oder ein Projekt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma ist eher jung aber hier sind sowohl Anfang 20 Jährige als auch Mitte 40er vertreten. Viele die bereits Kinder haben oder kurz davor sind.

Vorgesetztenverhalten

Für mich gut da klar und offen kommuniziert wird was man zum Erfolg braucht. Es werden Problem aus verschiedenen Perspektiven beobachtet aber auch an die Basics erinnert. Ich habe in den letzten 1,5 Jahren keine ungerechtfertigten Druck wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit moderner IT, Handy, Laptop. Gute Anbindung des Standorts, helle Räume mit Küche (Kaffee, Tee, Säfte, Softdrinks, Obst, Müsli 4free). Ich fühle mich hier sehr wohl

Kommunikation

Mit den Kollegen gut und man wird auch gut eingebunden. Gegenüber der Führung ausbaufähig was Verbindlichkeit und Transparenz angeht aber auch hier findet man offene Türen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hängt von der Branche ab die man bearbeitet und wie sehr man sich in der Organisation einbringen möchte. Die Arbeit ist von den Prozessschritten her relativ gleich aber die Projekte haben alle ihre individuellen Herausforderungen was es immer wieder spannend macht. Intern wird Engagement und Initiative begrüßt und man kann sich einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diverse, dynamische, moderne, offene, faire Unternehmenskultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnten aktuell mehr Mitarbeiter im Verhältnis zur Auftragslage sein

Verbesserungsvorschläge

Während der Hochphase der Corona-Pandemie wurden kaum neue Mitarbeiter eingestellt. Aufgrund der natürlichen Fluktuation, könnten wir meiner Wahrnehmung der Auftragslage nach, aktuell etwas mehr Mitarbeiter haben.

Arbeitsatmosphäre

manche Tage arbeiten etwas zu viele Leute aus dem Home-Office

Image

Die interne Wahrnehmung ist, dass wir ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Premium-Segment sind. Kunden nehmen uns als hochpreisig und sehr gut wahr. Kandidaten geben in der Regel ebenfalls ein gutes Feedback, vor allem loben Sie die professionelle, seriöse Arbeitsweise.

Work-Life-Balance

Nach einer intensiven Einarbeitungsphase wird man deutlich effizienter und effektiver und erreicht mit weniger Aufwand trotzdem wesentlich mehr Ertrag. Als etablierter Mitarbeiter kann man sich dann seine Arbeit sehr frei einteilen und bei Gelegenheit auch mal früher Feierabend machen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute interne Ausbildung und Schulung zum Karriereberater. Danach kann man viele Weiterbildungsmöglichkeiten zur Fachkarriere oder Führungskarriere wahrnehmen. Wenn man will kann man auch in Teilzeit arbeiten, wenn man sehr aufwendige externe Weiterbildungen machen will.

Gehalt/Benefits

das Durchschnittsgehalt ist gut, wenn man aber nur etwas besser ist steigt das Gehalt überdurchschnittlich auf absolutes Top-Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gefiltertes Wasser, frisches Obst und Gemüse, Stromsparen, Öko-Kaffee, Spendenaktionen etc

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenarbeit mit meinen Kollegen innerhalb meiner Abteilung am Standort ist hervorragend. Abteilungs- und vor allem standortübergreifend ist der Zusammenhalt normal.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit langgedienten Mitarbeitern ist gut, branchenbedingt gibt es wenig Mitarbeiter über 40 Jharen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und zeigen dann Lösungsoptionen auf. Man kann aber immer selber entscheiden, was man dann macht. Man erhält einen "Vertrauens"-Vorschuss.
Insgesamt hat man einen großen Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum, wenn man seine Vorgaben annähernd erreicht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Neueste Laptops, IPhones, Headsets, höhenverstellbare Tische, moderne Büros in Top-Lage

Kommunikation

Führungskräfte sind sehr gut ausgebildet und kommunizieren auf hohem konstruktivem Niveau
Quartals-Kick-off Meetings und monatliche Newsletter informieren genau über das unternehmensweite Geschehen an allen Standorten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Job des 360 Grad Karriereberaters ist zwar schwerpunktmäßig auf die Vermittlung in Festanstellungen fokussiert, trotzdem ergeben sich doch unerwartet viele Herausforderungen dieses Aufgabenfeldes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Team, familiäre Atmosphäre,Führungskraft immer ansprechbar bei beruflichen und privaten Problemen. Gutes Fixgehalt. Super Lage. Großzügige Homeoffice Regelung. Wenn es ein oder zwei Monate nicht läuft,wird man nicht schief angeguckt. Flexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Abgänge dieses und letztes Jahr, durch schlechte Kommunikation und wohl auch durch Führungskräfte die ihr Team im 2. Lockdown nicht motivieren konnten (Allerdings wurden auch einfach zu viele Leute eingestellt 2019/2020, bei den meisten konnte man sich kaum den Namen merken,da waren die schon wieder weg). Viele Mitarbeiter werden auch durch die Konkurrenz abgeworben,da wir einen guten Ruf haben. Hier mehr für Mitarbeiterbindung tun wieder. Früher gab es Reisen, Events, Challenges, da überlege ich mir zweimal ob ich gehe. Aktuell hält mich eher das Team als die Firma. Und was wirklich grausam ist: SAGE (Windows 98 Feeling).

Verbesserungsvorschläge

Weniger Führungskräftemeetings. Teamleitung sollte stärker auf dem Floor vertreten sein. Kleidungsvorschrift anpassen. Es kommen nie Kunden und ich sitze immer da in Anzug und Krawatte und die wirklich guten Gespräche mit Kunden habe ich dann zuhause im Jogginganzug. Stehen während der Akquise - nervig, Akquise kann man oder nicht. Mehr auf die Konkurrenz schauen. Nie wieder so schnell, so viele neue Leute einstellen wie letztes und vorletztes Jahr, mehr auf Qualität achten.

Arbeitsatmosphäre

War zwischendurch sehr schwierig, zieht aber seit Anfang des Jahres wieder sehr an. Mittlerweile meistens super - es wird geackert,aber der Spaß kommt nicht zu kurz. Wenn der große Deal dann aber doch auf eimmal platzt ist der Tag natürlich im Eimer. Wobei, dafür kann Perm4 nichts.

Image

Innerhalb der Branche stark gelitten im letzten Jahr durch viele Abgänge. Vieles war aber auch Klagen auf hohem Niveau. Der Ruf bei Kunden ist dafür deutlich besser geworden. Die von der Geschäftführung angestrebte langfristige Zusammenarbeit mit Kunden macht sich bemerkbar. Viele die dachten, Sie wären der Wolf of Wall Street sind gott sei Dank auch weg.

Work-Life-Balance

Hängt ganz davon ab. Work-Life-Balance auf jeden Fall super. Termine mit Kandidaten und Kunden legt man sich selbst. Wenn ich ausschlafen will, lege ich die mir zwischen 16-19 Uhr, wenn ich früh abhauen will halt zwischen 8 und 10 Uhr. Um 18 Uhr sehe ich meistens nur noch sehr wenige Leute.

Karriere/Weiterbildung

Gibt viele Möglichkeiten. Principal, Teamleitung, Trainer, oder halt einfach Karriereberater

Gehalt/Benefits

Gutes Fixum, quartalsweise Provison. Das alte Modell fand ich irgendwie motivierender,vielleicht kann man da in Zukunft nochmal was machen. Nervt,wenn man drei Monate auf die Provi warten muss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, gedruckt wird eigentlich nie.

Kollegenzusammenhalt

Keine Ellenbogenmentalität. Jeder hilft jedem. Gibt niemanden in der Firma der wirklich unsympathisch oder unfreundlich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wäre auch super, wir heißen jeden herzlich wilkommen, sind nur keine da.

Vorgesetztenverhalten

Kann überhaupt nicht klagen. Ist immer super. Wobei das wohl auch stark von der Business Unit abhängt. In manchen ist es sehr gut in anderen wohl er mäßig. Aber Unmenschen gibt es unter den Führungskräften definitv nicht

Arbeitsbedingungen

Stühle und Tische top. PCs etwas langsam. Super Diensthandys

Kommunikation

Hat sich leider sehr verschlechtert zum Ende letzten Jahres. Wird langsam wieder besser.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ähnelt sich nach einiger Zeit stark. Aber grade in der Kaltakquise kommt es immer wieder zu lustigen und unvorhersehbaren Momenten. Mehr Abwechslung würden auf jeden Fall die "Vor-Corona" Challenges bringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Verdienstmöglichkeiten, sympathische Kollegen, sehr zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich stimme nicht mit dem Führungsstil mancher Führungskräfte überein

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind klasse, bei den Führungskräften ist in punkto Ehrlichkeit noch Luft nach oben

Image

Ein solider Arbeitgeber der sich durchaus im Branchenvergleich zu behaupten weiß. Bbei einer gewissen Fluktuation bleiben natürlich negative Kommentare nicht aus, aber der Job ist halt auch nicht für jeden was.

Work-Life-Balance

Sicherlich in 40h Stunden zu schaffen, ABER gerade am Anfang muss man einfach viel Zeit investieren, was sich aber langfristig im Regelfall auszahlt

Karriere/Weiterbildung

Fach- oder Führungskarriere möglich sowie interne Wechsel

Gehalt/Benefits

Bei entsprechender Performance kann man sehr gutes Geld verdienen für einen Job der körperlich nicht fordert, wenn man mit gelegentlichem Stress klarkommt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind klasse, man bleibt auch mit Ex-Kollegen in Kontakt, meist sind alle zwischen Anfang 20 - Mitte 30

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen gibt es eigentlich nicht, aber lange Zugehörigkeit wird definitiv honoriert

Vorgesetztenverhalten

wenn man performt wird man in Ruhe gelassen und hat viele persönliche Freiheiten, Kommunikation könnte transparenter und ehrlicher sein, lockere Atmosphäre und immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut, zwei Bildschirme, höhenverstellbare Tische, Großraumbüro

Kommunikation

Monatliche Briefings von der Führungsriege, wöchentliche Teammeetings und JourFix

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

es sind schon wiederholende Tätigkeiten, aber da man mit Menschen arbeitet, bringt jeder Tag auch eine Portion Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich, guter Kontakt mit Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit der Corona-Situation, wenig Kommunikation, einige Mitarbeiter wollen was bewegen, stoßen aber auf taube Ohren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen, den Veränderungen der letzten Monate im Markt lauschen und aufnehmen. Das Recruiting ändert sich, PERM 4| jedoch wenig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich über Corona sichtlich verschlechtert, das Unternehmen hat sich verschlankt. Das einzig positive ist der Kontakt mit den Kollegen, die die Arbeit aufhellen.

Image

50/50 - die Latenz der Abwerbeversuche durch andere Marktbegleiter steigt, entsprechend gibt es hier und dort wohl Image-Probleme, die man intern natürlich nicht mitbekommt.

Work-Life-Balance

40 - 45 Stunden die Woche, entsprechend völlig akzeptabel. Flexible Arbeitszeiten werden angepriesen, aber ständig wird einem klar gemacht, wie es zu laufen hat oder man bemüht sich den Arbeitnehmer raus zu drücken.

Karriere/Weiterbildung

viele Schulungen, Karriere nur bei Leistung über Umsatz.

Gehalt/Benefits

Nichts zu meckern, mehr Geld geht natürlich immer, aber das Fixum ist total in Ordnung, Bonis sind ein wenig unverständlich manchmal, das kann aber auch an der neuen Struktur liegen. Fahrkarte wird bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Völlig in Ordnung, Luft nach oben ist immer.

Kollegenzusammenhalt

Man ist immer für einander da und pusht sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es wenige, daher schwer zu bewerten.

Vorgesetztenverhalten

hat in den vergangenen Monaten deutlich an Luft verloren, die Leute werden müde und lassen das nach unten ab.

Arbeitsbedingungen

Man hat sich solange es ging auf Biegen und Brechen gegen das Home-Office gewehrt und die volle Mannschaft ins Büro geholt, dabei wurde natürlich alles versucht um Abstände zu wahren.

Kommunikation

Da fällt mir ehrlich gesagt nichts zu tun, kaum Transparenz, viel Druck, äußere Situation wird so gut wie möglich weggeschwiegen. Entwicklung eigener Ideen und Ansätze wird unterbunden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man den Job erstmal verstanden hat und kann ändert sich nicht mehr viel, die Mühlen drehen sich weiter. Wie zuvor erwähnt, Ideen selbst entwickeln anscheinend nicht erwünscht.