85 von 200 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH Bewertungen
PERM4
|
Permanent
Recruiting
GmbH
85 von 200 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 59%
Was ist hier los?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Perm4 in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein stalking
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts positives
Verbesserungsvorschläge
der Selbstlob fällt auf
Arbeitsatmosphäre
Gibt’s nicht
Work-Life-Balance
Nur Work
Kollegenzusammenhalt
der stärkere gewinnt
Umgang mit älteren Kollegen
Man tut sein bestes
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Besser nicht
Gleichberechtigung
Kennt Mann nicht
Interessante Aufgaben
Kundenkontakt aufnehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
TOP Arbeitgeber Personaldienstleistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben uns die letzten Jahre super entwickelt. Nun heißt es weiter machen. :)
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team haben wir eine tolle Stimmung und gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten im Sales, da geht man schon mal die Extra Meile
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist "unschlagbar"
Kommunikation
Transparente Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es unprofessionell schlechte Bewertungen löschen zu lassen oder die Lieblinge der Firma um eine extrem gute Gegenbewertung zu bewegen.
Arbeitsatmosphäre
Wer eine Vertriebskultur aus den 80ern sucht, ist hier gut aufgehoben. Große Egos, Hackkultur und für neue Mitarbeiter gelten ganz andere Regeln als für die doch so gelobten Halbgötter der Langzeitmitarbeiter. Beispiel: Home Office soll ein Benefit sein, wird aber eher bei Neulingen als Belohnung/ Bestrafung eingesetzt. Ein paar Langzeitmitarbeiter kommen nur zu Firmenveranstaltungen ins Büro.
Image
Die Branche meidet sich
Work-Life-Balance
Wenn ein Vertag auf 40 Stunden ausgeschrieben ist, dann sollte man auch nicht täglich mehr erwarten. Auch hier: welcome to the New World.
Karriere/Weiterbildung
Es ist absolut unprofessionell Mitarbeiter nach guter Arbeit selbst entscheiden zu lassen, ob man Führungskraft seines eigenen Teams werden will. Einige Menschen haben keinen Sinn dafür und das ist auch okay. Aber das sollten Vertriebler mit ihrem großen Ego nicht selbst entscheiden.
Gehalt/Benefits
Sehr undurchsichtiges Bonussystem, dass in der Branche schon bekannt ist... Zurückzahlung des Bonus möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt echt heimtückische/ unkollegiale Menschen in dem Unternehmen. Sowohl in der Managementebene sowie bei den gemeinen Kollegen. Man darf hier leider keine Namen nennen, aber um den Bereich Kosmetik, Medizin sowie dem rothaarigen und baulichen Management sollte man einen Bogen machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele, die älter als Mitte 40 sind.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. In manchen ist Stimmung wie in der Eiszeit. In anderen sollte man keine Suchtkranken ihre Unproffessionalität ausleben lassen.
Interessante Aufgaben
Man hat hier sehr viel Abwechslung da man nicht nur für die Kundenseite, sondern auch für die Bewerberseite zuständig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr als nur ein Vollzeitjob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Perm4 in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem, im kleinen Team gut im übergreifenden Team nicht unbedingt, wer vor 18.00 Uhr das Büro verlässt wird schräg angeguckt, selbst wenn die Zahlen stimmen und man früh da war. Denn das bekommt ja nicht jeder mit und die Aussenwirkung zählt.
Work-Life-Balance
Auch abends kann das Telefon klingeln, dass gehört halt leider gerade in der heißen Phase dazu und auch wenn man krank ist oder im Urlaub wird erwartet das man alles km Blick hat.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Grenzüberschreitend
Kommunikation
Leider nicht ganz so transparent
Interessante Aufgaben
Da man mit Menschen arbeitet und jeder Prozess individuell ist abwechslungsreich aber an sich immer die gleichen Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles möglich. Wenn man als Mitarbeiter Gas gibt und eng mit seiner Führungskraft zusammenarbeiten/an einem Strang zieht, stehen einem hier alle Türen offen - egal ob Fach-oder Führungskarriere.
Es wird immer individuell an den Zielen der Mitarbeiter gearbeitet.
Zudem merkt man über die Jahre eine klare Entwicklung mit dem Wunsch besser zu werden. Als Unternehmen in der Personalberatung und auch als Arbeitgeber für die eigenen Mitarbeiter.
Ich weiß, es erscheint oft so, als ob das Gras wo anders grüner ist. Ist es aber nicht. Man selbst hat es in der Hand.
Ich selbst bin schon einige Jahre dabei und freue mich auf die weiteren Jahre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so! Ich finde wir sind super und jeder trägt seinen Teil dazu bei.
Ich finde viele Bewertungen hier übrigens sehr schade. Ich kann verstehen, dass dieser Job am Anfang oftmals schwer einzuschätzen ist. Besonders wenn man davor noch nie im Vertrieb/Personalberatungsbereich unterwegs war. Dieser Job ist auch nicht für jeden etwas. Dafür gibt es u.a. die Probezeit.
Dass hier einige frustriert rausgehen, weil sie sich etwas anderes vorgestellt haben und nicht erfolgreich durchgestartet sind, kann ich verstehen.
Die Bewertungen hier sind allerdings in meinen Augen oftmals nicht wirklich fair.
An alle potenziellen Bewerber:
Bitte denkt daran wie es im eigenen Leben ist. Man bewertet Produkte/Leistungen/Jobs oft nur, wenn man etwas daran auszusetzen hat oder enttäuscht ist. Die positiven Stimmen leben oftmals einfach das Leben, ohne sich zu Wort zu melden. Anbei & nach 7 Jahren also mal eine positive Stimme.
Arbeitsatmosphäre
Unabhängig von den super netten Kollegen wird hier durch Perm4 | einiges dafür getan, damit man sich wohl fühlt.
Es finden sogar regelmäßig interne Umfragen statt, damit der Arbeitgeber sich in allen Bereichen selbst reflektieren sowie verbessern kann. In meinen Augen tragen hier alle dazu bei, dass man sich wohl und wertgeschätzt fühlt.
Image
In meinen Augen sehr gut. Wir tun auch viel dafür (siehe oben, Umwelt-/Sozialbewusstsein)
Work-Life-Balance
Familienfreundlich, flexibel und immer offen für situatives Handeln angepasst an die aktuelle private Situation.
Ich kann auch hier nichts Negatives finden. Spontane Urlaubs- sowie Home-Office-Tage werden genehmigt oder es wird ein Kompromiss gefunden.
Am Ende des Tage muss natürlich die Leistung auch stimmen. Es ist immer ein Geben und Nehmen. Anders funktioniert es nicht, das ist meiner Meinung nach aber überall im Leben so. Solange man sich anstrengt und die Leistung stimmt ist alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wird in allen Varianten angeboten (intern sowie extern).
Gehalt/Benefits
Super gute Gehälter sind möglich. Auch hier gilt: man selbst ist für sein Glück verantwortlich. Tut man viel, passiert auch viel.
-Home-Office-Ausstattung
-Untersuchungen im Gesundheitswesen (Vorsorgeuntersuchungen Augen, Grippeschutzimpfungen etc.)
-Betriebliche Altersvorsorge
-uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr spenden wir als Perm4 |, u.a. in Form von Geschenken für Kinder in Kinderheimen oder sozialen Einrichtungen. Besonders unsere Marketingabteilung leistet hier Unglaubliches und macht so viel möglich. Vielen Dank!
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe unseren Teamzusammenhalt. Es gibt regelmäßig super Teamevents in eigenen kleinen Teams aber auch im gesamten Bereich.
Probleme werden offen und direkt angesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen. Es werden alle Mitarbeiter gleich gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich natürlich nur in Bezug auf meine Führungskraft berichten. Immer offen, ehrlich und transparent. Ich würde sagen, dass hier die meisten Verhältnisse zu den Führungskräften sehr gut sind. Man merkt, dass man gemeinsam an einem Strang zieht.
Arbeitsbedingungen
Sind top. Es gibt alles, was man für diesen Job braucht.
Kommunikation
Natürlich kann es ab einer gewissen Unternehmensgröße mal zu "Stau" bzw. Verzögerungen kommen. Wichtig ist finde ich, dass alle relevanten Informationen transparent und ehrlich geteilt werden - was hier immer rechtzeitig geschieht.
Gleichberechtigung
Alle sind haben die gleichen Voraussetzungen. Auch Mamas können diesen Job meistern und werden unterstützt. Flexibilität im Job ist hier das Stichwort.
Interessante Aufgaben
Super Job! Man hilft anderen Menschen im Berufsleben, kann dabei flexibel und frei arbeiten (eigene Strukturierung des Tages, der Woche, des gesamten Business) und wird auch noch selbst gefördert und gefordert.
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Inspirierender Arbeitgeber mit Fokus auf Kundenorientierung und Vielfalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung bei PERM4 ist modern und gut ausgestattet, was zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Work-Life-Balance
Unsere modernen Büros und die Möglichkeit, flexibel und remote zu arbeiten, schaffen eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre. Diese Flexibilität ermöglicht es uns, eine gesunde Work-Life-Balance zu wahren.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team besteht aus hochmotivierten und hilfsbereiten Kollegen, die in einem Umfeld arbeiten, das von hohem Einsatz für den Kunden geprägt ist. Jeder Mitarbeiter bringt seine individuellen Stärken ein, um gemeinsam herausragende Projektergebnisse zu erzielen. Natürlich herrscht in einem Vertriebsunternehmen auch Konkurrenz und Zielerreichungsdruck...
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei PERM4 sind nicht nur kompetent und zugänglich, sondern auch stets bereit, Unterstützung zu bieten. Sie fördern eine offene Kommunikation und sind immer offen für neue Ideen und Vorschläge, was zu einer inspirierenden und motivierenden Arbeitsumgebung beiträgt.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung und die Führungsetage ist stets transparent und die Informationen werden zeitnah in die Mannschaft getragen.
Gleichberechtigung
PERM4 legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen unserer Mitarbeiter, die zu einem kreativen und inklusiven Arbeitsumfeld beitragen.
Interessante Aufgaben
PERM4 hat stets sowohl die Kunden als auch die zu vermittelnden Experten im Blick. Unser Ziel ist es, für alle Seiten optimale Ergebnisse und Topleistungen zu erbringen. Dies erreichen wir durch unser tiefes Engagement und unsere professionelle Herangehensweise.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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meinem Empfinden nach, an der heutigen Generation vorbei und nicht zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die auffallend positiven Bewertungen, die umgehend auf schlechtere Bewertungen, sehr, sehr ausführlich folgen. Einfach nicht ehrlich!
Einfach Schade.
Arbeitsatmosphäre
Viele unerfahrene Führungskräfte...
Werte die man sich auf die Fahne schreibt sind zwar geschrieben, aber das war es auch, Werte leben ist was ganz anderes.
Image
sehr, sehr schlecht und es wird immer noch schlechter...
Work-Life-Balance
Naja, nicht zeitgemäß. Man versucht eine Massenproduktion, aufzubauen, wo der Mensch häufig keine Berücksichtigung findet und jeder sehr einfach austauschbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar viel in Aussicht gestellt, aber .... Man könnte den Eindruck gewinnen, dass vielen die Karotte vor die Nase gehängt wird und sie dieser "hinterherlaufen"
Gehalt/Benefits
Ich finde es wird immer schlechter...
Durch Änderung des Gehaltsystems, verdient man nach meiner Rechnung viel weniger.
Es fühlt sich sehr stark danach an, dass andere Interessen in den Vordergrund geschoben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hatte versucht es tiefergehend hier zu beschreiben, jedoch gelang es der Firma immer wieder, die Bewertung auf inaktiv setzen zu lassen, weshalb ich hier leider keine offene und ehrliche Bewertung abgeben kann.
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich ganz ok, aber es wird auch viel hintereinander ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Naja, viele unerfahrene Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, es geht um Zahlen und Ergebnis.
Das Unternehmen ist in den alten Zeiten hängen geblieben, ganz im Gegenteil, es wird nicht besser, eher schlechter.
Kommunikation
sehr schlecht, es wird nicht ausreichend kommuniziert und die Umsetzung dauert Ewigkeiten, teils Jahre...
Interessante Aufgaben
ganz ok
Gleichberechtigung
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Langfristig der richtige Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine transparente Kommunikation, die Vorgesetzten sind nahbar und man muss auch über sich selbst lachen können. Dann bist du hier richtig.
Image
PERM4 hat im Perm-Business einen recht hohen Bekanntheitsgrad, aber besser geht immer :)
Work-Life-Balance
Jeder kann seine Ziele in der Arbeitszeit erreichen. Es gibt einige Mütter in Teilzeit, die zu den besten Beratern des Unternehmens zählen. Trotzdem sollte jedem bewusst sein, dass der Job viel Eigenmotivation und Engagement verlangt - insbesondere in der Anfangszeit.
Karriere/Weiterbildung
Seine Karriere kann jeder selbst nach der Zielerreichung steuern, sowohl im Fach- als auch Führungsbereich. Die Ziele sind ambitioniert, aber machbar.
Weiterbildungen stehen sowohl in der Onboarding-Phase als auch für Senior-Berater und Führungskräfte zur Verfügung. Ganz neu auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Business-Englisch.
Gehalt/Benefits
Gehaltlich sind durch das Fixum +Provisionsmodell keine Grenzen gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jedes Jahr Spendenaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Dazu macht ihr euch am besten bei einem Bewerbertag/ Vorstellungsgespräch ein eigenes Bild. Ich wäre nicht so lange bei PERM4, wenn ich mit den Kollegen nicht so zufrieden wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Für die Personalberatungsbranche hat PERM4 eher seniore Mitarbeiter. Dabei sprechen wir von einem Durchschnitttsalter von ca. Anfang/ Mitte 30.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter bleiben, wenn sie sich mit ihren Vorgesetzten wohl fühlen und bei PERM4 gibt es viele langjährige Mitarbeiter. Es ist nicht immer nur "Friede Freude Eierkuchen", aber der Wert Respekt, den sich PERM4 u.A. auf die Fahne schreibt, ist jederzeit spürbar. Jeder Mitarbeiter bekommt mindestens einmal wöchentlich Feedback wo er steht und ist angehalten ebenfalls Feedback zu geben.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros sind modern ausgestattet und liegen zentral in den Städten Berlin, Nürnberg, Düsseldorf und Frankfurt. Ein Laptop, kabelloses Headset und modernes Iphone stehen zur Verfügung. Etliche zusätzliche Dinge wie Softdrinks, Obst, Müslis, Suppen, etc. ebenfalls.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Insights, in denen das ganze Unternehmen über den aktuellen Stand unserer Unternemenszielerreichung und Neuerungen informiert werden. Ein wichtiger Teil der Jahres- und Monatsmeetings sind auch Ehrungen der Mitarbeiter für besondere Leistungen und Zugehörigkeiten.
Gleichberechtigung
Die Arbeitsverträge haben für alle die gleiche Grundlage. Jeder wird an seinem Erfolg gemessen und hat die gleichen Kriterien zum Aufstieg - egal wo du herkommst und wer du bist.
Interessante Aufgaben
Als 360 Grad-Berater hat man von der Kundenakquise und -betreuung, über das Kandidatenrecruiting bis zur intensiven Prozesssteuerung sehr unterschiedliche Aufgaben, die immer wieder mit neuen Herausforderungen "um die Ecke kommen".
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Sehr positive Entwicklung in den letzten Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Perm4 in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Freiheiten (wenn die Ergebnisse stimmen), stetige Weiterentwicklung der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab einem gewissen Punkt ist der Job eintöniger. Dafür kann aber der Arbeitgeber nichts.
Außerdem: wir bilden unsere beste Konkurrenz selber aus, viele ehemalige Kollegen sind selbstständig.
Aber wie schon erwähnt: warum Aldi Cola trinken? ;)
Verbesserungsvorschläge
Es folgt Kritik auf hohem Niveau, wir haben uns zu einem wirklich guten Arbeitgeber entwickelt!
-Bonusregelung nach wie vor etwas komplex
-Sodexo Gutscheine statt Suppen
-Zu viele Führungskräfte/ Führungskräfte mit zu kleinen Teams (ich hoffe auf Wachstum) —> FKs könnten operativer arbeiten
-Teilweise langatmige Entscheidungsprozesse
-Fixgehälter könnten etwas nach oben angepasst werden
-Standortübergreifende Kommunikation ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Was mir persönlich wichtig ist: ich gehe immer mit einem Lächeln nach Hause.
Für die Atmosphäre ist man auch mitunter selbst verantwortlich. Kollegen grüßen, smalltalk halten usw sollte immer möglich sein. Es liegt an einem selbst.
Ich kann behaupten, dass ich von tollen Kollegen umgeben bin!
Leider sind manche Teile des Büros etwas leer. Das liegt zum einen daran, dass manche im Home Office sind oder auch daran, dass Low Performer gegangen sind, wie zB mein Vorredner mit der miserablen Rechtschreibung und Grammatik.
Hier schreiben einige von „Druck“.
Dazu sei folgendes gesagt: es ist ein Job im Vertrieb. Ein Vertriebler sollte der Firma mehr Geld einbringen als er die Firma kostet.Wenn das nicht der Fall ist und dazu auch noch die Zahlen/KPIs nicht stimmen,dann muss natürlich mehr getan werden.
In diesem Job kann man durch Fleiß und durch Cleverness erfolgreich sein. Im besten Fall beides kombiniert, weshalb jedes Jahr immer die selben Leute top Performer sind.
Meine persönliche Meinung: jeder der von zu viel Druck spricht, ist weder fleißig noch clever oder fokussiert sich auf die falschen Dinge.Hier ist es dann u.a. Aufgabe der Führungskraft zu unterstützen
Image
Kann besser sein. Der Ruf ist aufgrund von Abgängen nicht der beste. Rückblickend muss ich aber sagen, dass ich mich an niemanden erinnern kann, der operativ gut war und gegangen ist. Betriebswirtschaftlich waren viele Abgänge gut, menschlich nicht immer und teilweise sehr schade
Work-Life-Balance
Ich kann den Job sehr gut an mein Leben anpassen. Allerdings bin ich auch bereits 9-8 Jahre dabei.
Als Starter ist das etwas anders. Aber in welchem Job muss man nicht anfangs viel lernen und investieren?
Karriere/Weiterbildung
Rein Operativ hat der Job ein Ende und hier sind neue Impulse wichtig. Der erste Schritt ist gemacht worden mit einem individuellen Budget zur Weiterentwicklung. Sehr gut!
Führung wird einem ermöglicht wenn die Ergebnisse stimmen und die Motivation und Leistung wird belohnt
Gehalt/Benefits
Ist gut im Vergleich zu der Größe der Firma. Es gibt Wettbewerber die besser zahlen (höhere Provisionen). Diese Wettbewerber sind meistens von ehemaligen Kollegen gegründet worden und wenn es einem nur ums Geld geht, dann kann man auch zu denen wechseln.
Aber warum sollte ich Aldi Coke trinken wenn ich Coca Cola haben kann ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, aber ausbaufähig.
Mehr Mülltrennung zB und in diesem Job braucht es außerdem nicht unbedingt einen Dienstwagen zur privaten Nutzung. Jedes Büro von uns in Deutschland ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und das Ticket wird gestellt von unserem Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Erachte ich als gut. Es gibt immer hier und da Meinungsverschiedenheiten, das bleibt nicht aus. Insgesamt aber gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir eigentlich nicht. Ich kann mir nicht vorstellen, dass diese andere behandelt werden würden.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden. Führungskräfte mit kleineren Teams sollten operativ stärker arbeiten und präsent sein und nicht jeder sollte FK sein meiner Meinung nach.
Arbeitsbedingungen
Sind gut! Viele tolle Benefits, von Müsli und Suppen hin zu Fitness (Urban Sports), Job bike, BahnCard, Firmenauto (ab gewisser Stufe), coole Challenge Reisen, bei denen jeder gewinnen kann, egal welche karrierstufe! Sommerfest, Weihnachtsfeier uvm.
Das ist alles nicht selbstverständlich!
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht uns regelmäßig Updates zu geben. Ich bemerke, dass es Ihnen wichtig ist uns auf dem aktuellsten Stand zu halten und Infos erst dann offiziell zu machen, wenn diese auch final beschlossen sind.
Manchmal könnten Entscheidungen schneller getroffen werden bzw wünsche ich mir mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen.
Interessante Aufgaben
Nach einigen Jahren wird der Job etwas eintönig. Da wir mit Menschen arbeiten, ist es allerdings abwechslungsreich. Jede Firma und jeder Kandidat hat eigene Geschichte und jeder Prozess ist anders.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Eine Organisation im Wandel, Standort Düsseldorf neu zum 1.4.22
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hohe Flexibilität in der täglichen Arbeit
- viele Projekte pro Mitarbeiter in Arbeit aber auch schon umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Priorisierung mancher Projekte aus meiner Sicht nicht immer sinnvoll
- kein Homeoffice-Vertrag möglich
Verbesserungsvorschläge
Einige interne Prozesse bedürfen noch Überarbeitung
Image
Entscheidend ist das Team und der Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
In der Branche wird gerne mal von 8-20 Uhr gearbeitet. In der NL Düsseldorf wird darauf geachtet seinen Job in der regelmäßigen Arbeitszeit von 8h zu erledigen. Dazu aktuell 2 Tage Homeoffice und 3 Tage Büro-Präsens
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeit absolut gegeben, Weiterbildungen und Schulungen werden aktuell restrukturiert
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Gefühl, dass es zwischenmenschlich passt im Büro
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste Kollege im Büro ist der Vorgesetzte mit Mitte/Ende 30. Kollegen sind Mitte 20
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben ihr bestes, Potential ist immer vorhanden!
Kommunikation
Auf offene und wertschätzende Kommunikation wird sehr viel wert gelegt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Job, hoher Gestaltungsspielraum, jeder Prozess, jeder Kunde und jeder Kandidat ist anders
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.