Ein guter und sicherer Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein mittelständisches familiäres Unternehmen, in dem man noch sehr viele Mitarbeiter persönlich kennt. Der Umgang auch mit der Geschäftsführung ist meist respektvoll und kollegial. Ein bisher sehr sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine tarifliche Entlohnung; kein Betriebsrat;
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung nach Metall-Tarifvertrag, Ermöglichung eines Betriebsrats
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und kollegial, auch zum Abteilungsleiter. In anderen Abteilungen ist das durchaus auch anders.
Image
Das Image der Fa. in der Region ist sehr gut. Ich empfinde die Fa. als guten Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Prinzipiell kann über alle Wünsche geredet werden und man findet meist sehr gute Kompromisse. Bei der relativ restriktiven Ausgestaltung der HomeOffice- und Gleitzeit-Regelungen empfinde ich aber ein sehr großes Misstrauen seitens der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent. Karrieremöglichkeiten gibt es aufgrund der flachen Hierarchie nur eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Leider zahlt die Fa. unterhalb Tariflohn der Metall-Tarifs, auch die jährlichen Gehaltsanpassungen lagen bisher immer - teils deutlich - unter den Tarifabschlüssen. Die angebotenen Sozialleistungen sind OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Einsatz für die Umwelt hätte durchaus etwas früher stattfinden können. Inzwischen ist die Fa. aber auf einem guten Weg. Soziale Projekte in der Region werden ebenfalls gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten KollegInnen verbindet sich ein großer Zusammenhalt. Bei einigen wenigen ist das leider nicht so - aber das gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gegen meinen direkten Vorgesetzten kann ich nichts sagen
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind meiner Meinung nach optimal. Auch eigene Anregungen werden umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung - auch vom Abteilungsleiter aus - finde ich vorbildhaft. Manchmal wünsche ich mir mehr Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
In der täglichen Arbeit ist keine Geschlechterbenachteiligung erkennbar. Die Aufstiegschancen kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und innovativ. Die Verteilung der Aufgaben wird gemeinsam mit den Mitarbeitern besprochen.