34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
perma-tec GmbH & Co. KG Bewertungen
perma-tec
GmbH
&
Co.
KG
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, super Aufgaben, perfekte Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Euerdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- zusätzliche Benefits, wie zusätzliche Krankenversicherung, Fahrtkostenzuschuss, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, 36 Stunden/Woche, Brückentage
- Offenheit für Weiterbildungswünsche
Image
Bis jetzt nur positive Rückmeldungen von außen wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen top, Aufstiegschancen leider relativ begrenzt durch „starre“ Strukturen
Gehalt/Benefits
Sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit einiger Zeit findet eine sehr positive Entwicklung in dieser Richtung statt.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung und auch in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist der Umgang freundlich und kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach findet ein sehr respektvoller Umgang in beide Richtungen statt.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr bei Fragen und anderen Anliegen ☺️
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Ergonomischer Arbeitplatz, Klimaanlage im Sommer, zwei Bildschirme, …
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber & gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Euerdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Unternehmen, bei dem der Mensch noch im Vordergrund steht!
Ein Produktionsleiter, der stets eine menschliche Komponente mit einbringt, sich für seine Mitarbeiter einsetzt und dessen Türe bei Problemen immer offen steht.
An dieser Stelle sollte jedem bewusst sein, dass sich hinter jeder Arbeitskraft auch ein Mensch befindet. Also einfach fair bleiben.
Sehr gute Sozialleistungen: Tankgutscheine, private Krankenversicherung, Prämienzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Oster- und Weihnachtsgeschenk...uvm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unzufriedenheit einiger Leute in der Produktion sorgt für die Unruhe und belastet die Stimmung stark.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, aber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Euerdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt kann man sagen, dass bei der Firma perma-tec nach den Mitarbeitern geschaut wird. Das Problem ist nur, dass die Geschäftsleitung einige Misstände nicht wahrnehmen kann, da sie wahrscheinlich erst garnicht an sie herangetragen werden.
Den Teamleitern wird der Rücken vom Abteilungsleiter freigehalten, so wie sie es auch beim Ihm machen.
Die Abteilungsleitung ernennt Teamleiter mehr nach Sympatie, bzw. Wer Ihm wohlwollend gegenübersteht und weniger nach Qualifikation.
Es entsteht eine zwei Parteien Gesellschaft.
Am Ende hat nach außen alles den Anschein einer heilen Welt.
Mein Rat an die Geschäftsleitung: Man sollte sich vielleicht Gedanken machen ob der ein oder andere wirklich für den Posten, welchen er ausübt der richtige ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Meine Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Euerdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte gerne mal auf die letzten beiden Bewertungen ( Richtige Teamleiter vorhanden!? | Katastrophales Betriebsklima in der Produktion) eingehen!
Grundsätzlich muss ich hier widersprechen was gegenüber Firma und Vorgesetzte geäußert wird.
Ich selber bin auch schon eine lange Zeit hier beschäftigt.
In dieser Zeit hatte ich nie das Gefühl, das Sachen unter den Tisch gekehrt werden, man nicht gesehen wird.
Es wird immer kollegial miteinander umgegangen, dies vor allem von Vorgesetzten.
Wenn man seinen Arbeitsalltag als Spießrutenlauf bezeichnet, und die Sternebewertungen betrachtet, sollte man sich vielleicht mal ein Spiegel vorhalten und sich fragen, ob man nicht selbst an dieser Situation, diesen Unmut schuld ist!
In Bezug auf Äußerungen wie Arroganz , Überheblichkeit usw. muss man sich auch selbst mal die Frage stellen, wie man agieren würde, wenn man selbst in Verantwortung steht aber Mitarbeiter wie du, ggf. Sachen Anweisungen uvm ignorieren.
JA…selbst Fehlverhalten an den Tag legen!
Wenn man sich die Sternebewertungen genau anschaut, fragt man sich schon, was hat er hier überhaupt noch verloren!
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamwork und kollegialer Produktionsleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Euerdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Betriebliche Krankenversicherung
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Bonus-Zahlung
- Tankgutschein
- 36-Stunden-Woche
- geregelte Arbeitszeiten
Zudem habe ich die Erfahrung gemacht, dass man in einem persönlichen Gespräch mit den/m Vorgesetzten immer eine Lösung für ein vorhandenes Problem oder Konflikt findet.
Ich persönlich kann nichts schlechtes über Vorgesetzte oder Arbeitskollegen sagen.
Bisher wurde mir jeder Wunsch, sei es Urlaub, Arbeitszeit oder auch Optimierung am Arbeitsplatz bewilligt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Richtige Teamleiter vorhanden?!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Euerdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tankgutscheine, Private Krankenversicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Betriebsrat vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Als ich vor über 10 Jahren für Perma das Arbeiten anfing war ich wirklich stolz in dieser Firma zu arbeiten. Es gab in unserer Region keinen besseren Ruf einer anderen Firma. Inzwischen scheint das aber zu bröckeln und das bedauere ich sehr. Es ist schwierig die genaue Ursache des Problems zu erklären, aber im Grunde genommen stimmt die letzte Bewertung. Den vorhandenen Teamleitern würde ein gewisses Maß an Demut gut tun und auch ich denke, dass in der ein oder anderen Abteilung eine "Vorgesetzten-Auffrischung" gut tun würde, da Alternativen vorhanden sind. Ich gehe inzwischen nicht mehr gerne auf die Arbeit, weil mein Arbeitsalltag einem Spiessrutenlauf gleicht. Dennoch hoffe ich, dass die Geschäftsführung sich dieser Bewertung annimmt und sich das Betriebsklima wieder verbessert, damit viele wieder gerne auf die Arbeit gehen und es wieder ein WIR-Gefühl gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Katastrophales Betriebsklima in der Produktion
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Euerdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Absolut schlechtes Betriebsklima in der Produktion. Keine Gemeinschaft mehr, nur noch jeder gegen jeden. Das Verhalten/Erscheinungsbild der Teamleiter ist überheblich und arrogant. Hier werden "Machtverhältnisse" ausgenutzt und es den Mitarbeitern täglich gezeigt. Arbeitszeitmodelle für sie nach Lust und Laune, willkürliche Versetzung der Mitarbeiter in andere Abteilungen, oder die Mitarbeiter anzuweisen, sich nicht mehr während der Arbeit zu unterhalten, sind einige Beispiele. Die Einstellung der Teamleiter erfolgt ausschließlich nach Sympathie und nicht nach Qualifikation. Speziell durch ein solches Verhalten wird der Ruf nach einem Betriebsrat laut. Aktuell traut sich nur noch keiner einen zu beantragen, da die Angst vor personelle Konsequenzen groß ist. Die Stimmen hierfür werden aber lauter, falls sich nicht dringend etwas ändert!
Rat an die Geschäftsführer: Persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitern suchen und nicht darauf vertrauen was der Produktionsleiter sagt. Hier wird alles unter den Teppich gekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bei perma-tec arbeiten zu dürfen ist für mich auch heute noch ein Glücksfall
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Euerdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da mir nichts Schlechtes einfällt, find ich wohl alles gut :-).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Der beschrittene Weg ist ... weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Wo Menschen sind, da menschelt es ... mehr gibt es nicht zu sagen. Die Arbeitsatmosphäre empfindeich noch immer als sehr gut.
Image
Höre außerhalb nur Gutes über perma-tec.
Work-Life-Balance
Zwar bin ich kein Fan dieses Schlagworts, finde aber, dass sie manchmal zu kurz kommt, wobei eine 36-Stunden-Woche schon top ist.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht auch mal Maßnahmen, die nur zu 75% mit dem eigenen Bereich zu tun haben, um den Horizont insgesamt zu erweitern.
Gehalt/Benefits
Muss man wohl in unserer Region Vergleichbares suchen ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden und wird intensiviert
Kollegenzusammenhalt
Faule Äpfel gibt es immer und überall. Aber hier muss ich schon sehr sehr tief in der Kiste wühlen um welche finden. Wahnsinnig viele, unglaublich tolle Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir bislang noch nichts Negatives aufgefallen. Ich bin auch schon fast alt.
Vorgesetztenverhalten
Supergut!
Arbeitsbedingungen
Tip top!
Kommunikation
Die Kommunikation erlebe ich überwiegend als gut. Hier und da wünsche ich mir etwas mehr Informationen, verstehe aber auch, dass die Abgrenzung zwischen "Welches Wissen hilft weiter" und "Welches Wissen schafft zu manchen Zeitpunkten mehr Unruhe" nicht immer leicht ist.
Gleichberechtigung
Ich denke schon, dass Gleichbehandlung stattfindet. Dennoch spürt man manchmal in der männerdominierten perma-Welt, dass Frauen nicht immer zu 100% ernst genommen werden.
Interessante Aufgaben
Mir war hier noch NIE langeweilig
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, der allerdings die rosarote Brille abnehmen sollte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Euerdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- Sozialleistungen
- Streben nach Vergrößerung und Erhaltung der Arbeitplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Man MUSS der Produktionsleitung dringend erlauben auch mal "härter" durchgreifen zu können. Ohne Autorität verliert die Firma Innerhalb an Respekt. Und das wird immer mehr ausgenutzt. Zum Leid derer, die ihrer Arbeit gewissenhaft nachgehen.
Personalgespräche wären auch eine interessante Maßnahme.
Arbeitsatmosphäre
Nicht so überragend wie es scheint. Einige Kollegen halten sich nie an Regeln, weil sie genau wissen, das es keine Konsequenzen für sie haben wird. Andere nehmen sich daran ein Beispiel und verschlechtern dadurch die Stimmung.
Image
Habe persönlich noch nie etwas Negatives außerhalb der Firma mitbekommen. Die Firma ist stets bedacht in der Öffentlichkeit durch Reklame auf sich aufmerksam zu machen.
Work-Life-Balance
Wer sich da beschwert, dem kann man nicht helfen. Die Firma kommt einem immer absolut entgegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung sowie Nachhaltigkeit wird großer Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Könnte und müsste weitaus besser sein! Die Mehrheit hält zusammen, während andere ihr eigenes Süppchen kochen. Aufrichtigkeit scheint nicht jeder zu kennen.
Vorgesetztenverhalten
Müssten bei gewissen Kollegen endlich mal durchgreifen! Leider sind ihnen aber die Hände gebunden. Ein gewisses Desinteresse ist auch oft zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
In der Sommerzeit kann es in der Halle recht warm werden. Der Lautstärkepegel ist absolut akzeptabel. Auf Arbeitsschutz wird sehr geachtet.
Kommunikation
Die Absprachen zwischen den verschiedenen Abteilungen verläuft überwiegend tadellos.
Gehalt/Benefits
Für einen Betrieb ohne Schichtarbeit ist der Lohn absolut fair. Tankgutscheine, Fahrgeldzuschuss, Zusatzkrankenversicherung, Sommerfest und andere Veranstaltungen sind eine große Geste des Betriebs und zeigt deren Verbundenheit und Annerkennung mit der Belegschaft!
Gleichberechtigung
Weibliche Kollegen werden definitiv gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Produkte entsteht kaum Monotonie.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter und sicherer Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Euerdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein mittelständisches familiäres Unternehmen, in dem man noch sehr viele Mitarbeiter persönlich kennt. Der Umgang auch mit der Geschäftsführung ist meist respektvoll und kollegial. Ein bisher sehr sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine tarifliche Entlohnung; kein Betriebsrat;
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung nach Metall-Tarifvertrag, Ermöglichung eines Betriebsrats
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und kollegial, auch zum Abteilungsleiter. In anderen Abteilungen ist das durchaus auch anders.
Image
Das Image der Fa. in der Region ist sehr gut. Ich empfinde die Fa. als guten Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Prinzipiell kann über alle Wünsche geredet werden und man findet meist sehr gute Kompromisse. Bei der relativ restriktiven Ausgestaltung der HomeOffice- und Gleitzeit-Regelungen empfinde ich aber ein sehr großes Misstrauen seitens der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent. Karrieremöglichkeiten gibt es aufgrund der flachen Hierarchie nur eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Leider zahlt die Fa. unterhalb Tariflohn der Metall-Tarifs, auch die jährlichen Gehaltsanpassungen lagen bisher immer - teils deutlich - unter den Tarifabschlüssen. Die angebotenen Sozialleistungen sind OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Einsatz für die Umwelt hätte durchaus etwas früher stattfinden können. Inzwischen ist die Fa. aber auf einem guten Weg. Soziale Projekte in der Region werden ebenfalls gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten KollegInnen verbindet sich ein großer Zusammenhalt. Bei einigen wenigen ist das leider nicht so - aber das gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gegen meinen direkten Vorgesetzten kann ich nichts sagen
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind meiner Meinung nach optimal. Auch eigene Anregungen werden umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung - auch vom Abteilungsleiter aus - finde ich vorbildhaft. Manchmal wünsche ich mir mehr Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
In der täglichen Arbeit ist keine Geschlechterbenachteiligung erkennbar. Die Aufstiegschancen kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und innovativ. Die Verteilung der Aufgaben wird gemeinsam mit den Mitarbeitern besprochen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird perma-tec durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden perma-tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich perma-tec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.