Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Als Weltmarktführer im Bereich der Einzelpunktschmierung hat perma einen hervorragenden Ruf für innovative & zuverlässige Schmierlösungen mit exzellenter Qualität. Die perma Einzel- und Mehrpunktschmiersysteme werden weltweit in nahezu allen Anwendungsbereichen und Industriezweigen eingesetzt.
Die Marktführerschaft von perma basiert auf den vielfach patentierten und speziell zertifizierten Produkten. Alle Produkte werden im Hauptsitz in Euerdorf entwickelt, getestet sowie produziert und entsprechen dem Qualitätsstandard »Made in Germany«. Durch langjährige Erfahrung, sowie ein globales Netzwerk an eigenen Niederlassungen und kompetenten Partnern in aller Welt, bietet perma zahlreiche Lösungen für höchste technische Kundenanforderungen.
Zusätzlich zum Hauptsitz in Euerdorf, wurden im Laufe der Jahre erfolgreich sieben weitere Standorte weltweit aufgebaut. Unsere Niederlassungen finden Sie in den USA, Südamerika, Spanien, Italien, Frankreich, Indien und Australien.
Bei perma steht der Kunde im Mittelpunkt. Wir sind fest davon überzeugt, dass zufriedene Kunden das Fundament unseres Erfolgs sind. Deshalb streben wir danach, Ihre Bedürfnisse und Erwartungen in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Unsere Kunden profitieren von zahlreichen Vorteilen:
Die Maximierung ihrer Produktionsleistung ist für unsere Kunden existentiell wichtig um auf globaler Ebene wettbewerbsfähig zu bleiben. Gleichzeitig müssen langfristige Betriebskosten reduziert und die hohen Anforderungen an die Arbeitssicherheit eingehalten werden. Der Schlüssel hierzu liegt im Einsatz geeigneter Schmierlösungen, welche die Lebensdauer von Anlagen verlängern und Ausfallzeiten minimieren. Die automatischen Schmiersysteme von perma helfen Unternehmen auf der ganzen Welt, diese Ziele zu erreichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Kantine
Essenszulage
BarrierefreiUns ist es wichtig, als Arbeitgeber am Puls der Zeit zu bleiben und unseren Mitarbeitenden Benefits zu bieten, die sich sehen lassen können. In vielerlei Hinsicht stehen wir dabei anderen großen, international agierenden Industrieunternehmen in nichts nach: Mit unseren vielseitigen Benefits fördern mehr als nur produktives und zukunftsorientiertes Arbeiten.
Nähere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter www.perma-tec.com/karriere
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
perma erweitert kontinuierlich sein Team, da wir fest daran glauben, dass Mitarbeiter unsere Stärke sind und der Schlüssel zum Erfolg. Wir pflegen ein familiäres Betriebsklima, in dem sich jeder willkommen fühlt und wir gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft blicken.
Wir suchen motivierte und engagierte Mitarbeiter, die uns unterstützen möchten. Bei uns erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei perma-tec GmbH & Co. KG.
Kontaktieren Sie uns ganz unkompliziert per Telefon für ein individuelles Beratungsgespräch.
Katrin Reinisch
Finanzen | Administration | Personal
Tel.: +49 9704 609 - 0
E-Mail: bewerbung@perma-tec.com
Yvonne Klapp
Finanzen | Administration | Personal
Tel.: +49 9704 609 - 0
E-Mail: bewerbung@perma-tec.com
Die Benefits bei perma sind hervorragend und die verkehrsgünstige Lage ermöglicht eine bequeme Anreise mit dem PKW. Besonders beeindruckend ist, dass die innovativen Produkte weltweit vertrieben werden, denn das schafft ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld.
Ein mittelständisches familiäres Unternehmen, in dem man noch sehr viele Mitarbeiter persönlich kennt. Der Umgang auch mit der Geschäftsführung ist meist respektvoll und kollegial. Ein bisher sehr sicherer Arbeitsplatz.
Gesundes sukzessives, überlegtes Wachstum.
Hohe Mitarbeiterschätzung.
Sehr gute Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Kollegialer Führungsstil.
Die entgegengebrachte Wertschätzung, die Benefits, und die Möglichkeit sich relativ frei bei der Arbeit entfalten zu können.
- das familiäre Arbeitsklima
- kollegialer und respektvoller Umgang
- die angebotenen Sozialleistungen sind unschlagbar
Arbeitszeit könnte noch etwas flexibler sein. (Meckern auf hohem Niveau)
Keine Mitarbeitervertretung und kein Betriebsrat
Fällt mir nichts ein.
Wie bereits erwähnt.
Immer noch nichts
Man MUSS der Produktionsleitung dringend erlauben auch mal "härter" durchgreifen zu können. Ohne Autorität verliert die Firma Innerhalb an Respekt. Und das wird immer mehr ausgenutzt. Zum Leid derer, die ihrer Arbeit gewissenhaft nachgehen.
Personalgespräche wären auch eine interessante Maßnahme.
Mitarbeitervertretung und jährliche Befragung Mitarbeiter über Abteilungsleiter
Genaue Analyse bei der Wahl der (des) Abteilungsleiters auf Qualifikation.
Der beschrittene Weg ist ... weiter so.
Entlohnung nach Metall-Tarifvertrag, Ermöglichung eines Betriebsrats
Der am besten bewertete Faktor von perma-tec ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Für einen Betrieb ohne Schichtarbeit ist der Lohn absolut fair. Tankgutscheine, Fahrgeldzuschuss, Zusatzkrankenversicherung, Sommerfest und andere Veranstaltungen sind eine große Geste des Betriebs und zeigt deren Verbundenheit und Annerkennung mit der Belegschaft!
Leider zahlt die Fa. unterhalb Tariflohn der Metall-Tarifs, auch die jährlichen Gehaltsanpassungen lagen bisher immer - teils deutlich - unter den Tarifabschlüssen. Die angebotenen Sozialleistungen sind OK.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Leistungsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, und noch vieles mehr
faire Bezahlung, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, monatliche Tankgutscheine, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Leistungsprämie
Übertariflich, betriebliche Krankenzusatzversicherung,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von perma-tec ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation zur Abteilungsleitung nur über Teamleiter die nicht alles weiter geben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Vielleicht auch mal Maßnahmen, die nur zu 75% mit dem eigenen Bereich zu tun haben, um den Horizont insgesamt zu erweitern.
Bisher wurden alle gestellten Weiterbildungsanträge genehmigt
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent. Karrieremöglichkeiten gibt es aufgrund der flachen Hierarchie nur eingeschränkt.
Soweit es hierarchisch möglich ist; sehr gut
Ist vieles möglich und man kann mit die richtige einsatz auch weiter kommen. Es gibt auch möglichkeiten die Aufgaben zu wechselen und in einen andere Job ein zu steigen.
