perma-tec GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenThe Expert in Lubrication Solutions
Wer wir sind
Als Weltmarktführer im Bereich der Einzelpunktschmierung hat perma einen hervorragenden Ruf für innovative & zuverlässige Schmierlösungen mit exzellenter Qualität. Die perma Einzel- und Mehrpunktschmiersysteme werden weltweit in nahezu allen Anwendungsbereichen und Industriezweigen eingesetzt.
Die Marktführerschaft von perma basiert auf den vielfach patentierten und speziell zertifizierten Produkten. Alle Produkte werden im Hauptsitz in Euerdorf entwickelt, getestet sowie produziert und entsprechen dem Qualitätsstandard »Made in Germany«. Durch langjährige Erfahrung, sowie ein globales Netzwerk an eigenen Niederlassungen und kompetenten Partnern in aller Welt, bietet perma zahlreiche Lösungen für höchste technische Kundenanforderungen.
Zusätzlich zum Hauptsitz in Euerdorf, wurden im Laufe der Jahre erfolgreich sieben weitere Standorte weltweit aufgebaut. Unsere Niederlassungen finden Sie in den USA, Südamerika, Spanien, Italien, Frankreich, Indien und Australien.
Produkte, Services, Leistungen
Perspektiven für die Zukunft
Bei perma steht der Kunde im Mittelpunkt. Wir sind fest davon überzeugt, dass zufriedene Kunden das Fundament unseres Erfolgs sind. Deshalb streben wir danach, Ihre Bedürfnisse und Erwartungen in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Unsere Kunden profitieren von zahlreichen Vorteilen:
- Hochwertige Produkte Made in Germany
- Schnelle und zuverlässige Lieferung
- Weltweite Niederlassungen und Partner
- Einsatz neuester Techologien
- Individuelle Schmierlösungen
- Professioneller Service und Support
Die Maximierung ihrer Produktionsleistung ist für unsere Kunden existentiell wichtig um auf globaler Ebene wettbewerbsfähig zu bleiben. Gleichzeitig müssen langfristige Betriebskosten reduziert und die hohen Anforderungen an die Arbeitssicherheit eingehalten werden. Der Schlüssel hierzu liegt im Einsatz geeigneter Schmierlösungen, welche die Lebensdauer von Anlagen verlängern und Ausfallzeiten minimieren. Die automatischen Schmiersysteme von perma helfen Unternehmen auf der ganzen Welt, diese Ziele zu erreichen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
Was perma-tec GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Uns ist es wichtig, als Arbeitgeber am Puls der Zeit zu bleiben und unseren Mitarbeitenden Benefits zu bieten, die sich sehen lassen können. In vielerlei Hinsicht stehen wir dabei anderen großen, international agierenden Industrieunternehmen in nichts nach: Mit unseren vielseitigen Benefits fördern mehr als nur produktives und zukunftsorientiertes Arbeiten.
Nähere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter www.perma-tec.com/karriere
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
perma erweitert kontinuierlich sein Team, da wir fest daran glauben, dass Mitarbeiter unsere Stärke sind und der Schlüssel zum Erfolg. Wir pflegen ein familiäres Betriebsklima, in dem sich jeder willkommen fühlt und wir gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft blicken.
Wir suchen motivierte und engagierte Mitarbeiter, die uns unterstützen möchten. Bei uns erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei perma-tec GmbH & Co. KG.
Kontaktieren Sie uns ganz unkompliziert per Telefon für ein individuelles Beratungsgespräch.
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Katrin Reinisch
Finanzen | Administration | PersonalTel.: +49 9704 609 - 0
E-Mail: bewerbung@perma-tec.com![]()
Yvonne Klapp
Finanzen | Administration | PersonalTel.: +49 9704 609 - 0
E-Mail: bewerbung@perma-tec.com
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Unternehmen, bei dem der Mensch noch im Vordergrund steht!
Ein Produktionsleiter, der stets eine menschliche Komponente mit einbringt, sich für seine Mitarbeiter einsetzt und dessen Türe bei Problemen immer offen steht.
An dieser Stelle sollte jedem bewusst sein, dass sich hinter jeder Arbeitskraft auch ein Mensch befindet. Also einfach fair bleiben.
Sehr gute Sozialleistungen: Tankgutscheine, private Krankenversicherung, Prämienzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Oster- und Weihnachtsgeschenk...uvm
- Betriebliche Krankenversicherung
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Bonus-Zahlung
- Tankgutschein
- 36-Stunden-Woche
- geregelte Arbeitszeiten
Zudem habe ich die Erfahrung gemacht, dass man in einem persönlichen Gespräch mit den/m Vorgesetzten immer eine Lösung für ein vorhandenes Problem oder Konflikt findet.
Ich persönlich kann nichts schlechtes über Vorgesetzte oder Arbeitskollegen sagen.
Bisher wurde mir jeder Wunsch, sei es Urlaub, Arbeitszeit oder auch Optimierung am Arbeitsplatz bewilligt.
- Gehalt
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- zusätzliche Benefits, wie zusätzliche Krankenversicherung, Fahrtkostenzuschuss, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, 36 Stunden/Woche, Brückentage
- Offenheit für Weiterbildungswünsche
Tankgutscheine, Private Krankenversicherung
Die Benefits bei perma sind hervorragend und die verkehrsgünstige Lage ermöglicht eine bequeme Anreise mit dem PKW. Besonders beeindruckend ist, dass die innovativen Produkte weltweit vertrieben werden, denn das schafft ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unzufriedenheit einiger Leute in der Produktion sorgt für die Unruhe und belastet die Stimmung stark.
Arbeitszeit könnte noch etwas flexibler sein. (Meckern auf hohem Niveau)
Keine Mitarbeitervertretung und kein Betriebsrat
keine tarifliche Entlohnung; kein Betriebsrat;
keine Betriebsrat vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte gerne mal auf die letzten beiden Bewertungen ( Richtige Teamleiter vorhanden!? | Katastrophales Betriebsklima in der Produktion) eingehen!
Grundsätzlich muss ich hier widersprechen was gegenüber Firma und Vorgesetzte geäußert wird.
Ich selber bin auch schon eine lange Zeit hier beschäftigt.
In dieser Zeit hatte ich nie das Gefühl, das Sachen unter den Tisch gekehrt werden, man nicht gesehen wird.
Es wird immer kollegial miteinander umgegangen, dies vor allem von Vorgesetzten.
Wenn man seinen Arbeitsalltag als Spießrutenlauf bezeichnet, und ...
Absolut schlechtes Betriebsklima in der Produktion. Keine Gemeinschaft mehr, nur noch jeder gegen jeden. Das Verhalten/Erscheinungsbild der Teamleiter ist überheblich und arrogant. Hier werden "Machtverhältnisse" ausgenutzt und es den Mitarbeitern täglich gezeigt. Arbeitszeitmodelle für sie nach Lust und Laune, willkürliche Versetzung der Mitarbeiter in andere Abteilungen, oder die Mitarbeiter anzuweisen, sich nicht mehr während der Arbeit zu unterhalten, sind einige Beispiele. Die Einstellung der Teamleiter erfolgt ausschließlich nach Sympathie und nicht nach Qualifikation. Speziell durch ein solches Verhalten wird der ...
Als ich vor über 10 Jahren für Perma das Arbeiten anfing war ich wirklich stolz in dieser Firma zu arbeiten. Es gab in unserer Region keinen besseren Ruf einer anderen Firma. Inzwischen scheint das aber zu bröckeln und das bedauere ich sehr. Es ist schwierig die genaue Ursache des Problems zu erklären, aber im Grunde genommen stimmt die letzte Bewertung. Den vorhandenen Teamleitern würde ein gewisses Maß an Demut gut tun und auch ich denke, dass in der ein oder ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von perma-tec ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bis jetzt nur positive Rückmeldungen von außen wahrgenommen
Habe persönlich noch nie etwas Negatives außerhalb der Firma mitbekommen. Die Firma ist stets bedacht in der Öffentlichkeit durch Reklame auf sich aufmerksam zu machen.
Das Image der Fa. in der Region ist sehr gut. Ich empfinde die Fa. als guten Arbeitgeber.
Wegen seines guten Rufs war mir das Unternehmen bereits vor meinem Eintritt bekannt.
Höre außerhalb nur Gutes über perma-tec.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von perma-tec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung wurde immer unterstützt, Karrieremöglichkeiten gibt es leider nicht so viele.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- perma-tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet perma-tec besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen perma-tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei perma-tec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.