Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei perma-tec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwar bin ich kein Fan dieses Schlagworts, finde aber, dass sie manchmal zu kurz kommt, wobei eine 36-Stunden-Woche schon top ist.
Faule Äpfel gibt es immer und überall. Aber hier muss ich schon sehr sehr tief in der Kiste wühlen um welche finden. Wahnsinnig viele, unglaublich tolle Kollegen.
Die Kommunikation erlebe ich überwiegend als gut. Hier und da wünsche ich mir etwas mehr Informationen, verstehe aber auch, dass die Abgrenzung zwischen "Welches Wissen hilft weiter" und "Welches Wissen schafft zu manchen Zeitpunkten mehr Unruhe" nicht immer leicht ist.
Nicht so überragend wie es scheint. Einige Kollegen halten sich nie an Regeln, weil sie genau wissen, das es keine Konsequenzen für sie haben wird. Andere nehmen sich daran ein Beispiel und verschlechtern dadurch die Stimmung.
Wo Menschen sind, da menschelt es ... mehr gibt es nicht zu sagen. Die Arbeitsatmosphäre empfindeich noch immer als sehr gut.