Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei perma-tec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Belegschaft wird umgehend über Neuigkeiten in Kenntnis gesetzt. Ebenso durch Versammlungen.
Bis auf einzelne "schwarze Schafe" wird definitiv vorbildlich zusammengehalten.
Arbeiten im Ein-Schicht-System, 5 Tage-Woche mit voll akzeptablen Arbeitszeiten. Urlaubs- und Freizeitplanung wird voll berücksichtigt.
Meinung, Wünsche und Anregungen werden stets wahr- und ernst genommen.
Liegt immer im Auge des Betrachters. Ich persönlich bin zufrieden. Wenn es auf Dauer uninterresant werden sollte, kann man u.U. die Abteilung wechseln.
Geschäftsführung legt Wert auf ein familiäres Umfeld. Was sich auf den Großteil der Belegschaft auswirkt.