kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Unternehmen, bei dem der Mensch noch im Vordergrund steht!
Ein Produktionsleiter, der stets eine menschliche Komponente mit einbringt, sich für seine Mitarbeiter einsetzt und dessen Türe bei Problemen immer offen steht.
An dieser Stelle sollte jedem bewusst sein, dass sich hinter jeder Arbeitskraft auch ein Mensch befindet. Also einfach fair bleiben.
Sehr gute Sozialleistungen: Tankgutscheine, private Krankenversicherung, Prämienzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Oster- und Weihnachtsgeschenk...uvm
Die Unzufriedenheit einiger Leute in der Produktion sorgt für die Unruhe und belastet die Stimmung stark.
Tankgutscheine, Private Krankenversicherung
keine Betriebsrat vorhanden
Als ich vor über 10 Jahren für Perma das Arbeiten anfing war ich wirklich stolz in dieser Firma zu arbeiten. Es gab in unserer Region keinen besseren Ruf einer anderen Firma. Inzwischen scheint das aber zu bröckeln und das bedauere ich sehr. Es ist schwierig die genaue Ursache des Problems zu erklären, aber im Grunde genommen stimmt die letzte Bewertung. Den vorhandenen Teamleitern würde ein gewisses Maß an Demut gut tun und auch ich denke, dass in der ein oder anderen Abteilung eine "Vorgesetzten-Auffrischung" gut tun würde, da Alternativen vorhanden sind. Ich gehe inzwischen nicht mehr gerne auf die Arbeit, weil mein Arbeitsalltag einem Spiessrutenlauf gleicht. Dennoch hoffe ich, dass die Geschäftsführung sich dieser Bewertung annimmt und sich das Betriebsklima wieder verbessert, damit viele wieder gerne auf die Arbeit gehen und es wieder ein WIR-Gefühl gibt.
Da mir nichts Schlechtes einfällt, find ich wohl alles gut :-).
Fällt mir nichts ein.
Der beschrittene Weg ist ... weiter so.
Wo Menschen sind, da menschelt es ... mehr gibt es nicht zu sagen. Die Arbeitsatmosphäre empfindeich noch immer als sehr gut.
Höre außerhalb nur Gutes über perma-tec.
Zwar bin ich kein Fan dieses Schlagworts, finde aber, dass sie manchmal zu kurz kommt, wobei eine 36-Stunden-Woche schon top ist.
Vielleicht auch mal Maßnahmen, die nur zu 75% mit dem eigenen Bereich zu tun haben, um den Horizont insgesamt zu erweitern.
Muss man wohl in unserer Region Vergleichbares suchen ....
Vorhanden und wird intensiviert
Faule Äpfel gibt es immer und überall. Aber hier muss ich schon sehr sehr tief in der Kiste wühlen um welche finden. Wahnsinnig viele, unglaublich tolle Kollegen.
Ist mir bislang noch nichts Negatives aufgefallen. Ich bin auch schon fast alt.
Supergut!
Tip top!
Die Kommunikation erlebe ich überwiegend als gut. Hier und da wünsche ich mir etwas mehr Informationen, verstehe aber auch, dass die Abgrenzung zwischen "Welches Wissen hilft weiter" und "Welches Wissen schafft zu manchen Zeitpunkten mehr Unruhe" nicht immer leicht ist.
Ich denke schon, dass Gleichbehandlung stattfindet. Dennoch spürt man manchmal in der männerdominierten perma-Welt, dass Frauen nicht immer zu 100% ernst genommen werden.
Mir war hier noch NIE langeweilig
- Arbeitszeiten
- Sozialleistungen
- Streben nach Vergrößerung und Erhaltung der Arbeitplätze
Wie bereits erwähnt.
Man MUSS der Produktionsleitung dringend erlauben auch mal "härter" durchgreifen zu können. Ohne Autorität verliert die Firma Innerhalb an Respekt. Und das wird immer mehr ausgenutzt. Zum Leid derer, die ihrer Arbeit gewissenhaft nachgehen.
Personalgespräche wären auch eine interessante Maßnahme.
Nicht so überragend wie es scheint. Einige Kollegen halten sich nie an Regeln, weil sie genau wissen, das es keine Konsequenzen für sie haben wird. Andere nehmen sich daran ein Beispiel und verschlechtern dadurch die Stimmung.
Habe persönlich noch nie etwas Negatives außerhalb der Firma mitbekommen. Die Firma ist stets bedacht in der Öffentlichkeit durch Reklame auf sich aufmerksam zu machen.
Wer sich da beschwert, dem kann man nicht helfen. Die Firma kommt einem immer absolut entgegen.
Auf Mülltrennung sowie Nachhaltigkeit wird großer Wert gelegt.
Könnte und müsste weitaus besser sein! Die Mehrheit hält zusammen, während andere ihr eigenes Süppchen kochen. Aufrichtigkeit scheint nicht jeder zu kennen.
Müssten bei gewissen Kollegen endlich mal durchgreifen! Leider sind ihnen aber die Hände gebunden. Ein gewisses Desinteresse ist auch oft zu erkennen.
In der Sommerzeit kann es in der Halle recht warm werden. Der Lautstärkepegel ist absolut akzeptabel. Auf Arbeitsschutz wird sehr geachtet.
Die Absprachen zwischen den verschiedenen Abteilungen verläuft überwiegend tadellos.
Für einen Betrieb ohne Schichtarbeit ist der Lohn absolut fair. Tankgutscheine, Fahrgeldzuschuss, Zusatzkrankenversicherung, Sommerfest und andere Veranstaltungen sind eine große Geste des Betriebs und zeigt deren Verbundenheit und Annerkennung mit der Belegschaft!
Weibliche Kollegen werden definitiv gleichbehandelt.
Durch die verschiedenen Produkte entsteht kaum Monotonie.
Ein mittelständisches familiäres Unternehmen, in dem man noch sehr viele Mitarbeiter persönlich kennt. Der Umgang auch mit der Geschäftsführung ist meist respektvoll und kollegial. Ein bisher sehr sicherer Arbeitsplatz.
keine tarifliche Entlohnung; kein Betriebsrat;
Entlohnung nach Metall-Tarifvertrag, Ermöglichung eines Betriebsrats
Innerhalb meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und kollegial, auch zum Abteilungsleiter. In anderen Abteilungen ist das durchaus auch anders.
Das Image der Fa. in der Region ist sehr gut. Ich empfinde die Fa. als guten Arbeitgeber.
Prinzipiell kann über alle Wünsche geredet werden und man findet meist sehr gute Kompromisse. Bei der relativ restriktiven Ausgestaltung der HomeOffice- und Gleitzeit-Regelungen empfinde ich aber ein sehr großes Misstrauen seitens der Geschäftsführung.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent. Karrieremöglichkeiten gibt es aufgrund der flachen Hierarchie nur eingeschränkt.
Leider zahlt die Fa. unterhalb Tariflohn der Metall-Tarifs, auch die jährlichen Gehaltsanpassungen lagen bisher immer - teils deutlich - unter den Tarifabschlüssen. Die angebotenen Sozialleistungen sind OK.
Der Einsatz für die Umwelt hätte durchaus etwas früher stattfinden können. Inzwischen ist die Fa. aber auf einem guten Weg. Soziale Projekte in der Region werden ebenfalls gefördert.
Mit den meisten KollegInnen verbindet sich ein großer Zusammenhalt. Bei einigen wenigen ist das leider nicht so - aber das gibt es überall.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt.
Gegen meinen direkten Vorgesetzten kann ich nichts sagen
Die Bedingungen sind meiner Meinung nach optimal. Auch eigene Anregungen werden umgesetzt.
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung - auch vom Abteilungsleiter aus - finde ich vorbildhaft. Manchmal wünsche ich mir mehr Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung.
In der täglichen Arbeit ist keine Geschlechterbenachteiligung erkennbar. Die Aufstiegschancen kann ich nicht beurteilen.
Die Aufgaben sind sehr interessant und innovativ. Die Verteilung der Aufgaben wird gemeinsam mit den Mitarbeitern besprochen.
Die entgegengebrachte Wertschätzung, die Benefits, und die Möglichkeit sich relativ frei bei der Arbeit entfalten zu können.
Immer noch nichts
Angenehmes Arbeitsklima / Arbeitsumfeld
In der Region sehr gut
Flexible Arbeitszeit, Homeofficeregelung, etc.
Soweit es hierarchisch möglich ist; sehr gut
Übertariflich, betriebliche Krankenzusatzversicherung,
Unterstützung regionaler Betriebe, die Nachhaltigkeit hat hohen Stellenwert
Hilfsbereitschaft ist immer vorhanden
Sozial eingestelltes Unternehmen
Arbeiten auf Augenhöhe
Modern und Zeitgemäß
Bezahlung
Arbeitszeit
familiäre Unternehmenskultur
Arbeitszeit könnte noch etwas flexibler sein. (Meckern auf hohem Niveau)
35 h Woche, 1 Tag pro Woche Home-Office, flexible Arbeitszeit, Freitags um 12 Uhr Feierabend
jährliche Events innerhalb der Abteilung, Firmenevents
Nichts negatives aufgefallen
flache Hirarchie, immer ein offenes Ohr
Höhenverstellbare Tische, bequeme Stühle, kostenloses Obst, gute Arbeitszeit
faire Bezahlung, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, monatliche Tankgutscheine, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Leistungsprämie
Tankgutschein, gute Produkte und Maschinen
Keine Mitarbeitervertretung und kein Betriebsrat
Mitarbeitervertretung und jährliche Befragung Mitarbeiter über Abteilungsleiter
Die offene Kultur und Kommunikation. Es gibt viel abwecheselung und man bekommt das gefühl sebstständig zu sein innerhalb der Firma.
Top Arbeitgeber.
Nichts
Keine
Nette umgang mit Kollegen und viel Freiheit.
Der beste Arbeitgeber in der Region, viele Mitarbeiter mit langjärige erfahrung.
Neben der Arbeit gibt es auch eine flexibilität um die Arbeit zu verteilen, Home Office ist kein Problem für denn Außendienst.
Ist vieles möglich und man kann mit die richtige einsatz auch weiter kommen. Es gibt auch möglichkeiten die Aufgaben zu wechselen und in einen andere Job ein zu steigen.
Über tarief und viele extra's wie Kostenlose Zusatz Krankenversicherung für alle Mitarbeiter, Tankgutscheine für Mitarbeiter ohne Firmenwagen. Firmen Events für alle Mitarbeiter und Familie.
Wird viel gemacht die Umwelt zu Liebe, PV Anlagen, E-Fahrzeuge, Produkt verbesserungen. Sehr Umwelt bewust und haben dafür auch Beauftragten in und außerhalb der Firma.
Wir Arbeiten als ein Team und haben auch im Jahr merhere Team veranstaltungen.
Kann mich nicht beschweren.
Gute Kommunikation mit viel Freiheit und nicht jeden Tag kontakt, aber ehr ein mal in der Woche. Auch für lob ist Platz.
Sehr gut und wenn etwas nicht passt wird offen drüber Gesprochen und im guten geklärt.
Gute Kommunikation auf jeder Abteilung.
Ist gut geregelt
Kann man selber gestalten, plannung, Reisen, Hotels, kein Aufgelegte plannung oder mindest zahl an Terminen.
Chef behandelt jeden respektvoll und anständig. Auch das viele Veranstaltungen für und mit den Kollegen stattfinden, um das Miteinander zu stärken.
Nichts!
Finde nicht das man etwas groß kritisieren müsste.
Geschäftsführung legt Wert auf ein familiäres Umfeld. Was sich auf den Großteil der Belegschaft auswirkt.
Habe selbst noch nie negative Kommentare gehört.
Arbeiten im Ein-Schicht-System, 5 Tage-Woche mit voll akzeptablen Arbeitszeiten. Urlaubs- und Freizeitplanung wird voll berücksichtigt.
Wer möchte, kann sich beruflich weiterentwickeln. Möglichkeiten werden geboten.
Tolles Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie Erfolgsprämie. Hier kann sich niemand beschweren.
Die Firma arbeitet stets daran, umweltbewusst und nachhaltig zu produzieren.
Bis auf einzelne "schwarze Schafe" wird definitiv vorbildlich zusammengehalten.
Ältere werden bewusst geschont. Auch deren Erfahrungswerte sind von Bedeutung.
Meinung, Wünsche und Anregungen werden stets wahr- und ernst genommen.
Wärme im Sommer ist hoch, aber akzeptabel. Zudem wird ein großer Pausenraum mit Küche zur Verfügung gestellt. PCs und Werkzeuge werden regelmäßig geprüft und gewartet. Lautstärkepegel liegt im absolut akzeptablen Bereich.
Belegschaft wird umgehend über Neuigkeiten in Kenntnis gesetzt. Ebenso durch Versammlungen.
Frauen stehen auf dem gleichen Level wie männliche Kollegen.
Liegt immer im Auge des Betrachters. Ich persönlich bin zufrieden. Wenn es auf Dauer uninterresant werden sollte, kann man u.U. die Abteilung wechseln.
So verdient kununu Geld.