46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Deutlich bessere Kommunikation in allen ebenen wird gewünscht
Seit 1 Jahr ist die Situation sehr angespannt unter den ,,NEUEN“
War mal…
Es wird sehr viel verlangt keine klaren Strukturen aktuell
Sozialbewusstsein? Sorry aber wenn eine Firma so die benachteiligten unserer Gesellschaft ausnutzt (3 Euro pro Stunde) ist das ein absolut schlimmes Sozialbewusstsein - und nach außen präsentiert sich die Firma als toller Arbeitsgeber und beutet hintenrum die sozial Benachteiligten aus
Die älteren Semester halten zusammen die neuen leider nicht mehr
Der einzige wo meint zu Kommunizieren ist die ,,obere“ Etage - leider so gut wie nicht
Aufgrund von persönlichen Gründen musste ich meine Elternzeit verlängern. Besonders in der heutigen Zeit wird es nicht gern gesehen, wenn Mütter länger als 2 Jahre zu Hause bleiben. Nach Rücksprache mit Herrn Zander konnte ich ohne Probleme meine Elternzeit verlängern. Er hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Selbst in Elternzeit wird man in alle Feiern eingeladen. Vielen Dank.
Kinderbetreuung in der Firma :)
Bester Arbeitgeber.
Mir wurde ermöglicht mein Ausbilderschein zu machen und die Kosten hat die Firma komplett übernommen. Vielen Dank.
Ist Verhandlungssache, dennoch stets fair in meinen Augen.
Vorbildlich
Lustiges und angenehmes Umfeld.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Räumlichkeiten, Familiärer Umgang miteinander, Gleitzeit, Mitarbeiter Veranstaltungen
Den offenen Umgang miteinander. Das große Verantwortungsbewusstsein ggü. Menschen und der Unwelt.
Tolle Atmosphäre.
Sehr offener Umgang unter Kollegen und mit der Geschäftsleitung.
Geregelte Arbeitszeiten.
Es gibt steht’s die Möglichkeit Weiterbildungsmaßnahmen vorzuschlagen.
Das Gehalt ist sehr fair.
Die Firma steht für Umwelt- Sozialbewusstsein.
Das Thema wird nicht nur kommuniziert sondern es wird auch gelebt.
Toller Team-Zusammenhalt.
Die sehr hohe Professionalität und Kompetenz wird maßgeblich durch erfahrene Kollegen gestützt.
Man erhält sehr viele Freiheiten.
Sehr offener Umgang zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden sich sehr wohl fühlen und alle notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung haben.
Gute Kommunikation.
Grundsätzlich kann Kommunikation immer verbessert werden.
Jeder Mitarbeiter wird fair behandelt.
Sehr vielfältige Aufgaben im super spannenden Themengebiet der nachhaltigen Wasseraufbereitung.
Es wird geschaut, dass Urlaub auch genommen wird und keine Überstunden anfallen, wenn möglich
Es finden Mitarbeitergespräche auch mit der Geschäftsleitung statt
Es werden nachhaltige Produkte produziert und vertrieben, Die Produktion erfolgt durch eine Behinderten Werkstatt und es liegt ein hohes Bewusstsein für Umwelt und Soziales vor
es wird sich für die Belange und Fragen Zeit genommen
es wird sich Zeit genommen um Vorgehen und Arbeitsprozesse mit Vorgesetzten zu besprechen auch mit der Geschäftsleitung
Die moderne und schnelle Kommunikation
Alles perfekt!!!
Wir wurden über ein Video informiert, das fand ich sehr ungewöhnlich aber super
Super Chef! Fördert seine Mitarbeiter und hat immer ein offenes Ohr
Kann mich momentan über gar nichts beschweren
Man muss sagen, dass momentan alles sehr gut ist
Sehr sozial eingestellt
Man ist fast zu sozial eingestellt,es muss extrem viel vorgefallen bis Kündigungen ausgesprochen werden darunter leiden teils die Kollegen die die Fehler der anderen ausbaden müssen.
Der Informationsfluss sollte besser werden,manches bleibt in bestimmten Abteilungen hängen
Die GL begrüßt auf seinem täglichen Weg durch das gebäude in jedes Büro und hat für Fragen und Wünsche jederzeit ein offenes Ohr
In der Branche geachtetes Unternehmen das trotz der überschaubaren Größe einige patentierte Produkte im Portfolio hat
Gleitzeit und absolute Rücksichtnahme auch auf unerwartete Urlaubswünsche
Im jährlichen Mitarbeitergespräch kann man Wünsche zur Weiterbildung anbringen,diese werden so lange zahlbar auch problemlos genehmigt und bezahlt.
Reich wird man nicht aber Leistung wird gesehen und honoriert
Müll wird konsequent getrennt,es gibt eigenes aufbereitetes Wasser das erspart Müll,das Verpackungsmaterial wird gesammelt gepresst und wieder in den Wertstoffkreislauf gebracht.Folien ebenso.
Querbeet von jung bis alt verstehen sich alle mehr oder weniger gut.Das man manche lieber von hinten sieht ist völlig normal und hängt ein Stück weit von der Sympathie ab.Mit manchen kann man eben nicht so gut
Vorbildlich,keiner drängt einen zu Aufgaben denen man sich nicht mehr gewachsen fühlt sondern man sucht nach einer praktikablen Lösung
Jederzeit ein offenes Ohr,die Bürotür der Geschäftsleitung ist immer geöffnet für jeden.
Auf Wünsche bezüglich Einrichtung des Büros wird klaglos eingegangen zur Arbeit notwendiges Material kann ohne langes betteln bestellt werden wenn man klar machen kann das es einem die Arbeit erleichtert
Wenn man aktiv anspricht bekommt man die notwendigen Infos ohne Probleme von selbst macht so manches nicht die Runde und bleibt irgendwo hängen
Frauen sind im Unternehmen genauso geschätzt wie die Herren
Interessante gute produkte in einem wachsenden Markt
Das soziale Engagement hinsichtlich der Fertigung der Produkte durch eine Werkstatt für Behinderte.
Das keine Gewinnausschüttung an jeden einzelnen Mitarbeiter erfolgt. Somit würde man eine positive Motivation in die Firmenphilosophie hinein bringen.
Respektvoller Umgang miteinander.
Es gibt in diesem Unternehmen leider keine Sonderzahlungen bzw. Ausschüttung von überragenden Gewinnen an jedem Mitarbeitern. Man sollte die Mitarbeiter viel mehr motivieren und solche eine Anerkennung weitergeben. Weihnachtsgratifikation gibt es auch einen kleinen Teil sowie Urlaubsgeld.
Die komplette Produktion bzw. Fertigung der Produkte übernimmt eine Werkstatt für Behinderte, die unmittelbar neben dem Unternehmen ansässig ist. Eine tolle Leistung und Soziales Engagement vom Unternehmen.
Respektvoller und Menschlicher Umgang untereinander. Das Mittagessen gestaltet man mit allen Kollegen vom Geschäftsführer bis zum Logistikmitarbeiter.
Geschäftsführer besitzt eine Affinität der Menschlichkeit, er schätzt seine Mitarbeiter und gibt Ihnen ein positives Gefühl.
Nicht alles Infos werden in den verschiedenen Fachabteilungen mitgeteilt.
jeder einzelner Mitarbeiter wird wertgeschätzt, flache Hirachien, angenehmer Umgangston
So verdient kununu Geld.