Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.
UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTENDie GL begrüßt auf seinem täglichen Weg durch das gebäude in jedes Büro und hat für Fragen und Wünsche jederzeit ein offenes Ohr
Jederzeit ein offenes Ohr,die Bürotür der Geschäftsleitung ist immer geöffnet für jeden.
Querbeet von jung bis alt verstehen sich alle mehr oder weniger gut.Das man manche lieber von hinten sieht ist völlig normal und hängt ein Stück weit von der Sympathie ab.Mit manchen kann man eben nicht so gut
Interessante gute produkte in einem wachsenden Markt
Wenn man aktiv anspricht bekommt man die notwendigen Infos ohne Probleme von selbst macht so manches nicht die Runde und bleibt irgendwo hängen
Frauen sind im Unternehmen genauso geschätzt wie die Herren
Vorbildlich,keiner drängt einen zu Aufgaben denen man sich nicht mehr gewachsen fühlt sondern man sucht nach einer praktikablen Lösung
Im jährlichen Mitarbeitergespräch kann man Wünsche zur Weiterbildung anbringen,diese werden so lange zahlbar auch problemlos genehmigt und bezahlt.
Reich wird man nicht aber Leistung wird gesehen und honoriert
Auf Wünsche bezüglich Einrichtung des Büros wird klaglos eingegangen zur Arbeit notwendiges Material kann ohne langes betteln bestellt werden wenn man klar machen kann das es einem die Arbeit erleichtert
Müll wird konsequent getrennt,es gibt eigenes aufbereitetes Wasser das erspart Müll,das Verpackungsmaterial wird gesammelt gepresst und wieder in den Wertstoffkreislauf gebracht.Folien ebenso.
Gleitzeit und absolute Rücksichtnahme auch auf unerwartete Urlaubswünsche
In der Branche geachtetes Unternehmen das trotz der überschaubaren Größe einige patentierte Produkte im Portfolio hat
Sehr sozial eingestellt
Man ist fast zu sozial eingestellt,es muss extrem viel vorgefallen bis Kündigungen ausgesprochen werden darunter leiden teils die Kollegen die die Fehler der anderen ausbaden müssen.
Respektvoller Umgang miteinander.
Geschäftsführer besitzt eine Affinität der Menschlichkeit, er schätzt seine Mitarbeiter und gibt Ihnen ein positives Gefühl.
Respektvoller und Menschlicher Umgang untereinander. Das Mittagessen gestaltet man mit allen Kollegen vom Geschäftsführer bis zum Logistikmitarbeiter.
Nicht alles Infos werden in den verschiedenen Fachabteilungen mitgeteilt.
Es gibt in diesem Unternehmen leider keine Sonderzahlungen bzw. Ausschüttung von überragenden Gewinnen an jedem Mitarbeitern. Man sollte die Mitarbeiter viel mehr motivieren und solche eine Anerkennung weitergeben. Weihnachtsgratifikation gibt es auch einen kleinen Teil sowie Urlaubsgeld.
Die komplette Produktion bzw. Fertigung der Produkte übernimmt eine Werkstatt für Behinderte, die unmittelbar neben dem Unternehmen ansässig ist. Eine tolle Leistung und Soziales Engagement vom Unternehmen.
Das soziale Engagement hinsichtlich der Fertigung der Produkte durch eine Werkstatt für Behinderte.
Das keine Gewinnausschüttung an jeden einzelnen Mitarbeiter erfolgt. Somit würde man eine positive Motivation in die Firmenphilosophie hinein bringen.
Vielen Dank für die positive Bewertung. Zum Thema Sonderzahlungen möchte ich gerne anmerken, dass alle Mitarbeiter auf freiwilliger Basis ein 13. Gehalt bekommen, dieses wird zu 50% im Juli und zu 50 % im November bezahlt. In den Vergangen Jahren haben wir darüber hinaus auch Sonderzahlungen bzw. Gewinnbeteiligungen im Rahmen unserer Möglichkeiten ausgezahlt.
Oliver Zander
Prokurist
perma-trade Wassertechnik GmbH
