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perma-trade Wassertechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die perma-trade Wassertechnik GmbH mit Sitz in Leonberg und Tochter-gesellschaften in der Schweiz, Italien und Belgien ist eines der führenden Unternehmen im Bereich umweltgerechter Wasserbehandlungssysteme und Heizungswasserbehandlung. Die Erhaltung unserer natürlichen Trinkwasserqualität unter Einsatz ressourcenschonender Technologien steht seit mehr als 30 Jahren im Mittelpunkt unseres Handelns, basierend auf Werten wie Nachhaltigkeit, Verantwortung und Kompetenz. Wir setzen nicht nur bei unseren Produkten auf Qualität, sondern auch bei der Zusammenarbeit im Unternehmen.

Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • KantineKantine
    55%55
  • CoachingCoaching
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als schwäbisches Familienunternehmen ist unsere Strategie langfristig ausgerichtet. Wir bieten ein angenehmes Betriebsklima, interessante Aufgabengebiete und suchen Mitarbeiter, die sich für den Teamerfolg und unsere Unternehmenswerte einsetzen und mit frischen Ideen einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.

Videos

  • permaLine - innovative Systemwasseraufbereitung ohne Betriebsunterbrechung3:10
  • perma-trade: Nachhaltigkeit, Verantwortung und Kompetenz? Aber natürlich!1:16
  • perma-trade Gesamtmeeting 20162:54
  • Funktionsweise des permasolvent aktiv1:50
  • Funktionsweise des Kalkschutzsystems permasolvent primus1:46
  • SHKnet TV auf der ISH 2013 - Fa. perma-trade3:22
  • Wechsel der Wirkeinheit des permasolvent primus 2.03:43
  • Wechsel der Wirkeinheit beim Kalkschutzgerät permasolvent primus PT-P 25/401:54
  • Wasser - Urquell des Lebens3:03
  • Der Umwelt zuliebe: Das neue permasoft Recycling-Konzept von perma-trade1:09

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mitarbeiter im Vertrieb

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei perma-trade Wassertechnik GmbH.

  • Oliver Zander

  • Mail

  • Gespräche

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier bietet sich die Möglichkeit, Praktika zu machen und auch selbst Erfahrungen sammeln zu können.
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Super Chef! Fördert seine Mitarbeiter und hat immer ein offenes Ohr
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Das soziale Engagement hinsichtlich der Fertigung der Produkte durch eine Werkstatt für Behinderte.
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jeder einzelner Mitarbeiter wird wertgeschätzt, flache Hirachien, angenehmer Umgangston
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Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist super. Und
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

"Vetterleswirtschaft" - wer lange dabei ist, egal, ob er was kann oder nicht, steht im Vordergrund und wer sich nach vorne drängt, auch...
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Man ist fast zu sozial eingestellt,es muss extrem viel vorgefallen bis Kündigungen ausgesprochen werden darunter leiden teils die Kollegen die die Fehler der anderen ausbaden müssen.
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Das keine Gewinnausschüttung an jeden einzelnen Mitarbeiter erfolgt. Somit würde man eine positive Motivation in die Firmenphilosophie hinein bringen.
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Kann mich momentan über gar nichts beschweren
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Frauen erfahren keine Wertschätzung und Anerkennung. Außendienstmitarbeiter werden zu wenig überprüft und nehmen sich zu viele Freiheiten, lassen sich von Frauen nichts sagen, was den Job sehr erschwert . Keinen Rückhalt von Kollegen und Vorgesetzten, man duckt sich weg.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man muss sagen, dass momentan alles sehr gut ist
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Der Informationsfluss sollte besser werden,manches bleibt in bestimmten Abteilungen hängen
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Gibt's keine. Top Arbeitgeber, der alles richtig gemacht hat.
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In alle Ebenen kommunizieren,Königswissen dient niemandem
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Solange die Führung meint, Konflikte und Probleme sollen die betroffenen Mitarbeiter untereinander ausmachen, sehe ich wenig Chancen auf Änderung / Verbesserung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von perma-trade Wassertechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Es werden nachhaltige Produkte produziert und vertrieben, Die Produktion erfolgt durch eine Behinderten Werkstatt und es liegt ein hohes Bewusstsein für Umwelt und Soziales vor
5
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Nachhaltige Produkte, aber viele dicke Firmenwagen
4
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auch Aufrufe, etwas für die Umwelt zu tun, auf Instagram
5
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Unternehmenswerte werden gelebt!
5
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Die komplette Produktion bzw. Fertigung der Produkte übernimmt eine Werkstatt für Behinderte, die unmittelbar neben dem Unternehmen ansässig ist. Eine tolle Leistung und Soziales Engagement vom Unternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von perma-trade Wassertechnik ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Männer sind Leiter, Frauen...machen, was man Ihnen sagt
1
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Frauen werden nur geschätzt, wenn sie aus der Verwandtschaft kommen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Wir wurden über ein Video informiert, das fand ich sehr ungewöhnlich aber super
4
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Im jährlichen Mitarbeitergespräch kann man Wünsche zur Weiterbildung anbringen,diese werden so lange zahlbar auch problemlos genehmigt und bezahlt.
5
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Weiterbildung wird gewünscht aber kaum einer hat die Möglichkeit, diese auch anzuwenden
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
perma-trade Wassertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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