

Pernod Ricard Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen"To big brands. And even bigger chances. To Us!"
Wer wir sind
Auf einen Blick. Und alle Möglichkeiten. Auf uns!
Bestimmt bist Du schon in den Genuss unserer starken Marken gekommen, die wir als Nummer 1 der Spirituosenunternehmen vermarkten: Havana Club, Absolut Vodka oder Lillet sind nur einige unserer Premium-Spirituosen, die sich wachsender Beliebtheit in Deutschland erfreuen. Darum sind wir immer auf der Suche nach Talenten, die unseren Erfolg unterstützen – und ihn gemeinsam mit uns feiern. Bisher besteht das globale Team der Pernod Ricard Gruppe aus 18.500 Mitarbeitenden in 86 Ländern. Hier in Deutschland triffst du auf ein Team von ca. 260 Mitarbeitenden – und es werden täglich mehr.
Wir sind Pernod Ricard Deutschland.
Zusammen sind wir stark – und werden immer stärker! Bei Pernod Ricard Deutschland bist Du Teil eines großartigen convivialen Teams, das auf Basis einer einzigartigen Unternehmenskultur gemeinsam unser Wachstum als Unternehmen vorantreibt – und Erfolge auch gerne gemeinsam feiert. Alle von uns sind geprägt von starken Werten, die wir selbstbewusst und selbstverständlich nach innen und außen vertreten. Wir leben Conviviality, Entrepreneur- und Leadership. Wir haben Vertrauen ineinander und ein sicheres Gespür für Ethik und Diversity. Wir achten Deine individuellen Karriereziele und begleiten Dich dabei, sie zu erreichen. Dabei lassen wir Dir viel Freiraum für Deine persönliche und fachliche Entwicklung. Gerne unterstützen wir Dich auch bei Deiner internationalen Karriere innerhalb der Pernod Ricard Gruppe.
Großer Erfolg – immense Verantwortung
Nachhaltigkeit, Aufklärung und Verantwortung sind elementare Bestandteile der Unternehmensstrategie von Pernod Ricard. Seit unseren Anfängen engagieren wir uns proaktiv im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR) und setzen uns nachhaltig für den maßvollen und verantwortungsvollen Genuss von Alkohol ein. Unsere CSR-Maßnahmen haben keinen kommerziellen Charakter, sie orientieren sich ausschließlich an dem Ziel, Missbrauch zu bekämpfen. In aller Bescheidenheit sind wir natürlich stolz auf die exzellente Qualität unserer Premium-Marken, mit denen wir Lebensfreude kreieren. Aber als Architekt der Lebensfreude haben wir auch die gesellschaftliche Verantwortung, für einen vernünftigen und maßvollen Genuss von Alkohol zu sorgen. Durch strikte Einhaltung von weitreichenden Selbstbeschränkungsregeln tritt Pernod Ricard Deutschland für einen verantwortungsvollen Genuss von Alkohol ein. Dabei ist nachhaltiges Engagement unser Anspruch. Dies gilt sowohl für die Umwelt, Mitarbeiter und allgemeine Aufklärung und Prävention – und das als internationaler Vorreiter.
Perspektiven für die Zukunft
Attraktiver Arbeitgeber im Herzen von Köln
Für Pernod Ricard Deutschland zu arbeiten heißt, innerhalb einer einzigartigen Unternehmenskultur gemeinsam erfolgreich zu sein. Unser Anspruch und unsere Aufgabe ist es, jeden Menschen im Team Pernod Ricard entsprechend der individuellen Talente und Wünsche zu fördern. Wir wollen nicht nur, dass unsere Mitarbeitenden sich weiter entwickeln möchten. Sondern dass sie bei uns auch alle Möglichkeiten dazu bekommen, die wir in regelmäßigen Gesprächen gemeinsam besprechen. Neben dem klassischen Training on the Job gibt es bei uns viele weitere Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, zum Beispiel eine große Auswahl an Trainings vor Ort und in der Pernod Ricard University bei Paris. Hier liegt der Fokus im Besonderen auf der Ausbildung und Weiterentwicklung von Fach- und Führungskompetenzen, die im Einklang mit unserer globalen Vision und Strategie stehen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
Was Pernod Ricard Deutschland GmbH über Benefits sagt
Und das bieten wir Dir im Office:
- Du findest bei uns viele Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Arbeitsumfeld geprägt von gelebter Convivialité
- Wir bieten Dir individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten abgestimmt auf Deine Interessen und Talente
- Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss von 20% zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wir schenken Dir alle Brückentage zusätzlich zu Deinem regulären Jahresurlaub (30 Tage)
- Du erhältst Rabatte beim Kauf unserer Produkte
- Wir versorgen Dich mehrmals wöchentlich mit frischem Obst – Kaffee, Tee und Wasser stehen Dir uneingeschränkt zur Verfügung
- Im Zeichen der Convivialité laden wir Dich regelmäßig zu Unternehmens-Events ein, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
- Wir übernehmen Deine Umzugskosten, wenn für den Job nötig
- Wir ermöglichen Dir mobiles Arbeiten mehrmals die Woche
Und das bieten wir Dir bei meinem Job im Außendienst:
- Du findest bei uns viele Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Arbeitsumfeld geprägt von gelebter Convivialité
- Wir bieten Dir individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten abgestimmt auf Deine Interessen und Talente
- Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss von 20% zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wir schenken Dir alle Brückentage zusätzlich zu Deinem regulären Jahresurlaub (30 Tage)
- Du erhältst Rabatte beim Kauf unserer Produkte
- Eine moderne technische Ausstattung wie Laptop, iPhone und iPad runden Dein Arbeitsumfeld ab
- Dir steht ein Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung zur Verfügung
- Im Zeichen der Convivialité laden wir Dich regelmäßig zu Unternehmens-Events ein, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
- Wir übernehmen Deine Umzugskosten, wenn für den Job nötig
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir leben Conviviality.
Conviviality bedeutet, Menschen miteinander zu verbinden und stets ein Gefühl der Zusammengehörigkeit zu schaffen. Mit unseren Premiumprodukten kreieren wir ganz besondere Momente für unsere Konsumenten. Dazu tragen alle unsere Mitarbeitenden täglich durch innovatives und unternehmerisches Denken sowie Handeln bei.
In unserer Organisation ist es die Unternehmenskultur, die uns alle verbindet. Menschen, die perfekt in unser Team passen, haben einige Merkmale gemeinsam. Dazu gehört allen voran eine selbstverständliche Wertschätzung für jede Person im Team und natürlich auch darüber hinaus. Wir fördern eine offene, ehrliche Kommunikation und Feedbackkultur. Dabei begrüßen wir Eigeninitiative – wir scheuen uns nicht, Dinge anzusprechen und in den Dialog zu gehen. Wir wissen und verfolgen, was unsere Kundinnen oder Kunden sich wünschen. Und versuchen, ihnen und uns echte Mehrwerte zu schaffen. Dabei sind wir pragmatisch, zukunftsorientiert und haben den Blick nach immer vorne gerichtet: auf unsere Strategien und unsere großen gemeinsamen Ziele als Unternehmen.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pernod Ricard Deutschland GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte
Standort Zentral,
gute Rabatte für Personalkäufe firmeneigener Produkte
umweltbewusstsein, zukunftsorientierung
Die verbale Wertschätzung der Arbeit, den Zusammenhalt der einzelnen Teams und die allgemeinste Stimmung bei Firmentagungen, Launch Events und vielem mehr.
Tolles People Management. Hier steht der Mitarbeiter immer im Vordergrund. Manchmal fast ein bisschen zu viel…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Persönliche Leistungen werden zu wenig gewürdigt
Keine Karriere Chancen
Überstunden werden gerne gesehen, aber nicht entlohnt!
Mehrfache Zusagen hinsichtlich gewünschter Aufgaben wurden leider nicht eingehalten. Das Teamgefühl ist Dank diverser Events grds. gut aber im Abteilungsalltag mitunter auch gestellt. bisweilen schießen die überwiegend jungen Mitarbeiter in ihrem Ehrgeiz auch mal über das Ziel hinaus.
der fokus liegt mehr auf dem innendienst
Arbeitspensum ist enorm hoch aber wer die Brands und sich selbst feiert der ist dort richtig
40 Stunden Vertrag - aber gerne 50 Stunden und mehr gefordert. Alle meinen sie sind Pernod Ricard.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte für mittleren Management rekrutieren.
Zeiterfassung installieren und bei der Entlohnung berücksichtigen.
Zusagen müssen eingehalten werden - erst Recht, wenn diese elementarer Bestandteil im Vorstellungsgespräch und der folgenden Vereinbarungen waren. Ich fände es klasse, wenn PRD gemeindam mit RoyalCanin (gleiches Gebäude) eine Hundekita einrichten würde, damit man Privatleben und Job noch besser vereinbaren kann.
mehr rücksicht auf die tatsächliche umsetzbarkeit der aufzubauenden deko
Das Altherren-Gedankengut entstauben…und nicht nur nehmen….
Förderung von Sales und Traineeprogramme um sich auch im Außendienst weiterentwickeln zu können
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Pernod Ricard Deutschland ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Auf Image wurde immer großen Wert gelegt.
Die besten Produkte im Spirituosen Markt
Sehr starke Marken
PRD kennen die wenigsten - die "verwalteten" Marken wie Lillet, Havanna Club, Absolut etc. die ganze Welt.
I think Pernod Ricard Deutschland has a great image, and I am saying this because I have other Pernod Ricard affiliates experiences. And even if some of my colleagues might not agree with me on this point and maybe some of the above, I can confidently say that PRD really does a great job.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pernod Ricard Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Nach meiner Erfahrung hängen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten weniger von Leistung, Kompetenz oder Vorbildfunktion ab als von den persönlichen Beziehungen zu den entscheidenden Personen. Ich hatte den Eindruck, dass Loyalität und das Bemühen, sich bei Vorgesetzten beliebt zu machen, stärker belohnt werden als fachliche Leistung oder Engagement. Wer auf eine leistungsorientierte und transparente Personalentwicklung Wert legt, wird hier aus meiner Sicht enttäuscht.
10 Jahren Zugehörigkeit und keine Weiterbildung erhalten
Zielführende längerfristige Weiterbildungen wurden angeboten aber nur wenn man schon lange dabei war und diese keinen Einfluss auf due Leistung im Tagesgeschäft hatten.
Hier muss es eine Veränderung geben.
Je nach dem wie flexibel und pfiffig man ist, gibt es auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Im Endeffekt, wie in jedem Unternehmen, gibt es einige, die es schaffen und manche, die leider außerhalb vom Konzern sich weiterentwickeln können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pernod Ricard Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Pernod Ricard Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pernod Ricard Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pernod Ricard Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.




