90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pernod Ricard Deutschland GmbH Bewertungen
Pernod
Ricard
Deutschland
GmbH
90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Werte und Realität passen hier nicht zusammen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pernod Ricard Deutschland in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Arbeitsatmosphäre
Wer bereit ist, Arbeitsweise und Dokumentation nicht immer an der tatsächlichen Realität auszurichten und dabei das Risiko in Kauf nimmt, dass Unstimmigkeiten auffallen, wird sich im Außendienst möglicherweise wohlfühlen. Zahlen, Ziele sowie die Erfassung von Verkäufen und Displayaufbauten werden aus meiner Sicht teilweise so dokumentiert, dass Quartals- und Jahresziele erreicht und Prämien gesichert werden – unabhängig von den tatsächlichen Gegebenheiten. Eine solche Arbeitsweise entspricht weder meinen beruflichen Werten noch meinem Anspruch an Integrität und Ehrlichkeit.
Image
Die besten Produkte im Spirituosen Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht wird dem Thema Nachhaltigkeit nur eingeschränkt Rechnung getragen. Zwar besteht die Möglichkeit, ein E-Auto als Dienstwagen zu wählen, gleichzeitig habe ich jedoch erlebt, dass über eine POS-Plattform regelmäßig Werbematerial an Kunden versendet wird, das häufig direkt entsorgt werden soll. Nach meinem Eindruck geschieht dies, weil Materialien in zu großer Menge produziert wurden, sich in der Praxis nicht sinnvoll einsetzen lassen oder intern keine Verwendung mehr finden. Dieses Vorgehen führt aus meiner Sicht zu vermeidbarer Ressourcenverschwendung und unnötigem Abfall und steht im Widerspruch zu einem glaubwürdigen Umweltbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Nach meiner Erfahrung hängen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten weniger von Leistung, Kompetenz oder Vorbildfunktion ab als von den persönlichen Beziehungen zu den entscheidenden Personen. Ich hatte den Eindruck, dass Loyalität und das Bemühen, sich bei Vorgesetzten beliebt zu machen, stärker belohnt werden als fachliche Leistung oder Engagement. Wer auf eine leistungsorientierte und transparente Personalentwicklung Wert legt, wird hier aus meiner Sicht enttäuscht.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht ist der Zusammenhalt im Team deutlich ausbaufähig. Jeder arbeitet überwiegend für sich, ein echtes Wir-Gefühl habe ich nicht erlebt. Die Kommunikation findet nahezu ausschließlich über einen WhatsApp-Kanal statt. Persönlicher oder telefonischer Austausch erfolgt meist nur innerhalb einzelner enger Kontakte, sofern diese bestehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft habe ich als wenig wertschätzend und nicht vertrauensfördernd empfunden. Aus meiner Wahrnehmung standen häufig Eigeninteressen und die eigene Absicherung im Vordergrund. Ich hatte nicht den Eindruck, dass Mitarbeitende im Ernstfall die notwendige Rückendeckung durch den Vorgesetzten erhalten würden.
Interessante Aufgaben
Jedes Jahr das selbe
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Mittelmäßiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Pernod Ricard in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort Zentral,
gute Rabatte für Personalkäufe firmeneigener Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Leistungen werden zu wenig gewürdigt
Keine Karriere Chancen
Überstunden werden gerne gesehen, aber nicht entlohnt!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte für mittleren Management rekrutieren.
Zeiterfassung installieren und bei der Entlohnung berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
gut bis mittel
Image
Auf Image wurde immer großen Wert gelegt.
Work-Life-Balance
viele unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung
10 Jahren Zugehörigkeit und keine Weiterbildung erhalten
Gehalt/Benefits
Gehälter im Vertrieb Innendienst waren sehr niedrig. Aber es gab Weihnachstgeld und Urlaubsgeld sowie Gewinnbeteiligung 1 Monatsgehalt. Die vielen Überstunden wurden weder beachtet noch vergütet. Als Sozialleistung gab es eine Lebensversicherung. Altersvorsorge wurde nicht angeboten. Keine Essensmarken, Tankgutscheine, Fahrgeld oder ähnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vor 2000 kein großes Thema
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
weil die älteren Kollegen mit der Zeit zu teuer wurden, wollte man sie am liebsten los werden
Vorgesetztenverhalten
nicht immer fair
Arbeitsbedingungen
in Koblenz bis 2000 Büroräume für 2-3 Personen. Fand ich optimal
Kommunikation
nicht immer gut
Gleichberechtigung
Chefetage männlich, sonst überwiegend weiblich
Interessante Aufgaben
im Vertrieb Innendienst gibt es nicht viel Abwechslung.
Jeden Tag das gleiche: Fakturierungen
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Fluktuation und Arbeitspensum sind sehr hoch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pernod Ricard Deutschland in Köln gearbeitet.
Image
Sehr starke Marken
Work-Life-Balance
Es gibt keine Zeiterfassung. Das Arbeitspensum ist sehr hoch und es wird zeitweise bis spät in die Nacht gearbeitet um Deadlines einzuhalten! Der Übergang von privat zu beruflich ist fließend, daher sitzt man auch gerne länger und kann nicht klar seine Grenzen abstecken!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Die Firma möchte bewusst jung und dynamisch bleiben!
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich leider nicht für den Mitarbeiter stark gemacht , wenn Probleme auftauchen. Hier wird eher von oben nach unten entschieden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Anbindung, schönes zeitgemäßes Büro im Herzen von Köln
Interessante Aufgaben
Ein Benefit ist die bunte vielseitige begehrte Markenwelt und die daraus resultierenden Projekte!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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PRD war leider mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pernod Ricard Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bekannten Marken und die zentrale Lage in Köln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrfache Zusagen hinsichtlich gewünschter Aufgaben wurden leider nicht eingehalten. Das Teamgefühl ist Dank diverser Events grds. gut aber im Abteilungsalltag mitunter auch gestellt. bisweilen schießen die überwiegend jungen Mitarbeiter in ihrem Ehrgeiz auch mal über das Ziel hinaus.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen müssen eingehalten werden - erst Recht, wenn diese elementarer Bestandteil im Vorstellungsgespräch und der folgenden Vereinbarungen waren. Ich fände es klasse, wenn PRD gemeindam mit RoyalCanin (gleiches Gebäude) eine Hundekita einrichten würde, damit man Privatleben und Job noch besser vereinbaren kann.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro wird immer mal wieder umstrukturiert und aufgehübscht. Leider sind nun fast ausschliesslich Großraumarbeitsplätze entstanden. Die Toilettenräume befinden sich z.t. direkt neben den Schreibtischen der Kollegen aus dem Marketing und jeder Gang wird unweigerlich registriert.
Image
PRD kennen die wenigsten - die "verwalteten" Marken wie Lillet, Havanna Club, Absolut etc. die ganze Welt.
Work-Life-Balance
Der Workload ist nicht ohne aber dafür war der Freitag immer nur ein halber Tag.
Karriere/Weiterbildung
Zielführende längerfristige Weiterbildungen wurden angeboten aber nur wenn man schon lange dabei war und diese keinen Einfluss auf due Leistung im Tagesgeschäft hatten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement von PRD ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Dank des PRD Spirits, der vielen Events und Verkostungen ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab damals überwiegend junge Mitarbeiter bis ca. 45 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Was nützen die besten (schriftlichen) Vereinbarungen, wenn diese am Ende doch nicht eingehalten werden?
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Büro, modernes Equipment, kleine Konferenzräume,
Obstkotb und diverse andere Benefits. Diesbezüglich gab es gar nichts zu meckern aber leider bin ich kein Fan von Großraumbüros.
Kommunikation
Bei PRD wird sehr viel kommuniziert und es werden sich fleißig Notizen gemacht - umgesetzt wird hingegen eher wenig.
Gleichberechtigung
Bei PRD arbeiteten mehr Frauen als Männer und es gab "Female Empowerment" Programme
Interessante Aufgaben
Trotz der hippen Marken waren es eher Standardaufgaben im Marketing. Zeit für eigene Ideen und Projekte blieb im Tagegeschäft eher weniger.
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Mehrfachbewertung
Den Laden mal ordentlich durchwischen und die alten Herren ins Altersheim schicken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allied Domecq (heute: Pernod Ricard) in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Das Altherren-Gedankengut entstauben…und nicht nur nehmen….
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vielseitig, spannend, aber nicht immer durchdacht
Ex-Werkstudent/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pernod Ricard Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
umweltbewusstsein, zukunftsorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der fokus liegt mehr auf dem innendienst
Verbesserungsvorschläge
mehr rücksicht auf die tatsächliche umsetzbarkeit der aufzubauenden deko
Work-Life-Balance
keine festen arbeitszeiten, oft nachtrag nach feierabend am computer notwendig
Arbeitsbedingungen
fahrzeug eher unpassend, teils für kleinere personen schwer aufbaubare deko
Kommunikation
oft über teams, im außendienst eher unpraktisch, da man nicht überall internet hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit vielen Benefits
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pernod Ricard Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum ist enorm hoch aber wer die Brands und sich selbst feiert der ist dort richtig
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Sales und Traineeprogramme um sich auch im Außendienst weiterentwickeln zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pernod Ricard in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Passt gut, wenn man seinen Job versteht.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss es eine Veränderung geben.
Gehalt/Benefits
Marktgerecht für ein FMCG
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel verändert.
Kommunikation
Einige wichtige Schnittstellen und deren Kommunikation fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen left sehr viel wert auf mentale Gesundheit, Teamwork und Konvivialität. Jeder Mensch ist wilkommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pernod Ricard Deutschland in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verbale Wertschätzung der Arbeit, den Zusammenhalt der einzelnen Teams und die allgemeinste Stimmung bei Firmentagungen, Launch Events und vielem mehr.
Verbesserungsvorschläge
Für Arbeit die mehr als den Durchschnitt von einem abverlangt, mehr als der Durchschnitt bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, familiäre Atmosphäre, diverse Teams, Marktführer aber selten Vorreiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pernod Ricard in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles People Management. Hier steht der Mitarbeiter immer im Vordergrund. Manchmal fast ein bisschen zu viel…
Verbesserungsvorschläge
Manchmal hätte ich mir gewünscht, dass man als Markführer mutiger agiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 128 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pernod Ricard Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Pernod Ricard Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 128 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 128 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pernod Ricard Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.