Unterirdische Bezahlung, schlechte Chefs, ständige Kündigungen und keine Förderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pernod Ricard Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abgesehen von schlechten Vorgesetzten, die nur untereinander "mauscheln", ist der Zusammenhalt von manchen Kollegen gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das ständig Leute plötzlich weg sind... leider ist das mittlerweile an der Tagesordnung.
- Feedback-Kultur sehr schlecht und unehrlich
- schlechte Vorgesetzte
- Beförderung die sehr fragwürdig sind
- HR Null selbst mit den Mitarbeitern spricht
Verbesserungsvorschläge
- Man sollte nicht immer so tun, als wenn man eine große Familie wäre.
- Ehrliches Feedback tut auch mal gut.
- Zukunft und Förderung für Mitarbeiter bieten.
- Job-Ticket
- den Mitarbeitern mal zuhören
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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