90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pernod Ricard Deutschland GmbH Bewertungen
Pernod
Ricard
Deutschland
GmbH
90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Having rooms for improvement in certain areas...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pernod Ricard Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It is part of a global company with iconic brands.
Verbesserungsvorschläge
Genuinely listen to employee feedback, particularly regarding the results of the employee survey, and take proactive actions to address any identified issues. Additionally, promoting leaders who possess the necessary traits to motivate and inspire their teams is vital. This would have a direct impact on improving the team member retention rate and preventing demotivation, which certain current leaders have the dire needs for improvement. It is essential for leaders to take ownership of their mistakes rather than blaming external factors, as this fosters a culture of accountability.
Arbeitsatmosphäre
The office redesign was a step in the right direction, the work environment is still a work in progress and could benefit from further improvements to enhance employee satisfaction and productivity.
Work-Life-Balance
Despite minimal efforts to address the issue, there was a consistent negative evaluation in the employee survey from year to year. It is essential for the employer to prioritize and invest in initiatives that promote a healthier work-life balance, ensuring that employees can maintain their well-being and productivity in the long run.
Gehalt/Benefits
Although I believe the current compensation is fair, there is room for improvement. It would be beneficial for the employer to regularly review and adjust salaries to ensure they remain competitive in the market, eliminating the need for employees to compare salaries among themselves and avoiding potential awkwardness or disparities.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
While the promotion of responsible drinking is commendable, there is room for improvement when it comes to environmental initiatives. It is essential for the organization to go beyond mere greenwashing.
Vorgesetztenverhalten
It is crucial for the organization to recognize the importance of differentiating between individuals who excel at managing superstar brands and those who possess strong leadership skills to guide and inspire their teams. This differentiation can greatly impact team dynamics and motivation. Having the lowest team member retention rate over the past six months serves as a clear indication of the negative impact of this leadership on employee satisfaction and overall team effectiveness.
Kommunikation
A less hierarchical approach would foster better collaboration and ensure that the "open feedback culture" is implemented in practice, rather than just on paper. More proactive steps should be taken towards enhancing communication channels and creating a more inclusive work environment.
Gleichberechtigung
it is crucial for the organization to go beyond mere promotion and truly live up to the principles of diversity in practice.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pernod Ricard Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr auf den Arbeitnehmer eingegangen und immer versucht eine passende Lösung für jede Situation zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pernod Ricard Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stunden Vertrag - aber gerne 50 Stunden und mehr gefordert. Alle meinen sie sind Pernod Ricard.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen, starker Teamzusammenhalt, beschränkte Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Pernod Ricard Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber achtet sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und reagiert auf Veränderungen effizient und schnell.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pernod Ricard Deutschland in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr viele Benefits, gutes Arbeitsklima, tolle Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Wertstellung langjähriger Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
bessere Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah-Christina FrehnTalent Acquisition Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und die damit verbundene Mühe. Wir freuen uns über Deine positiven Aussagen, nehmen aber auch Deine Anregungen ernst.
Gerne würden wir mehr zu den Hintergründen erfahren. Von daher laden wir dich herzlich ein mehr Details mit uns zu teilen, entweder persönlich oder anonym über unsere Pulse Survey, die wir alle vier Wochen durchführen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Vom Traumarbeitgeber zum Albtraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pernod Ricard Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betrachtet die Mitarbeiter wieder als Menschen! Nicht in irgendwelchen Bewertungstools. In einem persönlichen Gespräch. Das findet mit den "kleinen Mitarbeitern" Leider viel zu selten statt. Auch die Bewertung der Vorgesetzten solltet ihr wieder zulassen nicht nur umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Noch vor einigen Jahren zählte hier jeder Einzelne als Mensch. Jeder Mitarbeiter wurde wie ein vollwertiges Familienmitglied betrachtet. Leider hat sich das stark verändert. Alle müssen funktionieren und so ist sich inzwischen jeder selbst der Nächste.
Die Fluktuation ist inzwischen ausgesprochen hoch und somit geht auch sehr viel Kompetenz mit den Mitarbeitern um Platz für jüngere günstigere Kollegen zu machen.
Image
Allein durch die Brands verdient Pernod Ricard den Ruf als interessanter Arbeitgeber nicht mehr jedoch durch das gute Arbeitsklima welches dort einmal herrschte.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte handeln als Marionetten um Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu entfernen. Die Jahresgespräche derer die das Unternehmen verlassen haben hatten häufig den gleichen Inhalt sodass sich darauf schließen lässt, dass Vorgesetzte ein Briefing erhalten welche Argumente künstlich herbeigeführt werden können um Mitarbeiter unter Druck zu setzen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah-Christina FrehnTalent Acquisition Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass Du Dich bei uns im Unternehmen zuletzt nicht mehr wohlgefühlt hast.
Uns ist ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander sehr wichtig. Deshalb nehmen wir die Anregungen unserer Mitarbeiter:innen sehr ernst. Wir arbeiten stetig daran unsere Prozesse zu optimieren und unser Miteinander zu verbessern, weshalb wir regelmäßige Führungsfeedbacks & Mitarbeiterumfragen durchführen. In Workday, unserem Tool u.a. für Performance Management, werden die Leistungsgespräche lediglich dokumentiert, so dass sowohl Mitarbeiter:in als auch Führungskraft einen transparenten Einblick erhalten. Ein persönliches Gespräch kann und soll dies aber in keinem Fall ersetzen!
Es ist unser Anspruch, auch nach dem Ausscheiden kollegial und wertschätzend miteinander in Verbindung zu bleiben. Wir wünschen Dir privat und beruflich weiterhin alles Gute!
Langjährig positive Erfahrungen bei einem verantwortungsvollen und sozial orientierten Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pernod Ricard Deutschland in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Work-Life-Balance, Sicherheit, Flexibilität, Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck auf Veränderung; zu schneller Wechsel in Positionen
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah-Christina FrehnTalent Acquisition Manager
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir freuen uns, dass du schon so lange dabei bist und über deine positive Wahrnehmung von Pernod Ricard, als Arbeitgeber. Wir arbeiten daran uns stetig weiterzuentwickeln und bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns Defizite zu erkennen und anzugehen.
Eine gerechte und wettbewerbsfähige Entlohnung ist uns wichtig und unabdingbar. Von daher ergeben sich unsere Gehälter aus einer Kombination von externen Benchmarks und dem Erfahrungsgrad des einzelnen Mitarbeiters. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Benefits und Sozialleistungen, wie z.B. einen Zuschuss von 20% zur betrieblichen Altersvorsorge oder geschenkte freie Brückentage für jeden. Jährliche Überprüfungen der erbrachten Leistungen des Mitarbeiters und der externen Benchmarks, stellen eine leistungsorientierte Vergütung sicher.
Wenn Du weitere Anregungen oder Ideen hast, komm gerne bei uns im HR Büro vorbei bzw. kontaktiere uns über Teams und teile diese mit uns.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Great 2 years of my working experience
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pernod Ricard Deutschland in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Culture, Colleagues & Brands
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere is really great, and I am saying this after experiencing 2 other Pernod Ricard affiliates before coming to Germany. There is a great balance between “having fun at work” and “now it’s serious business”. And for people wondering how can you have fun at work just imagine working for a bank, now imagine working for brands like Absolut or Lillet so it’s pretty easy to enjoy what you do and to have fun when the brands have “entertainment” embedded in their DNA. But as well, Pernod Ricard as a company is known for it’s great parties & employee events.
Another very important point is that Pernod Ricard strives not to be a super hierarchical corporation, so really doesn't mather what is your title you can open go and talk to anyone else without being formal or in a stiff matter.
Image
I think Pernod Ricard Deutschland has a great image, and I am saying this because I have other Pernod Ricard affiliates experiences. And even if some of my colleagues might not agree with me on this point and maybe some of the above, I can confidently say that PRD really does a great job.
Work-Life-Balance
Pernod Ricard has a very flexible approach when it comes to working hours. In all my time here I never felt that someone is “watching” me how many hours I worked or how long my lunch break was. As long as the job is done properly nobody watched the time.
Of course there are periods of time when the workload overflows and many new projects are started at the same time but this is not constant thing.
Karriere/Weiterbildung
The main criteria for advancement in Pernod Ricard is performance and I think this is always clearly communicated to everyone. The company supports the development of its employees and offers a wide range of tools for people to learn and grow.
Gehalt/Benefits
Well, salary is a sensitive topic because is very personal and people tend to evaluate it from different angles. Because life is not always about money. Nevertheless Pernod Ricard pays fair salaries but not the highest in the industry. Of course there other general advantages (meal allowance, own products discounts, a list of shops or services that you can get a discount for, etc) or others that come with different positions (like company car).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Yes, Pernod Ricard Deutschland tries to be as environmental friendly as possible. We have an “Green Office” team responsible for optimizing our environment impact and regular “green” initiatives.
Kollegenzusammenhalt
As a foreigner in Germany this was the topic that I was most afraid about before moving to Cologne. And i am very happy to say that i was wrong to worry. I found amazing colleagues & friends in Pernod Ricard Deutschland. I think that very strongly connected to our company main value "conviviality". I was very warmly welcomed by everyone, and not for a single second i had the impression that someone is judging me because i am not German. More than that, everyone was genuinely interested about my background and where I am coming from.
More than that, there is a strong “team” feeling (and not only inside Marketing), people are always ready to help each other and I never encountered the bad part of competitiveness. Yes, there is competitive environment, but a constructive one because we have great projects and great people.
Vorgesetztenverhalten
As I was mentioning, Pernod Ricard tries to steer clear from an over hierarchical approach and this thing really ensures a great relationship between the leadership teams and the employees. The management is transparent and realistic when setting company & employee goals. In the last period employees opinion on certain things was asked more frequently.
Arbeitsbedingungen
The office is nice and in a great location. And we have a bar, an actual bar – so I would rate the working conditions very good.
Kommunikation
Yes, overall communication is great withing Pernod Ricard. Compared to other companies I’ve been working for there is no “secrets” culture on most of the topics. Corona really did something good in this sense - having regular updates (every 2 weeks) on all possible relevant topics directly from the MD is really great.
On the other hand, Corona strongly impacted “success celebration” – it feels different now but mostly because the virtual world celebrations will never be able to replace the real life.
But this is a topic where things can be always improved.
Gleichberechtigung
I think Pernod Ricard tries a lot to close the gender gap and to be as inclusive as possible, but this will remain an on going topic to work on.
Personally, as a woman and foreigner I never felt that I was disadvantaged in any way.
Interessante Aufgaben
Of course, working for spirits come with its perks when it comes to projects – there are plenty cool & enjoyable projects to work on (e.g. festival, events, collaborations). You can always ask your managers for certain projects or discuss openly about what you would like to do more or less. Also the level of autonomy is quite high and you can shape some projects as you see fit as long is in line with the agreed strategy.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah-Christina FrehnTalent Acquisition Manager
Dear Convivialist,
Thanks a lot for your great and detailled feedback!
We are glad that you felt so happy during your time in Germany and wish you much success in your new role.
Team, Marken, Atmosphäre: Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pernod Ricard Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre gefällt mir sehr gut, der Umgang miteinander ist nicht nur fair, sondern vor allem von viel Spaß an der Arbeit geprägt. Auch durch Homeoffice wurde die Stimmung nicht weniger gut, alle halten zusammen. Sehr viele nette, unterschiedliche Kollegen.
Work-Life-Balance
In der letzten Zeit sind viele positive Sachen dazugekommen, wie Homeoffice-Regelungen auch schon für die Zeit nach Corona. Klar gibt es stressige Zeiten, aber insgesamt alles völlig in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es toll, dass Pernod Ricard in der letzten Zeit immer mehr auf Nachhaltigkeit setzt und sehr viele Projekte aktiv angeht und Themen umsetzt. Das Thema ist mir sehr wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Ich bekomme immer mit, dass gute Leistung auch honoriert wird, mit Beförderungen, größeren Aufgaben usw. - Man sieht, dass Wechsel auf andere Marken oder eben höhere Positionen möglich sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super! Das hat vor allem die Corona-Zeit gezeigt, aber auch davor war er schon toll. Gerade wegen der Kollegen arbeite ich hier gerne.
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich nicht beschweren. Wir haben alle Technik, die wir brauchen, auch wenn das Internet im Büro besser sein könnte :)
Das Bürogebäude ist toll und wir haben sogar eine Bar, in der man mal den Feierabend gemeinsam ausklingen lassen kann.
Kommunikation
Es gibt Team-Meetings und auch Abteilungs-Meetings. Alle zwei Wochen bekommt man auch ein Update von der Geschäftsführung. Ich fühle mich sehr gut informiert!
Interessante Aufgaben
Ich finde, wir haben wirklich tolle Marken und deshalb macht die Arbeit noch mehr Spaß als im Marketing von anderen Unternehmen. Wir können sehr viel hier aus Deutschland machen, auch wenn es eigentlich alles internationale Marken sind. Eigene Ideen können umgesetzt werden, das finde ich toll!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah-Christina FrehnTalent Acquisition Manager
Lieber Convivialist,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dich wohlfühlst und Du zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Top Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pernod Ricard Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Ausstattung fürs Home Office, immer ein offenes Ohr, super Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts zu beanstanden
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Team ist alles Bestens :)
Work-Life-Balance
Bekommt man alles unter einen Hut, darauf wird meiner Meinung nach sehr geachtet.
Gehalt/Benefits
Mehr kann es immer sein, aber alles gut
Kollegenzusammenhalt
Kann mich nicht beschweren ;)
Kommunikation
Bei Frage/Problemen wird dem Mitarbeiter stets ein offenes Ohr geschenkt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche,spannende Aufgaben mit Top Brands was will man mehr?
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah-Christina FrehnTalent Acquisition Manager
Lieber Créateur de Convivialité
herzlichen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.