Perrigo Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTo Provide the Best Self-Care for Everyone
Wer wir sind
Wir sind ein führender Anbieter von Consumer-Self-Care Produkten und rezeptfreien (OTC) Gesundheits- und Wellness-Lösungen. Diese tragen dazu bei, das persönliche Wohlbefinden zu steigern und Verbrauchern die Möglichkeiten zu geben, Krankheiten proaktiv zu verhindern oder eigenständig zu behandeln. Unser Sortiment umfasst bekannte Marken wie Abtei, Compeed, Granu Fink, Arterin, Yokebe und Wartner.
Unser Ziel ist es, hochwertige Self-Care Produkte anzubieten, die für möglichst viele Menschen erschwinglich sind.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Perrigo Deutschland GmbH.
Gerne stehe ich dir bei jeglichen Rückfragen zur Verfügung.
Kemal Kurtalic
Senior Human Resources Coordinator
Tel. +49 (0)2241 234100 / Mobile +49 (0)151 200 869 78
E-Mail: Kemal.Kurtalic@perrigo.com
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage, Büro, Kollegen, Flexibilität, Home Office
Faire Sozialleistungen, kompetitive Vergütung, super spannende Aufgaben und Wachstumschancen
Nichts sehr enttäuschend das so ein e grosses Unternehmen so ist im innenleben des Unternehmens.
After Work Events
Zentrale Lage und gute Anbindung
Kollegen
Es handelt sich zum ersten Mal in meiner Karriere, um einen Arbeitgeber, welcher die angesprochenen Themen aktiv aufgreift und sich diesen mit einer großen Ersnthaftigkeit annimmt. Jedem wirddie Möglichkeit gegeben sich aktiv einzubringen, um die Kultur und den Erfolg gemeinsam zu gestalten. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv gegeben und die Option sich international zu entwickeln wird wird ebenfalls geboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab Juli jeden Jahres werden sämtliche Budgets halbiert, alle Fortbildungen gestrichen und das egal wie gut man performed hat.
Interne gute Leute werden nicht weiterentwickelt, sondern nur über extern neu eingestellt.
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Mitarbeiter werden um ihr hart erarbeitetes Geld betrogen
Ich finde das Unternehmen nicht gut da die Kommunikation zwischen Arbeiternehmer und Arbeitgeber gar nicht funktioniert es werden Sachen verhandelt und ausgemacht die dann nicht eingehalten werden.
So gut wie alles leider
Die genannten Vorteile sind gleichfalls die Nachteile, denn mit guten Ideen bleibt einem meist die Exekution nicht verwehrt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf euch in die eigene Tasche zu lügen und behandelt eure Mitarbeiter wertschätzend
Keine Stellen abbauen, in Digitalisierung investieren um effizienter zu werden und um das Chaos zu beseitigen, realistische Zielsetzungen
Neuen Chef der HR da er stur sehr kompliziert und äußerst „Fake“ ist
Überdenken Sie, wie Sie die noch vorhandenen Ressourcen wie Mitarbeiter, Erfahrungen,... nutzen und nicht weiter im Keim ersticken. Ignorieren Sie nicht den Markt und Learnings aus den immer gleichen Mustern und Fehlern. Seien Sie (wirklich) offen, ehrlich und interessiert an den Menschen, die für Sie (noch) arbeiten, arbeiten wollen oder Ihnen auf anderer Ebene noch wohlbesonnen sind und verabschieden sich sich von durchschaubaren und billigen Machtspielen.
Offenere Kommunikation auf bei negativen Gesprächen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perrigo Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Wenig Offenheit für Weiterentwicklung und Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Perrigo Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Perrigo Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Perrigo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Perrigo Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Kollegen im Stich lassen.