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Bewertung

Lüdenscheid und weitere

Wer ein faires Miteinander, gute Bezahlung und Wertschätzung sucht, sollte sich einen anderen Arbeitgeber aussuchen...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Persona Service gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsgefüge überdenken
Flexibilität schaffen
Wertschätzung!!!

Kommunikation

Es werden Feedbackgespräche geführt, da steht und fällt es mit dem Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes Leid

Work-Life-Balance

In Vollzeit starre Arbeitszeiten, keine Gleittage zum abbummeln. Selbst in Teilzeit kaum Flexibilität - starre Modelle mit festen Zeiten

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an, bei uns war es meistens ok.

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung

Arbeitsbedingungen

Warme Büros, Ausstattung ist ok, Technik funktioniert meistens

Gehalt/Sozialleistungen

Grenzt schon fast an Ausbeute, kaum Lohnsteigerungen, da verdienen die Produktionsmitarbeiter oft mehr

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-TeamMarketing Managerin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten. Wir bedauern es, dass Sie sich als Mitarbeiter bei uns nicht wohl gefühlt haben. Dennoch möchten wir einige Punkte richtigstellen: Wir legen großen Wert darauf, dass für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre herrscht. Wir möchten, dass sie zufrieden sind und legen deshalb sehr viel Wert auf eine Kommunikation auf Augenhöhe.

Den Vorwurf der "Ausbeute" möchten wir klar zurückweisen: Zu einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander gehört für uns auch eine faire Entlohnung. Neben ihrem monatlichen Gehalt profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch von zahlreichen Sozial- und Zusatzleistungen, wie beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Eine faire Leistung, wie wir finden.
Darüber hinaus können Sie die Themen Lohn und Gehaltserhöhung im jährlicnhen Feedbackgespräch mit Ihren Vorgesetzten ansprechen. Aus Ihrer Kritik hören wir heraus, dass es möglicherweise Schwierigkeiten mit diesem gab. Grundsätzlich haben Sie bei solchen Problemen jederzeit die Möglichkeit, eine neutrale Vertrauensperson hinzuzuziehen, um die Schwierigkeiten zu klären. Es ist schade, dass Sie diese Möglichkeit für sich nicht ausgeschöpft haben.

Auch Ihren Einwand bezüglich der starren Arbeitszeiten nehmen wir sehr ernst. Um unseren Bewerberinnen/Bewerbern und Kundinnen/Kunden als Dienstleister mit optimalem Service gerecht zu werden, muss die Niederlassung werktags von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr besetzt sein. Daneben haben wir in den letzten Jahren jedoch Maßnahmen ergriffen, um unseren Mitarbeitern – in Absprache mit der Niederlassungsleitung – eine größere Flexibilität in ihren Arbeitszeiten zu ermöglichen.

Da wir uns als Arbeitgeber ständig verbessern möchten, würden wir die von Ihnen kritisierten Punkte gerne in einem persönlichen Gespräch klären. Senden Sie uns hierfür einfach eine Nachricht an kununu@persona.de.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

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