Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Januar 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 23.1.2026
persona service AG & Co. KG wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Das Führungsverhalten zeichnet sich durch Unterstützung, Wertschätzung und eine offene Kommunikation aus, wobei die Vorgesetzten als verständnisvoll und motivierend beschrieben werden. Die Kommunikation im Unternehmen wird als transparent, ehrlich und effizient empfunden, was zu einem produktiven Arbeitsumfeld beiträgt. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und kollegial wahrgenommen, mit einem starken Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen und respektvoll miteinander umgehen.
Die Aufgaben werden als abwechslungsreich und interessant beschrieben, wobei Mitarbeiter:innen aktiv ihre tägliche Arbeit gestalten können. Während das Gehalt als angemessen bewertet wird, gibt es Hinweise auf Schwierigke...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei der persona service AG & Co. KG wird überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die Qualität der Führungsunterstützung, wobei Mitarbeiter:innen die verständnisvollen, wertschätzenden und unterstützenden Vorgesetzten schätzen. Die Führungskräfte zeichnen sich durch eine offene und ehrliche Kommunikation aus, was zur Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt. Viele Mitarbeiter:innen berichten, dass Vorgesetzte auf Augenhöhe agieren, klare Ziele setzen und Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse einbeziehen. Die Du-Kultur wird als angenehm empfunden und trägt zu einem menschlichen Arbeitsklima bei.
Trotz der überwiegend positiven Bewertungen gibt es vereinzelt kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Führungsproblemen, wobei bemängelt wird, dass manche Führungskräfte zu zahlenorientiert arbeiten und zwischenmenschliche Aspekte vernachlässigen. In einigen Fällen wird von respektlosem Verhalten und mangelnder Wertschätzung höherer Führungsebenen berichtet. Insgesamt überwiegt jedoch das Bild einer mitarbeiterorientierten und unterstützenden Führungskultur.
Die Kommunikation bei persona service AG & Co. KG wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Nutzer:innen beschreiben die Kommunikation als offen, transparent und effizient. Sie schätzen besonders, dass Fragen schnell beantwortet werden und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe herrscht. Die Beschäftigten fühlen sich gut informiert und unterstützt, was zu einer produktiven Arbeitsumgebung beiträgt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von regelmäßigen Jour-Fix-Meetings, die den Informationsfluss sicherstellen.
Es gibt jedoch auch Verbesserungspotenzial: Einige Nutzer:innen erwähnen, dass die Kommunikation zwischen verschiedenen Niederlassungen optimiert werden könnte und manchmal zu viele Informationen auf einmal vermittelt werden. Wenige Kritikpunkte beziehen sich auf eine überforderte Führung im IT-Bereich und mangelnde Lösungsansätze bei der Kommunikation von Zielen. Der Großteil der Bewertungen zeigt jedoch, dass die Mitarbeiter:innen die direkte, ehrliche Kommunikationskultur im Unternehmen schätzen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der persona service AG & Co. KG wird überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen das angenehme Arbeitsklima, das durch respektvolle und offene Kommunikation sowie einen starken Teamzusammenhalt geprägt ist. Besonders hervorgehoben werden die freundlichen und hilfsbereiten Kolleg:innen, die professionelle Zusammenarbeit und die wertschätzende Unternehmenskultur. Einige Bewertungen betonen auch die Möglichkeit für direktes Feedback und dass man regelmäßig weiß, "wo man steht". Es gibt jedoch auch einzelne kritische Stimmen, die von konstantem Druck, angespannter Atmosphäre und zu starker Fokussierung auf Verkaufszahlen berichten. Zudem weisen einige Mitarbeiter:innen darauf hin, dass die Atmosphäre je nach Niederlassung variieren kann und manche Arbeitsgruppen sich abschotten.
Die Arbeitsaufgaben bei persona service AG & Co. KG werden von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders die Vielfalt der Tätigkeiten wird geschätzt, da sie für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgt und kein Tag dem anderen gleicht. Viele Beschäftigte heben hervor, dass sie von Verkaufsgesprächen über Bewerbungsinterviews bis hin zu Kundenbesuchen ein breites Spektrum an Aufgaben übernehmen können. Die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten, eigene Verantwortungsbereiche zu gestalten und kreativ zu sein, wird ebenfalls positiv hervorgehoben. Einige Mitarbeiter:innen erwähnen auch, dass sie an anspruchsvollen Projekten arbeiten können und zur operativen sowie strategischen Unternehmensentwicklung beitragen dürfen.
Obwohl wenige Mitarbeiter:innen anmerken, dass sich durch Digitalisierung und Stellenabbau der Fokus teilweise verschoben hat oder dass als Disponent:in die Aufgaben begrenzt sein können, überwiegt insgesamt der positive Eindruck. Die Beschäftigten schätzen besonders die Möglichkeit, ihre Arbeit eigenständig zu planen und zu priorisieren sowie zusätzliche Aufgaben nach eigenen Interessen zu übernehmen.
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