Wer ein ehrlicher sozialer Mensch ist, hat hier nichts verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unmenschliche Verhalten gegenüber Leasingmitarbeitern und deren Gehälterdrückereien. Hier ist von keiner Würde mehr zu sprechen. In den eigenen Reihen kann man von keiner Zusammenarbeit reden.
Verbesserungsvorschläge
Sich Gedanken darüber machen warum das Unternehmen eine so hohe Fluktuationsrate hat. Die Mentalität im Unternehmen ist falsch.
Arbeitsatmosphäre
Kann man von keiner sprechen. Man wird durchgehend wie ein Fremdkörper behandelt
Kommunikation
Absolut fehl am Platz. Hinten rum vorne rum. Oft kreuzten sich die Ansagen, so dass man den Dritten als Schuldigen gesucht hat.
Kollegenzusammenhalt
Man ist durchgehend auf sich alleine gestellt. Egal wie nett der Kollege einen anlächelt. Es wird hinter den Rücken nach neuen Arbeitskollegen gesucht, wenn die aktuellen nicht passen und gaukeln einem vor, dass alles super läuft.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeit durchgehend von acht bis siebzehn. Unbezahlte Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Können keine Kritik vertragen und man ist nur solange gut wie man einem nachplappert. Dinge die davor angesagt wurden, sind schnell vergessen und es sei nie davon die Rede gewesen.
Interessante Aufgaben
Lernt andere Vertriebe kennen. Man ist mehr Verkäufer als Personaler.
Gleichberechtigung
Es wurden gerne Frauensprüche geklopft.
Umgang mit älteren Kollegen
Leasingmitarbeiter waren nur so lange gut und nützlich wie sie gebraucht wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage ist ein Fremdwort. Computer ziemlich veraltet und extrem langsam. Man braucht um sich einzustempeln 10 Minuten allein um den Computer hochzufahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leasingmitarbeiter sind nur cashcows und werden wie Produkte behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Am liebsten wäre es dem Arbeitgeber, wenn die Angestellten umsonst arbeiten. Man wird für die Arbeit definitiv unterbezahlt. Das Gehalt kam dennoch pünktlich.
Image
Leider auch hier alles Schall und Rauch
Karriere/Weiterbildung
Zieht man die schlechte Bezahlung ab und man keine Leiter aufsteigt, sondern eine neue anfangen könnte, weil das vertraglich festgelegt ist umdisponiert zu werden, um Standorte zu decken. So hat man durchaus die Möglichkeit auch aufzusteigen.