Kein guter Arbeitgeber! Absolut nicht zu empfehlen. Aufopferung gewünscht. Wertschätzung & Freizeitausgleich Fehlanzeige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlen gehen vor Menschen, egal ob bei den Stammmitarbeitern oder dem vermittelten Personal! So viel zum eigenen Slogan "Der Mensch im Mittelpunkt"....
Verbesserungsvorschläge
Marketingplanung überdenken! Personaleinsatz und Förderung überarbeiten (eine Personalvermittlung, die nicht imstande ist, ihr eigenes Personal zu planen, koordinieren und organisieren - enorme Fehlstellen in Niederlassungen, welche weit voraus bekannt sind und dann über Monate hinweg nicht besetzt werden).
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden von Lüdenscheid aus regelmäßig durch Rundschreiben zu aktuellen tariflichen bzw. gesetzlichen Neuerungen und Änderungen informiert - macht nicht jedes Zeitarbeitsunternehmen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird leider sehr klein geschrieben, kurzfristige Urlaubsplanungen sind ungern gesehen. Grundsätzlich wird von 8-17 Uhr gearbeitet, Überstunden häufen sich an, weil viele Niederlassungen chronisch unterbesetzt sind, aber Auszahlung bzw. Freizeitausgleich ist nicht möglich! Wenn überhaupt dann dürfen max. 2 Stunden pro Tag als Freizeitausgleich genommen werden!
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem viel erzählt aber nichts wirklich eingehalten bzw. umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des mangelnden Personals in den Niederlassungen wird man mit dem Tagesgeschäft oft allein gelassen und von bürokratischen Vorgaben von der eigentlichen Arbeit abgehalten, bis es kaum noch zu stemmen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell wird Wertschätzung klein geschrieben, unabhängig vom Alter der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Zumindest hier wird versucht sich Mühe zu geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Marketingaktionen übersteigen oftmals den Rahmen - es werden für zum Teil sinnlose Kundengeschenke riesige Pakete verschickt. Umweltbewusstsein sieht anders aus! Durch diese Marketingaktionen verkrault sich das Unternehmen nicht nur die Kunden (selbst erlebt), sondern könnte das Geld in wesentlich sinnvollere Dinge (Mitarbeiter) investieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Einzig positiver Punkt: das Gehalt kam immer pünktlich! Ansonsten steht die Bezahlung in keinem Verhältnis zur Arbeitsleistung und Arbeitsbelastung.
Image
Aufgrund der Konzerngröße kann nicht für das bundesweite Ansehen gesprochen werden, aber in meiner Region herrscht von außen ein besseres Image als das Ansehen der eigenen Mitarbeiter zum Unternehmen (im Verlauf von einem Jahr haben mehr als ein Dutzend das Unternehmen verlassen und mindestens genauso viele spielen mit dem Gedanken).
Karriere/Weiterbildung
persona service bietet mit der hauseigenen Akademie in Lüdenscheid eine gute Grundlage für das Alltagsgeschäft in der Niederlassung. (Allerdings kommt es einem manchmal ein bisschen vor wie das bewusste und zielgerichtete Vermitteln der Ansätze des Unternehmens ohne das Zulassen von eigenen Ansichten oder Kenntnissen.)