Drei Bewerbungsgespräche
Verbesserungsvorschläge
Ursprünglich hatte ich mich auf eine Traineestelle beworben und führte dafür ein Telefoninterview, was auch sehr angenehm verlief. Dort wurden hauptsächlich Fragen zu meinem Studium, Praktikum und Auslandserfahrung gestellt. Aufgrund dessen kam die Idee eines Direkteinstiegs auf und ich wurde kurz danach zu einem Gespräch in eine Niederlassung eingeladen. Das Gespräch war soweit von den Fragen her ganz gut, ähnlich wie das 1.. Die Atmosphäre ließ allerdings etwas zu wünschen übrig, das Gespräch fand in einem Büro an einem winzigen zweier Tisch, der in einer Ecke plaziert war statt und es wurde nicht einmal etwas zu trinken angeboten. Gut, das sind Kleinigkeiten, sorgt aber bei einem Gespräch, das gut 45 Minuten ging, für etwas Unwohlsein. Anschließend wurde mir mitgeteilt, dass ich noch einmal in die Niederlassung muss, in der ich arbeiten würde.
Dort merkte ich schnell, obwohl die Gesprächspartnerin sympathisch war, wir nicht so richtig warm geworden sind. Die Fragen waren im Grunde die gleichen wie in allen Gesprächen vorher. Sie versprach mir, sich bis zum Ende der Woche zurückzumelden, was nicht passierte. Daraufhin rief ich Mitte der folgenden Woche an und erreichte die Ansprechpartnerin und bat um Rückruf, welcher nicht erfolgte. In der Woche danach kam per Mail eine Standardabsage aus der Zentrale.
Dieser Ablauf der Absage zeigt von wenig Wertschätzung und nach drei geführten Gesprächen hätte man schon erwarten können, dass der Personaler mal selbst zum Telefon greift(wie ja vorher auch eigentlich versprochen)
Bewerbungsfragen
- Was ich gerne in meiner Freizeit mache
- Was für ein Typ Mensch ich bin
- Was ich studiert habe
- Wie meine Praxiserfahrungen sind
- Fragen zu Auslandsaufenthalten