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Bewertung

Mobbing und täglicher Druck, unrealistische Ziele und Vorgaben

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei persona service AG Co.KG in Lüdenscheid gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der psychische Druck, es werden Briefe am Wochenende an die Privatadresse gesendet wo ebenfalls Druck gemacht wird, Mobbing vor anderen

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Mitarbeiter menschlich unf mit Respekt, ohne die seid ihr nichts, hört auf zu denken das ihr so ein toller Arbeitgeber seid!!!

Arbeitsatmosphäre

Wenn es nicht läuft oder Bewerber nicht erscheinen, wirklich EGAL was ist, die Schuld wird immer auf einen geschoben und dafür wird man vor anderen fertig gemacht

Kommunikation

Hinter dem Rücken wird über einen geredet

Kollegenzusammenhalt

Jede Niederlassung kämpft gefühlt für sich selbst, es wird schlecht über andere NL's geredet

Vorgesetztenverhalten

Mobbing, Druck ohne Ende, großes Gereder aber nix dahinter

Arbeitsbedingungen

Uralte Einrichtung, schlechte Stühle, schlechte Bildschirme, lieblos eingerichtet, furchtbar

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird einem viel versprochen aber nichts wird eingehalten, am besten gar nicht erst nach mehr Geld fragen, man bekommt sofort Anrufe und wird gefragt was das soll, man muss erst in Vorleistung gehen um darüber sprechen zu können...

Image

PS ist als mieser Arbeitgeber bekannt


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

persona service TeamHR-Abteilung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

habe Dank für deine Rückmeldung, mit der du deinen Unmut äußerst. Allerdings können wir deine Ausführungen nur schwerlich zuordnen. Zudem distanzieren wir uns ausdrücklich von unlauteren Methoden und Absichten.

Bei persona service stehen wir für ein gleichberechtigtes Zusammenleben, eine gegenseitige Akzeptanz und für ein faires Miteinander. Wir legen großen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation; jeder hat die Möglichkeit, sich mit seinem Anliegen an seinen Vorgesetzten oder an eine Vertrauensperson zu wenden. Wir haben eine Vielzahl an Möglichkeiten geschaffen, damit sich unsere Mitarbeiter:innen und Beschäftigten bei Schwierigkeiten oder zu Verbesserungsideen Gehör verschaffen können; genannt seien hier beispielhaft die regelmäßigen Feedbackrunden für Führungskräfte oder auch der Potenzialkreis, der jedem die Chance bietet, sich aktiv an richtungsweisenden Themen des Unternehmens einzubringen und diese mitzugestalten.

Selbstverständlich sind wir auch ein wirtschaftlich orientiertes Unternehmen, können aber nur im Kollektiv weiterhin erfolgreich im Markt agieren und unsere Beschäftigten als auch Prozesse und Strukturen weiterentwickeln.

Deine Wahrnehmung stimmt uns sehr nachdenklich und wir möchten verstehen, warum du diese Vorwürfe formulierst. Es ist unser Anliegen mehr über die Hintergründe deiner Unzufriedenheit zu erfahren und ein klärendes Gespräch zu führen - eine Onlinebewertungsplattform ist dafür sicherlich nicht zielführend. Wende dich bitte direkt an uns via feedback@persona.de. Vielen Dank.

Freundliche Grüße, dein HR-Team

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