Kein Unternehmen fürs Leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Niederlassungen kann man ein sehr gutes Team erwischen und dann kann die Arbeit durchaus auch Spaß machen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich dringend etwas bei den anderen Zeitarbeitsfirmen abschauen...Vertriebsdruck in dieser Form ist absolut nicht mehr aktuell und bei anderen geht es auch ohne, wenn man das nötige Handwerkszeug an die Hand bekommt und die richtige Firmenkultur lebt. Die Geschäftsführung sollte endlich die Mitarbeiter erhören und nicht mehr nur top down managen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein und ist extrem abhängig von den Kollegen in der Niederlassung. In vielen Niederlassungen herrscht aufgrund von hohem Druck eine miese Stimmung und ein dauerhafter Kampf gegeneinander.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Meetings gefordert und auch durchgeführt aber Infos von ganz oben kommen trotzdem nicht an. Maßnahmen werden einfach durch gedrückt und oft erhält man hierzu nur begrenzte Infos obwohl man diese ausführen soll.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super Zusammenhalt was aber auch immer auf die Niederlassung und die Kollegen vor Ort ankommt. Durch hohen Vertriebsdruck ist in vielen Niederlassungen eher ein Kampf gegeneinander als miteinander
Work-Life-Balance
Von Arbeitszeitmodellen kann keine Rede sein, Flexibilität gleich null, Anwesenheitspflichten, Arbeitszeit wird nicht minutengenau erfasst wodurch man viele Stunden verschenkt (wobei ein Stundenabbau sowieso nahezu unmöglich ist)
Vorgesetztenverhalten
Immer abhängig von Laune und Tag dank hohem Druck im ganzen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Definitiv abwechslungsreiche Tage was aber eher an der Vielfalt der Kunden und zu besetzenden Stellen liegt. Im Großen und Ganzen sind es immer wiederkehrende Aufgaben die sich nur gering verändern wodurch man wenig Chance auf Weiterentwicklung hat.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung in Ordnung allerdings absolut keine Möglichkeit von Flexibilität und Home Office (außerhalb Corona und soll auch nach Corona wieder abgeschafft werden). IT Systeme grad noch ok aber auch diese sind bald nicht mehr zeitgemäß. Außendienst wird immer noch mit Mappen und Papier gemacht was absolut nicht mehr aktuell und total umständlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier hängt das Unternehmen total hinterher. Statt interne Informationsplattformen zu nutzen werden sinnlos Flyer in der Gegend rum geschickt. Mitarbeiter müssen egal wie weit weg sie wohnen jeden Tag ins Büro fahren etc... hier ist viel Verbesserungspotenzial vorhanden. Sozialverhalten lässt absolut zu wünschen übrig um nicht zu sagen, dass keines vorhanden ist. Sowohl Leasing als auch Stammmitarbeiter die nicht so laufen wie man es will dürfen schnell wieder gehen (und hierfür findet man dann auch immer die passende Ausrede).
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gut aber für Vertriebsmitarbeiter ist eigentlich mehr drin vor allem bei diesem Druck.
Image
Die gute alte Zeitarbeit eben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung nur möglich wenn man die richtigen Vorgesetzten hat und läuft wie diese wollen da man Befürworter braucht. Weiterbildungen bringen nur intern etwas und finden eigentlich auch nur zu Beginn zur Einarbeitung statt und danach eher nicht mehr.