Arbeiten als Personalsachbearbeiterin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts. Ich bin nahezu alleine. Ich werde definitiv gehen, da ich nicht denke, dass sich etwas tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsanpassungen (und da rede ich nicht über die üblichen 3% am Ende des Jahres)
- Mehr Personal, damit man nicht für 5 Niederlassungen auf einmal einspringen muss und dann noch auf den Deckel bekommt
Arbeitsatmosphäre
Jeder, egal ob PSB oder Abteilungsleiter wartet auf eine Gelegenheit zu kündigen und sucht etwas Neues. Untereinander herrscht Konkurrenzdenken und Sabotage. Die, die lange dabei sind, haben die Ellenbogen am weitesten gespreizt. Man versucht nur irgendwie seine Arbeit zu schaffen und vertritt zusätzlich für 3 weitere Niederlassungen, weil alle krank machen.
Kommunikation
Keiner traut sich was zu sagen. Der letzte Abteilungsleiter, der sich das getraut hat wurde auf wundersame Weise wegen mangelnder Zahlen im Vertrieb gekündigt. Kommandos kommen von oben nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Angst etwas zu sagen, was hintenrum gegen einen Verwendet wird. Vereinzelte Gleichgesinnte aus anderen Niederlassungen suchen ebenfalls einen Ausweg aus dieser Hölle.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 8-17 Uhr. Abteilungsleiter müssen beispielsweise für Einsatzbegleitungen um 5 Uhr morgens beim Kunden stehen. Es werden Überstunden aufgebaut ohne Ende. Diese darf man wenn man kündigt nicht abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Choleriker! Am Tag bin ich 1-2x auf Toilette heulen und ich bin nicht unbedingt zart beseitet.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten an sich (als PSB) machen eigentlich Spaß. Es sei denn man muss wieder mal paar "Specials" für den Boss machen wie beispielsweise erklären, was ein Desktop ist.
Gleichberechtigung
Als PSB bist du Schmutz. Unterste Schicht, obwohl du alles für alle machst.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, weil das die schlimmsten sind und sich keiner traut etwas zu sagen.
Arbeitsbedingungen
EDV ist okay. Hab schon ältere Unternehmen kennengelernt. Wasser wird zur Verfügung gestellt. In den Pausen darf man die Niederlassung nicht verlassen, weil ja ein Kunde anrufen könnte, der 100 Mitarbeiter braucht, die nichts können müssen und bereit sind alles zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Als PSB 1800-2100€ Brutto zum Einstieg. Als Abteilungsleiter 2800-3100€. Bei dem was eine PSB macht, müsste man zum Einstieg mind. 2500€ Brutto bekommen. So könnte man sich die Mitarbeiter auch mal halten.
Image
Außen Hui innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Angeblich stehen PSB und Abteilungsleiter auf einer Stufe. Sollte eine PSB allerdings Abteilungsleiter werden wollen, muss sie erstmal Abteilungsleiterassistenz sein... diese Positionen umfasst in ihrer Definition eigentlich sowieso schon alles, was man für den Abteilungsleiter macht... veraltet und hirnlos.