Der Mensch im Mittelpunkt - leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Fazit:
Junge Menschen die etwas lernen möchten und die "harte Arbeitswelt" kennen lernen möchten - klare Empfehlung.
für Familien sehr ungünstig, durch starre Arbeitszeiten und Druck der dort herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Arbeitskollegen hat das Arbeiten sogar richtig Spaß gemacht. Leider wurde alles von Unflexibilität und "Das war schon immer so- Kultur" in den Schatten gestellt.
Kommunikation
regelmäßige Rundschreiben seitens Geschäftsführung, tägliche Frühbesprechungen usw.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen relativ gut, leider existiert eine hohe Fluktuation - daher wird man sehr oft neuen Kollegen begegnen. (In ca. 4 Jahren Zugehörigkeit 7 neue Kollegen, die auch schon nicht mehr dabei sind.)
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance, was ist das?! Trotz "Neuerungen" der Arbeitszeitmodelle, ist bei 40 Std. Wochenarbeitszeit eine volle Stunde Pausenzeit Pflicht, in der man eh keine Pause hat und die man eigentlich nur absitzt und rausarbeiten muss - 30min würden ausreichen.
Homeoffice kaum möglich. Bei Kind Krank allerdings fast schon erwartet daheim erreichbar zu sein.
Arbeitszeit von 8-17 Uhr & Freitags bis 16 Uhr - ab 15 Uhr nichts mehr los.
Durch Krankheit verhindert? alle 2 Tage kann man darauf warten vom Vorgesetzen einen Anruf zu bekommen mit der Info, dass man sich ja wieder "gesund schreiben" lassen kann..
Vorgesetztenverhalten
überheblich, inkompetent, wahnsinniger Zahlendruck
Interessante Aufgaben
der bisher interessanteste Job, den ich je hatte! Mitarbeiterverantwortung, Kundenkontakt, Außendienst - man lernt fürs Leben viel dazu
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten unschön für Familien, Druck, jeder Mitarbeiter ist nur eine Nummer - egal ob intern oder extern, Gehalt + Erfolgsbeteiligungen überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird noch sehr viel ausgedruckt, aber es wird daran gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich, jährliche Anpassungen, Erfolgsbeteiligung
Image
negatives Zeitarbeitsimage bleibt bestehen, hohe Fluktuation der internen Mitarbeiter