Ich kann mich über einige Bewertungen hier nur wundern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr verlässlich. Auch keine Kurzarbeit in der Corona Zeit oder sonst in der Vergangenheit. Wie ich gehört habe, wurde noch nie ein Standort geschlossen.
Sehr faire Reisekostenregelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der nahen Zukunft sollte die aktuelle Form der Niederlassungen mal überdacht werden. aktuell hat fast jeder ein eigenes Büro, was dem Teamgedanken und New Work nicht immer zuträglich ist. Leider gibt es für Mitarbeiter ohne Firmenwagen selten Parkplätze und Hunde sind im Büro leider auch nicht erlaubt. Schön wäre im Sommer auch eine Klimaanlage. In der Küche gibt es zwar eine Mikrowelle aber keinen Herd. Der Kühlschrank hat kein Gefrierfach....wäre im Sommer gut für Eis.
Verbesserungsvorschläge
In den letzten 2 Jahren ist sehr viel angepasst worden und es wird viel Geld investiert. Das ist schon eine ziemliche Themendicht und es fällt nicht immer leicht mitzuhalten. Manchmal werden auch Dinge rausgegeben, z.B. Software, die noch Fehlerhaft sind. Das nervt dann etwas,
Arbeitsatmosphäre
Sehr vernünftiger Umgang untereinander, auch mit den Vorgesetzten. Da wird keiner laut, immer sachlich und konstruktiv. Meine Vorgesetzten sind in der Regel sehr ausgeglichen und gut ansprechbar.
Kommunikation
Insgesamt guter Informationsfluss, regelmäßige Teammeetings oder Infos aus der Zentrale.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kommunikation, fängt schon morgens in der Kaffeeküche an, regelmäßige Teamevents auf Firmenkosten. Teilweise auch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit. Es gibt natürlich auch immer wieder Leute die versuchen Unfrieden stiften. Das sind dann allerdings in der Regel einzelne Kollegen und selten die Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
finde ich ok. Wir arbeiten nie am Wochenende und um 17:00 Uhr steht in der Regel das komplette Team an der Ausgangstür :-). Outlook wird ab 19:00 Uhr neuerdings komplett abgeschaltet, am Wochenende sowieso. Gleitzeit ist möglich, Überstunden werden im Zeitkonto mittlerweile minutengenau erfasst. Allerdings können pro Tag max. 4 Stunden abgebaut werden. Im mobilen arbeiten dürfen keine Überstunden geleistet werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht für alle Niederlassungen in Deutschland sprechen aber meine Vorgesetzten sind ok. Kritikgespräche kann es natürlich auch geben, insbesondere wenn Erwartungen nicht erfüllt oder Ziele nicht erreicht werden. Das ist aber meiner Meinung nach in jedem erfolgreichen Unternehmen normal.
Interessante Aufgaben
An der Vielfalt scheitern schonmal neue Kollegen. Jeder Tag ist anders und ständig passiert etwas, das man eigentlich nicht geplant hat. Das macht allerdings den Job auch so spannend aber scheinbar erlebt das jeder unterschiedlich. Vertrieb und Kundenkontakt auch über Telefon gehören zum Job. Insgesamt alles machbar. Es geht hierbei vorrangig um Ergebnisse. Wir müssen halt Arbeit für unsere Mitarbeiter finden und ohne entsprechende Aktivitäten im Vertrieb ist das schwierig. Wenn ich passende Aufträge für Bewerber und Mitarbeiter finde, hat mir noch niemand gesagt, dass ich zu wenig Kundenkontakt habe.
Gleichberechtigung
Gefühlt deutlich mehr Frauen als Männer auch in den Führungspositionen. In der Geschäftsleitung 3 Frauen und 2 Männer. Bei der 2. Führungsebene (Regionalleitung) ist das ziemlich ausgeglichen). Es muss vermutlich gar nicht erwähnt werden, dass Herkunft oder sexuelle Orientierung keinerlei Rolle spielen. Ich kenne auch einige Kollegen die über 50 oder 60 sind oder auch mit Schwerbehinderung eingestellt wurden, überwiegend bestehen die Teams aus recht jungen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach ist nicht das Alter entscheidend, sondern wie jemand seinen Job macht. Auch bei persona service schreitet die Digitalisierung mit großen Schritten voran. Fast schon zu schnell. Entsprechend mithalten zu können ist vermutlich auch in anderen Unternehmen die Erwartung des Arbeitgebers.
Arbeitsbedingungen
OK, die Möbel in den Büros könnten moderner sein, es gibt auch noch wenig verstellbare Schreibtische und die Büros sind teilweise etwas in die Jahre gekommen. Wenn das Internet langsam ist, liegt es in der Regel an der Leitung, die ins Gebäude führt. Bei uns klappt das sehr gut, scheint aber nicht überall so zu sein. Kaffee, Tee und Wasser gibt es auf Firmenkosten. Ich kann mir meine Aufgaben weitgehend selbst einteilen. Tage für den Außendienst sind oft geregelt, damit nicht alle auf einmal verschwunden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann sicherlich bei Werbemaßnahmen mehr auf die Umwelt geachtet werden. Es wird, obwohl absolut nicht notwendig, immer noch viel Papier gedruckt und die Mülltrennung kann verbessert werden (Hinweis an die lieben Kollegen, die gerne die Reste vom Mittagessen in den Plastikmüll werfen :-()
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Es gibt immerhin jedes Jahr eine Gehaltserhöhung. Alle Kollegen, die im Vertrieb tätig sind bekommen zusätzlich eine Erfolgsbeteiligung. Es gibt allerdings für normale Mitarbeiter keine Firmenwagen zur privaten Nutzung. Für dienstliche Fahrten stehen Fahrzeuge zur Verfügung.
Image
Das Image der Zeitarbeit hat sich zwar verbessert. Bei über 10000 Zeitarbeitsfirmen sitzt man gefühlt immer mit im Boot, wenn in der Presse schlecht über andere Zeitarbeitsfirmen berichtet wird.
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungen sind gut. Sonstige Weiterbildungsmöglichkeiten wenig vorhanden.