Ein Job der Spaß macht - aber ein schlechter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Teams, Schulungen, gute Betreuung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Sozialleistungen, viel Druck, nur der Umsatz zählt, viele Mitarbeiter werden gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, gerechtes Überstundensystem (nicht erst ab 60min)
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck von oben, ständige Überwachung. Man muss sich für alles rechtfertigen. Ungerechte Behandlung etc.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Rundschreiben, Teamsbesprechungen und gute Erreichbarkeit der Ansprechpartner bei Fragen. Auf Kommunikation wird viel Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich in den Niederlassungen. Liegt oft stark an der Niederlassungsleitung und deren Führungsstil
Work-Life-Balance
Absolut keine Flexibilität. Feste Arbeitszeiten, Überstunden werden erst ab 60min gerechnet, früher gehen nur selten und unter Diskussion möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel über die Mitarbeiter geredet, statt mit den Mitarbeitern selber. Probleme werden nicht angesprochen und wenn jemand nicht passt, wird er einfach gekündigt. Betriebszugehörigkeit ist da auch egal, der unbefristete Arbeitsvertrag ist bei ps wertlos
Interessante Aufgaben
Viel Akquise, Bewerbungsgespräche, Kundenbetreuung, Außendienst etc. Schon sehr abwechslungsreich und man lernt viel Menschen kennen
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen gibt es viel mehr Frauen als Männer, auch in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen, so lange bleibt niemand bei ps. Sehr junge Teams hauptsächlich
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, viel Platz, jeder hat ein eigenes Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PCs laufen 24/7, alles wird ausgedruckt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, Sozialleistungen gibt es kaum. Auch kein volles 13. Gehalt, nur anteilig (30-50%)
Image
Sehr hohe Fluktuation - leider auch gerechtfertigt
Karriere/Weiterbildung
Gutes Couchingsystem intern, eigene Alademie mit Schulungen