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Bewertung

Lüdenscheid und weitere

Dieses Unternehmen ist alles andere als mitarbeiterorientiert. Nicht modern, nicht divers und nicht flexibel.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei persona service Lüdenscheid in Lüdenscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles... Gibt nichts was ich vermissen werde außer eine Arbeitskollegin.

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Unternehmen nicht alle Mitarbeitende verlieren möchte, dann sollten sie sich mehr am Menschen orientieren und Wertschätzung zeigen. Dazu gehört kein New Work Workshop ;-)

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht im ganzen Unternehmen, also wirklich in (fast) jeder Abteilung eine schlechte Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Ist ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Eher das Gegenteil. Man hat das Gefühl jeder ist gegen jeden.

Work-Life-Balance

Jeden Tag von 8-17 Uhr Anwesenheit (auch an einem Freitag) ist Pflicht für zwei 2 Mitarbeitende im Büro.
Home Office Regelung bis zu 4 Tage jedoch aufgrund der oben genannten Regelung ist dies eher nur 2 Mal die Woche machbar.

Vorgesetztenverhalten

Leider hier mehr Schein als Sein. Sehr traurig.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen wirbt mit Diversität und macht für das Erscheinungsbild an unterschiedlich. Kampagnen mit um sich ,,divers'' zu zeigen. Die Realität ist jedoch was anderes. Nicht selten habe ich rassistische und diskriminierende Aussagen mitbekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterm Durchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote eher nur für Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

persona service TeamHR-Abteilung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

haben Sie Dank für Ihre Rückmeldung, mit der Sie Ihren Unmut äußern.

Da wir bemüht sind, Abläufe und Prozesse stetig zu verbessern, begrüßen wir jedwede Kritik - sofern diese konstruktiv und sachlich formuliert ist.

Ihre Wahrnehmung hingegen können wir leider nur schwerlich zuordnen und möchten uns ausdrücklich von unlauteren Methoden und Absichten distanzieren.

Mit unseren Unternehmenswerten bekennen wir uns ausdrücklich zu Diversität, Toleranz und einem wertschätzenden Miteinander sowie einer transparenten Kommunikation. Rassistische Äußerungen geben unser Mindset in keiner Weise wieder.

Unsere Mitarbeiter werden gemäß ihrer Qualifikation und Berufserfahrung vergütet. Darüber hinaus sind Gehaltsfragen fester Bestandteil des Bewerbungsverfahrens und auch Gegenstand in den regelmäßig durchgeführten Personalgesprächen. Individuelle Benefitvereinbarungen sind ebenso denkbar. Außerdem profitieren unsere Beschäftigten von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir entwickeln bereits Strukturen, um unseren Mitarbeitern größere Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeiten und ihrer Aufgabenfelder zu ermöglichen. Allerdings sei auch erwähnt, dass gewisse Kernarbeitszeiten nicht zuletzt auch durch die enge Kommunikation mit unserem Partnernetzwerk bedingt sind.

Für das Wohlbefinden unserer Beschäftigten haben wir zudem regelmäßig stattfindende anonyme Mitarbeiterbefragungen eingeführt, in denen die Stimmung und das Empfinden mitgeteilt werden können. Über die sogenannte Beschwerdehotline können sich Mitarbeiter*innen auch telefonisch in der Personalabteilung melden. Offenbar haben Sie von diesen Angeboten leider keinen Gebrauch gemacht.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie dies nachholen und sich über feedback@persona.de an uns wenden, damit wir Ihr Feedback noch gezielter erfassen und Verbesserungspotenziale identifizieren können.

Freundliche Grüße, Ihr HR-Team

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