Umgang mit internen Mitarbeitern ausbaufähig...
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Leistungsdruck steht nicht im Verhältnis zu den Kapazitäten die in der jeweiligen Niederlassung vorhanden sind, dass man in der Probezeit an eine Kündigungsfrist von 2 Wochen gebunden wird ist ein Graus
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeiten, versprochene umfangreiche Einarbeitung auch einhalten und E-Learnings als Ergänzung nutzen, Überstunden sollten nicht erst ab 45 Minuten gezählt werden sondern vielleicht eher im Viertelstundentakt
Arbeitsatmosphäre
viel Druck und wenig Unterstützung bei Personalengpässen von oben macht es einem schwer gern in die Arbeit zu kommen
Kommunikation
ist gesichert, da immer Ansprechpartner in entsprechenden Abteilungen vorhanden
leider lange Kommunikationswege bis man mal auf ein Ergebnis kommt
Kollegenzusammenhalt
wegen Leistungsdruck der Vorgesetzten hält man intern so gut es geht zusammen um das Pensum zu schaffen
Work-Life-Balance
sehr unflexible Arbeitszeiten und schlechte Überstundenpolitik
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache die Zahlen stimmen, ob die Mitarbeiter das Pensum schaffen ist zweitrangig, geben einem teilweise das Gefühl es ist nie genug was man leistet obwohl man nicht weiß wie man die ganze Arbeit bewerkstelligen soll, man hat die eine Sache noch nicht ganz beendet schon kommt die nächste Sache mit Deadline dazu
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist spannend und abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
unflexible Arbeitszeiten, Überstunden werden erst ab 45 Minuten gezählt, es wird einem eine umfangreiche Einarbeitung versprochen die dann aber nur aus E-Learnings besteht die wenig nachhaltig sind, hat man Fragen in Bezug auf die Arbeit ist selten ein Ansprechpartner da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel zu viel Papierkram dafür, dass man Wert auf Digitalisierung legt
Gehalt/Sozialleistungen
vor allem die PSB hätten mehr verdient
Image
typisches Stigma der Zeitarbeit haftet auch an persona service
Karriere/Weiterbildung
eigenes Trainingscenter vorhanden, neue Mitarbeiter erhalten immer wieder Seminare, Karrierewünsche werden angenommen und auch versucht umzusetzen