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persona service AG & Co. KG Logo

persona 
service 
AG 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Lüdenscheid und weitere

Nervig und unzuverlässig

1,3
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei persona service AG & Co. KG in Marburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich muss länger darüber nachdenken was gut ist, als was schlecht ist

Verbesserungsvorschläge

Zahlt pünktlich Gehalt!
Und ruft nicht ständig an wenn man krank ist

Work-Life-Balance

Wenn man direkt anspricht, dass man keine Schichtarbeit machen möchte, dann sollen die nicht nur Kundenunternehmen vorschlagen, die Schichtarbeit haben.

Vorgesetztenverhalten

Falls man krank ist, wird man den ganzen Tag mit Anrufen bombardiert. Sie rufen mehrmals täglich an und fragen was man hat und wann man wieder arbeiten kann und machen ständig Anmerkungen, dass es nicht gut ankommt krank zu sein.

Interessante Aufgaben

Es gibt andere Leihfirmen mit attraktiveren Kundenunternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird fast immer unpünktlich überwiesen und wenn man hinter her telefoniert, dann bekommt man immer die selben Ausreden wie, dass die Bank schuld ist etc.

Image

Arbeitskollegen sind ebenso unzufrieden

Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

persona service TeamHR-Abteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Rückmeldung an uns.

Unsere Kolleg:innen in den Niederlassungen vor Ort sind natürlich stets darum bemüht, dir eine attraktive und eine deinen Qualifikationen und Wünschen entsprechende Tätigkeit in einem Kundenbetrieb anzubieten. Abweichungen davon sind möglich, aber nicht die Regel und können selbstverständlich besprochen und angepasst werden.

Das Gehalt unserer Mitarbeiter:innen im Kundenbetrieb wird stets zur Mitte des Folgemonats überwiesen. Auf Wunsch des Beschäftigten kann eine vorgezogene Abschlagszahlung für den aktuell laufenden Monat mit der zuständigen Niederlassung individuell vereinbart werden; diese Teilzahlung wird dann selbstverständlich mit dem Gehalt im Folgemonat verrechnet. Wir möchten zudem auf die Mitwirkungspflicht unserer Beschäftigten hinweisen, die geleisteten Arbeitsstunden lückenlos über Zeitnachweise zu belegen; diese Nachweise bilden die Grundlage für eine korrekte Lohnauszahlung im Folgemonat.

Im Fall einer Arbeitsunfähigkeit ist die Frage nach dem Gesundheitszustand zwar arbeitsrechtlich erlaubt, diese muss aber vom Beschäftigten nicht beantwortet werden und es dürfen ihm deshalb keine Nachteile entstehen. Für die Einsatzplanung und Kommunikation mit den Entleihunternehmen ist eine Transparenz aber immer hilfreich.

Offensichtlich hast Du noch Klärungsbedarf und daher möchten wir Dir gerne den direkten und gemeinsamen Austausch anbieten: Nutze dafür bitte feedback@persona.de, damit Du Dich mit uns in Verbindung setzen kannst.

Freundliche Grüße, dein HR-Team

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