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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Startup, dass sich nicht wirklich Mühe um seine Bewerber gibt

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

aufräumen bevor der Bewerber kommt
den angekündigten Prozess auch so durchziehen
dem Bewerber das Gefühl geben, dass man sich um ihn schert
nicht die gestellte Aufgabe aus eigenem Zeitmissmanagement fünfmal kurzfristig verlängern
eine aussagekräftigere Absage erteilen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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