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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat zu Beginn einen guten Eindruck gemacht.
Flexibilität für Home-Office.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung hat keine Kenntnisse über die Arbeitsrechtslage, trotz Jurastudium. In Konfliktfällen nutzt sie die Machtposition aus.
Einige Besitzer haben sehr viele Schwierigkeiten Entscheidungen zu treffen und wechseln ihre Meinung ständig, was sehr viel mehr Arbeit bedeutet als nötig wäre, wegen Fehlplanung. Keine extra Benefits. Schlechtes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung und angemessenes Sozialverhalten lässt sich willentlich erlernen. Selbstgefälligkeit steht dem aber im Weg.
Gerechtes Gehalt zu zahlen.
Vergeblich versucht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Personal MedSystems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind wenig, aber diese Personen hoch geschätzt und gut ins Team integriert.
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Fachkenntnisse wertgeschätzt und respektiert.
Sind voll integriert
Existieren Ü40 Kollegen, passen gut ins Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personal MedSystems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist eine kleine Firma. Hat nicht die Möglichkeiten wie große Konzerne aber Fortbildung wird aktiv von der Geschäftsleitung unterstützt. In dem kleinen Unternehmen kann man etwas bewegen. Man ist kein Rad im Getriebe.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man nicht zu Kumpelei neigt oder dafür 'auserwählt' wird.
Zu kleiner Firma, um eine andere Chance zu haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Personal MedSystems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Personal MedSystems schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Personal MedSystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Personal MedSystems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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