Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeHat zu Beginn einen guten Eindruck gemacht.
Flexibilität für Home-Office.
Die Geschäftsführung hat keine Kenntnisse über die Arbeitsrechtslage, trotz Jurastudium. In Konfliktfällen nutzt sie die Machtposition aus.
Einige Besitzer haben sehr viele Schwierigkeiten Entscheidungen zu treffen und wechseln ihre Meinung ständig, was sehr viel mehr Arbeit bedeutet als nötig wäre, wegen Fehlplanung. Keine extra Benefits. Schlechtes Gehalt.
Mitarbeiterführung und angemessenes Sozialverhalten lässt sich willentlich erlernen. Selbstgefälligkeit steht dem aber im Weg.
Gerechtes Gehalt zu zahlen.
Vergeblich versucht
Der am besten bewertete Faktor von Personal MedSystems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind wenig, aber diese Personen hoch geschätzt und gut ins Team integriert.
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Fachkenntnisse wertgeschätzt und respektiert.
Existieren Ü40 Kollegen, passen gut ins Team.
Sind voll integriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personal MedSystems ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Personen zusammen in einem Raum, gute technische Ausstattung. Keine gute Trennung von persönlichen Bedürfnissen (z. B. wie und wo man seine Mittagspause verbringen möchte) und Arbeitsvorgaben.
Gut ausgestattete Büros. Das Bürogebäude ist allerdings etwas in die Jahre gekommen. Manchmal ist die Internetverbindung nicht gut.
keine flexiblen Arbeitszeiten, wenn man krank ist kann es durch aus sein, dass verlangt wird von zu Hause aus zu arbeiten, ständige Erreichbarkeit auch am Wochenende wird vorausgesetzt, 16 Stundentage auf der Messe sind normal
Macs für alle. Dauerbaustelle direkt nebenan. Großraumbüros, Vorgesetzte reden gerne quer durch den Raum. Bedienung der Klima und Heizung sind ein Rätsel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist eine kleine Firma. Hat nicht die Möglichkeiten wie große Konzerne aber Fortbildung wird aktiv von der Geschäftsleitung unterstützt. In dem kleinen Unternehmen kann man etwas bewegen. Man ist kein Rad im Getriebe.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man nicht zu Kumpelei neigt oder dafür 'auserwählt' wird.
Zu kleiner Firma, um eine andere Chance zu haben.
Weiterbildung wird gefördert und durch die Firma selbst unterstützt.
