8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat zu Beginn einen guten Eindruck gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat keine Kenntnisse über die Arbeitsrechtslage, trotz Jurastudium. In Konfliktfällen nutzt sie die Machtposition aus.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung und angemessenes Sozialverhalten lässt sich willentlich erlernen. Selbstgefälligkeit steht dem aber im Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team an sich gut, aber die Vorgesetzten beschädigen diese durch ihr undurchsichtiges, unfaires Verhalten. Ungute Durchmischung von Privatem und Geschäftlichem, teilweise wurden ungelernte Kräfte durch privates Verhältnis in Machtpositionen gebracht.
Image
Nach außen ist das Image gut. Wenn man mal innen mitbekommt was abläuft, würde man es, ohne es zu erleben, kaum glauben.
Die Bewertung aus Nov. 2021 erscheint mir persönlich ein Imagekonter auf betreiben des Firma zu sein.
Work-Life-Balance
Arbeitstag meist normal, aber nicht planbar. Plötzliche Bedürfnisse der Vorgesetzten ändern spontan und nicht nur ausnahmsweise den Zeitablauf.
Abgesehen davon sind Messereisen mit langen Tagen und engen Quartieren mit den Vorgesetzten in der gleichen Wohnung verbunden. Außergewöhnlicher Einsatz wird selten gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man nicht zu Kumpelei neigt oder dafür 'auserwählt' wird.
Gehalt/Benefits
12 Monatgehälter, keine Sozialleistungen, Gehalt ist gefühlt nicht adäquat verteilt, weil die Qualifikation nicht zentral gewertet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, zu wenig Beachtung von einfach umzusetzenden ökologischen Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr kollegial im Team, sehr herzlich. Leider stösst das aber bei den Geschäftsführern auf Irritation.
Die wenigen unsozial agierenden MA werden nicht zurechtgewiesen, da sie durch persönliche Beziehungen eine Sonderstatus haben. Das führt zu Unzufriedenheit bis hin zu unerträglichen Situationen (Geschäftsführer übernachtet in Zimmer mit Studentin).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind wenig, aber diese Personen hoch geschätzt und gut ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sprechen selbst von flachen Hierarchien, aber leben ihre Macht. Teilweise übergriffige persönliche Bemerkungen zum Körper der Mitarbeiterinnen und triebhafte Anspielungen.
Ziele werden einseitig definiert.
Die Geschäftsführung hat keine Kenntnisse über die Arbeitsrechtslage, trotz Jurastudium. In Konfliktfällen nutzt sie die Machtposition aus. Wenn man nicht bereit ist den Rechtsweg zu gehen, hat man Pech gehabt.
Arbeitsbedingungen
Viele Personen zusammen in einem Raum, gute technische Ausstattung. Keine gute Trennung von persönlichen Bedürfnissen (z. B. wie und wo man seine Mittagspause verbringen möchte) und Arbeitsvorgaben.
Kommunikation
Kommunikation mal ok, dann wieder wird quer durchs Büro laut gerufen. Keine professionelle Distanz.
Es sind kaum verlässliche Aussagen zu erhalten, ständig wird der Kurs geändert.
Ergänzung nach anderer Bewertung aus Mai 2025: meine Bewertung wird (zeitlich) angezweifelt. Nicht jeder bewertet sofort im Anschluss an das Arbeitsverhältnis, man sollte davon ausgehen können, dass eine durchdachte Bewertung nachdem sich mögliche Wogen geglättet haben wahrheitsgetreuer ist. Dass ein aktueller Mitarbeiter jedoch über den grünen Klee lobt… Ein Schelm wer böse ist aber denkt.
Gleichberechtigung
Bis auf die libidinösen sehr unangenehmen Anspielungen von einzelnen ist die Gleichwertigkeit der Geschlechter so wie sonst überall auch - ausbaufähig.
StudentInnen aus dem Nahen Osten werden als günstige Arbeitskräfte genutzt. Es entsteht der Eindruck, das die Firma davon profitiert, dass sie jung sind, in Deutschland fussfassen wollen und die deutschen Arbeitsrechte nicht kennen.
Interessante Aufgaben
Leider wird nicht die Qualifikation und das Mitarbeiterpotential zentral gesehen, sondern persönliche Befindlichkeiten zu stark in den Vordergrund gerückt.
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Sehr innovativ und top Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial. Alle nehmen Rücksicht aufeinander. Die vielen unterschiedlichen Kulturen kommen sehr gut zusammen aus.
Image
Tolle Produkte die Leben retten könne.
Work-Life-Balance
Sehr kulant mit Homeoffice und großzügige Urlaubsregelung.
Karriere/Weiterbildung
Ist eine kleine Firma. Hat nicht die Möglichkeiten wie große Konzerne aber Fortbildung wird aktiv von der Geschäftsleitung unterstützt. In dem kleinen Unternehmen kann man etwas bewegen. Man ist kein Rad im Getriebe.
Gehalt/Benefits
Für die Größe des Unternehmens sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Das Kommentar aus Dez. 2022 kann ich nicht bestätigen. Vor allem ist es seltsam, da bis heute keine Festangestellte/r nach 2020 das Unternehmen verlassen hat. Muss eine sehr alte Einschätzung sein.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros. Das Bürogebäude ist allerdings etwas in die Jahre gekommen. Manchmal ist die Internetverbindung nicht gut.
Kommunikation
Transparent. Manchmal geht etwas unter aber das ist Tagesgeschäft.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist in seiner Industrie sehr innovativ und entwickelt teilweise bahnbrechende Produkte. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn Sie in dem Stellungsangebot etwa »flache Hierarchie« lesen, lassen Sie sich nicht täuschen. Jeder will Chef sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität für Home-Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Besitzer haben sehr viele Schwierigkeiten Entscheidungen zu treffen und wechseln ihre Meinung ständig, was sehr viel mehr Arbeit bedeutet als nötig wäre, wegen Fehlplanung. Keine extra Benefits. Schlechtes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtes Gehalt zu zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Zu kleiner Firma, um eine andere Chance zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Normalerweise ist das in Ordnung, außer dass sie alle deine Chefs sein wollen.
Vorgesetztenverhalten
Außer einer Ausnahme wollen sie immer Recht und das letzte Wort haben. Auch wenn es keine gute Idee ist. Versuchen Sie nicht jemand zu überzeugen, der immer recht hat.
Kommunikation
Vergessen Sie, hier über Gewinne informiert zu werden. Das sind geheime Informationen nur für die Besitzer. Andernfalls könnten Sie um ein besseres Gehalt bitten.
Gehalt/Benefits
Erwarten Sie nicht ein guter Gehalt in einem Start-up zu haben.
Gleichberechtigung
Wenn Sie Deutscher sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl - Klima in der Firma und zu den Vorgesetzten ist allgemein sehr gut und steht auf einer Basis gegenseitiger Wertschätzung. Wir sind ein eingeschworenes Team, wo jeder am gleichen Strang zieht.
Image
Firma entwickelt ein gutes Produkt, dass Menschen leben retten kann oder zumindest den Gesundheitszustand von vielen Menschen weltweit verbessert. Wird auch von der Lufthansa verwendet und wurde schon im Fernsehen, Zeitung und vielen anderen Medien erwähnt.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und es besteht auch die Möglichkeit auf Home Office. Überstunden werden nicht gefordert und wenn man durch Messen oder Tagungen am Wochenende arbeiten muss, bekommt man dafür Ausgleichstage. Bei den Urlaubstagen ist man auch sehr großzügig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und durch die Firma selbst unterstützt.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte werden ausschließlich in Deutschland gefertigt
Kollegenzusammenhalt
Früher war das Firmenklima nicht so gut, das hat sich inzwischen aber stark verbessert und es gibt einen starken Zusammenhalt im Unternehmen. Man weiß, dass man sich auf die anderen verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Fachkenntnisse wertgeschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt immer sehr klare Zielsetzungen und Arbeitsanweisungen. Man hat wirklich das Gefühl, dass sich die Vorgesetzten auf die Expertise und das Fachwissen der Mitarbeiter verlassen und einem wirklich zuhören. Kritik wird nur fachlich geäußert, nie persönlich.
Arbeitsbedingungen
Büro in der Frankfurter Innenstadt. Modern eingerichtet und mit Apple Geräten ausgestattet. Einziges Manko ist die Großbaustelle nebenan, die sich aber (hoffentlich) der Fertigstellung nähert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates über den Firmenerfolg und die strategische Ausrichtung. Neue Projekte und Produkte werden in Workshops ausgearbeitet, in denen jeder teilnimmt. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche in denen man sich frei aussprechen kann.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich und mit Respekt behandelt. Es gibt sehr flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen sehr klein ist, hat man sehr viele Aufgaben. Die sind aber sehr interessant und abwechslungsreich und entsprechen dem Qualifikationsprofil.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vergeblich versucht
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsebene haben Angst die Kontrolle über ihre MAs zu verlieren und stellen deshalb immer neue Regeln auf (keine flexiblen Arbeitszeiten mehr), eigene Meinungen und Kritik sind nicht erwünscht. Für die schlechte Atmosphäre machen sie einzelnen MAs verantwortlich, die sich fachlich kritisch äußern
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man früh kommt und nicht vor 18 Uhr geht, Arbeitsleistung wird mit dem Stundenaufwand gleichgesetzt. Mit freier Zeiteinteilung und Home Office wird geworben, jedoch gar nicht gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
gibt keine Sozialleistungen, nur 12 Monatsgehälter, Bonuszahlung ist Glücksache
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Ausnahmen sehr gut, wird aber nicht gern gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind voll integriert
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich im Ton vergriffen, kein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, vieles wird persönlich genommen, Gruppengespräche in denen auf eine einzelne Person eingeredet wird, Ansagen per WhatsApp auch gerne in der gesamten Gruppe, wer seine kritische Meinung äußert hat verloren, Ma ohne Berufserfahrung und Fachkompetenz, Führungskräfte wissen alles besser, auch wenn sie die Fachkompetenz nicht mitbringen
Arbeitsbedingungen
keine flexiblen Arbeitszeiten, wenn man krank ist kann es durch aus sein, dass verlangt wird von zu Hause aus zu arbeiten, ständige Erreichbarkeit auch am Wochenende wird vorausgesetzt, 16 Stundentage auf der Messe sind normal
Kommunikation
Zwischen den MAs ist sie mit einzelnen Ausnahmen sehr gut, wird aber nicht gerne gesehen, fachliche Unterhaltungen werden einem oft als Privatgespräch unterstellt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mal Lob, mal Kritik. Wechselbad der Gefühle.
Work-Life-Balance
Überstunden werden dauerhaft gefordert ohne genaue Gründe mitzuteilen. Freie Zeiteinteilung und Home Office wird anfänglich angeboten jedoch gar nicht gerne gesehen. Messearbeit ( 12h) sind ganz normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in einen Sack und weg damit.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Gruppen sehr gut, wird aber auch nicht gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Existieren Ü40 Kollegen, passen gut ins Team.
Vorgesetztenverhalten
Naja, es gibt welche ohne Berufserfahrung, das kann nicht funktionieren. Berufliche Entscheidungen werden persönlich genommen. Bei Krankheit gibt es Sprüche.
Arbeitsbedingungen
Macs für alle. Dauerbaustelle direkt nebenan. Großraumbüros, Vorgesetzte reden gerne quer durch den Raum. Bedienung der Klima und Heizung sind ein Rätsel.
Kommunikation
Aufgabenstellung oft nicht genau. Meetings gibt es zu viele, auch festgelegte um 8 Uhr morgens oder in den Pausen (zum Thema "Freie Zeiteinteilung")
Interessante Aufgaben
Kampagnen, Kampagnen, Kampagnen. Nichts anderes zählt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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FINGER WEG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Team, tolle Aufgaben, flexible Arbeitszeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Personal MedSystems durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Personal MedSystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Personal MedSystems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.